Воспитатель ушел с работы раньше времени

Содержание
  1. «Некоторые родители — откровенно больные люди!» Воспитательницы детского сада рассказали, что их держит на работе, где платят 9 тысяч рублей в месяц, и уносят ли они еду домой
  2. Распорядок дня
  3. Роль няни
  4. Перчатки — главный друг
  5. Отношения с родителями
  6. Ответственность за ребенка
  7. Зарплата
  8. Возможность забирать еду
  9. Воспитатель постоянно просит забрать по раньше
  10. Запись на стене
  11. Я работаю воспитателем в детском саду и готова рассказать 13 вещей, которыми не спешат делиться мои коллеги
  12. Мне нужно было устроить в детский сад свою дочь
  13. С бандой один на один
  14. Как проходит день
  15. Тихий час не для всех
  16. Как воспитывают воспитателей
  17. Мы можем получить замечание за любое несоответствие требованиям
  18. Для детей нет никаких наказаний. Даже этого слова в садике быть не должно
  19. Сложности взаимодействия с родителями
  20. Нервные моменты
  21. Что должен уметь ребенок перед поступлением в детский сад — программа-минимум
  22. Маленькие детки — маленькие бедки
  23. Дети такие разные
  24. Что могут дать родители своему малышу
  25. Когда можно уходить с работы по личным делам
  26. Ранний уход с рабочего места
  27. Какое грозит наказание за ранний уход с работы?
  28. Если ушла с работы на час раньше как могут наказать
  29. Как правильно уволить за преждевременный уход с работы

«Некоторые родители — откровенно больные люди!» Воспитательницы детского сада рассказали, что их держит на работе, где платят 9 тысяч рублей в месяц, и уносят ли они еду домой

Воспитатель ушел с работы раньше времени

Работа воспитателя в детском саду считается трудной и неблагодарной. Мы почитали форумы и соцсети, чтобы узнать, что в профессии воспитателя самое сложное, а что — самое радостное и приятное. Одно стало очевидно — работа действительно сложная. 

Распорядок дня

Основная боль для воспитателя — это большая загрузка. Особенно когда не хватает кадров и работать приходиться без няни. Если помощников нет, то приходится делать всю работу самостоятельное: и пол протирать, и на стол накрывать, и на прогулку выводить.

«Муниципальные сады работают с 7-30. Встречаете детей. Если повезло, и есть няня, проводите зарядку, игры, беседу на тему дня (по плану), а не повезло — бросаете детей и несетесь получать-накрывать на стол. Ответственность за жизнь и здоровье детей с вас при этом никто не снимает. Поели.

Небольшой перерыв перед занятиями (конспект должен быть и иллюстрации). Или вариант — детки порисуйте, а я вымою посуду. Потом прогулка. Летом питьевой режим: чайник воды и стаканы на улицу выносит няня или опять-таки вы. Игрушки мыть — обязанность воспитателя. Менять постель — няни.

Но опять же — если она есть!».

Детские садики открываются в 8 утра, но многим воспитателям приходится приходить пораньше, так как времени на все не хватает.

«Рабочий день с 8:00 до 17:00, обеденный перерыв 13:00-14:30, но только на бумаге. Приходить нужно в любом случае за 10-15 минут до начала рабочего дня».

Но многим воспитателям нравится то, что можно освобождаться не слишком поздно. К тому же, у работников детского сада достаточно большой отпуск летом.

«Меня держит на работе удобный график, большой отпуск летом и оплата больничных. У меня двое детей и полное отсутствие бабушек».

«Работаю в садике няней уже два года. Тоже пошла из-за детей. Хотела в сад пристроить. Чтобы недалеко от дома. Первые месяцы, пока вникала, мне нравилось. А вот теперь я чувствую огромную усталость».

Роль няни

Няня — очень важный человек в садике. Правда многие ее труд не ценят.

«Устроилась няней. Прихожу к 7:45, вытираю пыль в группе, подтираю пол в зале перед зарядкой. В 8 часов накрываю на столы, получаю пищу с пищеблока, раскладываю по тарелкам. После завтрака мою посуду. Затем — уборка раздевалки, мытье пола.

Затем — второй завтрак. Разливаю по кружкам. Когда дети попьют, мою. После, когда у детей закончатся занятия в группе, они идут на прогулку, а я мою группу, спальню, туалет, проветриваю в спальне и группе. Накрываю на столы, иду получаю обед. Мою посуду, пол в группе.

Затем тихий час. У нас очень часто воспитатели куда-то уходят, поэтому я дежурю в спальне. Затем полдник (получаю с пищеблока еду, накрываю, раздаю пищу), мою посуду. Через час — ужин. Протираю столы, накрываю, получаю пищу с пищеблока, раздаю деткам, мою посуду.

Рабочий день заканчивается».

Когда няни нет — воспитатель разрывается на части:

«В моем садике вообще до меня несколько месяцев няни не было! На весь садик (шесть групп) ни одной вечерней! Только дневные. И воспитателям приходилось делать грязную работу няни: и попы мыть, и прибирать всё, и еду раздавать!»

Перчатки — главный друг

Нянечкам и воспитателям в течение дня приходится постоянно поддерживать чистоту, а это значит контакт с горячей водой и моющимися средствами. Чтобы хоть как-то защитить кожу рук, воспитатели покупают перчатки. За свои деньги.

«Перчатки необходимы будут вам всегда, иначе столкнетесь с постоянной аллергией на моющие средства».

«Перчатки, некоторые моющие средства и всякие мелочи вам придется покупать самим. И лучше никому не говорить о своих намерениях в карьерном росте — пенсионеры сразу начинают чувствовать конкуренцию».

Отношения с родителями

Порой, если верить рассказам самих работников садов, противостояние возникает просто так — на пустом месте из-за банального неуважения родителей.

«Дети сами по себе почти все хорошие. За исключением тех, которых испортили родители. А вот среди родителей очень много сумасшедших. Отношение к воспитателям — как к обслуге. Есть такие, которые никогда не подойдут и не обговорят нюансы, а чуть что не понравится — сразу пишут записочки в РОНО или жалуются заведующей».

«Родители бывают всякие. Бывает, во всем идут на встречу; другим все по барабану; бывают откровенно больные люди.

У меня в группе был один папаша, который приходил к ребенку в д/с по несколько раз в день, сидел в тихий час у его кроватки, регулярно читал лекции по «педагогике». Таких, по-моему нужно лечить.

А есть люди, которые подходят за советом, в каждый мало-мальский праздник подарки приносят. Таких побольше и себе, и всем коллегам желаю».

«А еще у них есть свой сайт, так на нем воспитателей «поливают» на чем свет стоит. У нас в саду недавно даже в одной группе собрание собирали! После этого не то, что работать не хочется, вообще состояние хуже некуда! Головой понимаешь, что внимания обращать не надо, а все равно очень противно!»

«Да, родители разные. Кто-то тебя слышит, понимает или пытается понять, а кому-то как в пустое место. Причем такое отношение у таких родителей зачастую не только к педагогам или воспитателям, но и самое грустное к собственным детям».

«Родители сейчас пошли такие наглые, настолько не уважающие труд воспитателей, что даже неприятно было работать (я ушла из сада). Отношение к саду и воспитателям потребительское.

Сами ничего для своих детей делать не хотят, всё валят на педагогов и при этом совершенное неуважение и непонимание проблем сада и вообще проблем образования.

В раздевалке, как послушаешь, как порой они со своими детьми разговаривают, так уши в трубочку заворачиваются и волосы дыбом встают, а не дай бог увидят вечером маленькую царапинку у ребёнка, так столько вопросов возникает, столько укора и наглости в голосе, что просто диву даёшься, как же они своих детей нам на целый день доверяют, да и многих на ночь (сад с ночным пребыванием). Хочется сказать: «Вы же неделю своего ребёнка не видели, что — то телефон не обрывали, не особо беспокоились, а тут вдруг взбудоражились, заволновались» ПРОСНУЛИСЬ! можно сказать».

Судя по форумам, родители — это одна из самых больших проблем в работе воспитателя.

«Я предлагаю родителям, которым что-то очень не нравится, приходить к нам на работу. На некоторых действует, а некоторые начинают действовать с удвоенной силой.

Всегда интересуюсь: «Зачем водите ребенка к плохим воспитателям, в плохой д/с. Детских садов достаточно в округе, нужно просто перевести своего лучшего в лучший. Но это происходит в основном только на стадии знакомства и притирания.

А потом родители как-то становятся «тише» и воспитатели начинают им нравиться».

Ответственность за ребенка

Другая проблема — простывшие дети, которых родители отдают в сад, а потом болеет вся группа.

«Воспитатель должен разруливать ситуацию с больными. Часто бывают случаи, когда родители приводят в сад больных детей, а их пускать в группу нельзя. Вот тут-то и начинается противостояние. Нужно разруливать конфликты между детьми, родителями, медсестрой и родителями и так далее».

Да и вообще следить за детьми надо очень хорошо. Любая травма — на совести воспитателя

«Сегодня в мою смену ребенок упал с лестницы и разбил нос, ничего страшного, все быстро прошло, но выволочка от заведующей, с написанием объяснительной. Очень неприятно, вся расстроилась.

Работаю недавно, так сказать, боевое крещение.

Но это нереально — усмотреть одной за десятью ясельными детьми! Прогулка превращается в догонялки — одних поймаешь, другие разбредаются, третьи падают и разбивают нос в это время».

Ну и многие родители не ценят время воспитателей, опаздывая после работы. При этом надо понимать, что воспитатель имеет полное право отдать ребенка сильно опоздавшего родителя в полицию, ведь вся ответственность лежит на них.

«За ребенка ответственность несет именно воспитатель.

Но не все родители это понимают, на моем примере был случай, как отец приходил за ребенком на 40 минут позднее и дико возмущался, как это его ребенок попадает в полицию.

Он просто не понимал, что существует такой порядок. Даже домой ребенка мы брать не имеем право. Он у вас покушает, заболеет — и вы виноваты. Инициатива наказуема в данном случае».

«Если родители опаздывают, воспитатель может отдать ребенка только в одно учреждение — комната милиции. Никакому сторожу как постороннему лицу он не имеет права отдавать ребенка. Это все равно, что отдать прохожему, проходящему мимо детского сада».

Зарплата

Зарплата — самое больное место детсадовских работников. Меньше всего воспитатели получают в регионах. В столице дела обстоят получше.

«Республика Карелия (относится к районам крайнего Севера): з/п 9000 руб. Это еще хорошо, что северную надбавку платят. Я работаю полтора года, а вот моя коллега уже 23 года и зарплата почти такая же».

«Город Дзержинск, Нижегородская область. Зарплата няни составляет 2600 рублей аванс и 4600 — окончаловка. Это с вычетами на питание, налоги, профсоюз. А бывает и на тысячу побольше, если есть подработка».

«В Питере у нас нянечка в ясельной группе получает 17 тысяч! Плюс питание еще».

«В Кировской области зарплата вечерней няни на две ставки была 4000 рублей (с учетом налогов). Но я приходила на работу к 15, а кончался рабочий день уже в 18.30. А иногда и на час раньше отпускали. Работы хватало на час (вынос мусора, мытье полов, остальное чистила утренняя няня), потом сидела с детьми, помогала воспитателю».

«Работаю воспитателем (не в Москве), зарплата — 18 тысяч с высшей категорией, бесконечные показы открытых занятий, проекты, участия в различных конкурсах. Если этого всего делать не будешь, не получишь и этих 18 тысяч. Без няни работаем третий год, сами моем полы и получаем за это дополнительно 500 рублей в месяц».

«Зарплата не соответствует объему работы, затраты сил и нервов. Воспитатель в государственном садике — это и дворник, и садовник, и маляр, и штукатур — в общем, все».

«Воронеж, работаю воспитателем 21 год, категория высшая, образование средне специальное (воспитатель) зарплата чистыми около 20 000 (+ — 1000)».

«Ухожу в отпуск на 28 календарных дней и вместе с ЗП получила 22000, если вычесть оклад, то получается 15000. Я считаю это копейки. И ещё нам сказали, что денег нет, и заплатят только оклад, никаких стимулирующих».

«Работаю 2 года. Оклад 11300+ получаю последний год надбавку молодым специалистам. Итого выходит 14600. Волгоград».

В Москве с зарплатами обстоят чуть-чуть получше. Кто-то даже пишет о 50-60 тысячах в месяц. Но даже эта сумма, конечно, не является достойной за такую сложную работу.

Возможность забирать еду

Работники детсадов все же умудряются находить плюсы в профессии. Некоторые няни считают, что большим подспорьем является возможность уносить домой еду, которую не съели воспитанники.

«Работала няней. Еду домой брала немного, у детей никто не отнимал, питались в группе и забирали то, что дети не доели, либо те порции, что остались, если кого-то забирали раньше».

«Целый день, как белка в колесе, но хоть какой-то прок — сама сытая, ребенок тоже, домой продукты дают (если хорошая начальница). Оставшаяся еда — вообще не в счет, каши-запеканки тоже можно забирать».

Впрочем, некоторые убеждены, что забирать продукты домой — не всегда правильная и хорошая идея.

«Многие пишут, что можно еду домой таскать — это не так. Не дай бог одну обгрызенную котлету собачке/кошечке возьмете — наслушаетесь, мама не горюй, лучше все выкидывать».

Источник: https://gubdaily.ru/sociology/lichnyj-opyt/nekotorye-roditeli-otkrovenno-bolnye-lyudi-vospitatelnicy-detskogo-sada-rasskazali-chto-ix-derzhit-na-rabote-gde-platyat-9-tysyach-rublej-v-mesyac-i-unosyat-li-oni-edu-domoj/

Воспитатель постоянно просит забрать по раньше

Воспитатель ушел с работы раньше времени

70 ответов

Последний — 13 января 2020 г., 08:11 Перейти

Гость

Как нам объяснила воспитатель: да, сад работает до 18.45. Но детей надо забирать до 18.00 т.к. с 18.00 до 18.45 воспитатель должен делать бумажную работу.

Гость

Ничего они не делают, по домам идут.

Гость

Наxepa ты плодилась, если не то, что воспитать, даже забрать вовремя не можешь?

Гость

Ничего объяснять не надо. И что это за бумажная работа, которую при ребенке делать нельзя? Журналы с порнушкой смотрят, что ли? Бред. Им просто пораньше домой охота слинять. Шлите их лесом, детсады созданы для удобства работающих родителей, а никак не воспитателей. Вы же не после официального времени закрытия садика приходите – так что пусть не скулят.

Ту

Держать ребенка в саду до 1900-это ужас

Автор

а работаю до 18.00. В сад прихожу в 18.40 примерно и они вечно недовольны, дочь на этот момент уже одна в группе. Постоянные намеки чтобы я забирала её раньше, т.к. у них много бумажной работы и всяких отчётов. Я конечно все понимаю, но я же не могу постоянно отпрашиваться. Как мне доходчиво объяснить им, чтобы меня наконец услышали.

Гость

Ужас это только для ребенка, не адаптированного либо закомплексованного. Когда моя дочь ходила в сад, если была возможность и я приходила раньше, она не очень то и хотела уходить от своих друзей-подруг.

В старших группах воспитатель вечером проводила кружок где они делали картины из паеток, тоже было за уши не оттащить.

Но если для ваших детей детский сад и общение с кем либо, кроме мамы, это ужас, то конечно лучше его вообще не отдавать в сад, а сидеть с ним всю жизнь дома

Гость

очень редко бывают нормальные садики и нормальные воспитатели. Вам повезло.Я ненавидела садик (( при этом была лучшей девочкой, меня всегда хвалили и ставили в пример. Но я ненавидела гадскую еду, спать днем, вставать рано-рано и тащится по морозу/холоду/дождю в это сраааный садик.

Один раз меня мама забрала последней – для меня был шок и трагедия на долго время. До сих пор помню то свое состояние ((К бабушке отправляли на все лето. Никто со мной не занимался никаким кружками – у бабушки полон двор скотины, на огороде дел полно, да еще работа на ферме.

Носились с дввоюродными братьями и сестрами целый день на улице, бегали еще помогали бабушке на ферме. эх, счастливое время.

Гость

…В советское время в садик отдавали с 1, 5 лет, в детских садах для занятых родителей были специальные дежурные группы до 21.00, группы круглосуточного пребывания- пятидневки.

Многие дети так росли, государство было заинтересовано,чтобы “мать труженица-передовица все силы отдавала на выполнение пятилеток, планов партии”, ничего, выросли нормальными, никто не умер.
Ребенок автора не развалится,ему надо просто объяснить, что мама должна работать, что хоть и поздновато, но обязательно придет за ребенком.

Он должен понимать, что жизнь не крутится около него. Воспитателей, желающих до окончания рабочего дня свалить домой, слать лесом и пригрозить жалобой.

Гость

насколько надо не любить своего ребенка, чтобы так поступать (( бедные дети. Родители-маргиналы плодятся как кролики ради маткапитала и сбагривают дите в детсад на целый день и даже не хотят вовремся забрать.
А нормальыне пары не могут зачать -где справедливость?

Гость

Ужас это только для ребенка, не адаптированного либо закомплексованного. Когда моя дочь ходила в сад, если была возможность и я приходила раньше, она не очень то и хотела уходить от своих друзей-подруг.

Гость

Ага, представляю, как ваша дочь напишет лет через …дцать: “Пребывание в доме престарелых ужас только для неадаптированных либо закомплексованных родителей. Моя мама с удовольствием находится в доме престарелых и не очень то хочет уходить оттуда от своих друзей-подруг”. Ничуть не хуже получится, чем вы написали.
Значит, такая мамы вы хреновая, что вашей дочке в саду лучше, чем с вами!

Новые темы

Ту

O чем вы?? Ребенок сидит один с воспиталками,которые ее тихо ненавидят.

Ту

тоже мамаша-одиночка,родившая непонятно от кого?

Ту

тоже мамаша-одиночка,родившая непонятно от кого?

Ту

ГостьДалеко не все и не всех ненавидят, по себе не судите. Мы в школу ходим уже, но раз в неделю/две ходим в сад в гости к воспитателям, по просьбе ребенка кстати. Вы полагаете, что она идет туда к ненавистному воспитателю? Интересно зачем?

Вы ***?Если они хотят домой уйти, а мамаша не может ее забрать битый час,как они ее должны любить?))

Ту

Вы ***?Если они хотят домой уйти, а мамаша не может ее забрать битый час,как они ее должны любить?))

Автор

Всем прошу успокоиться, ребёнка все устраивает, ему пять лет. Сад посещает уже год. Он не жалуется, а жалуются воспитателя. Муж по возможности забирает иногда, когда раньше меня освобождается.

Источник: https://www.woman.ru/kids/Nursery/thread/4878435/

Запись на стене

Воспитатель ушел с работы раньше времени

У нас отправляют в отпуск добровольно-принудительный.

Спб . Самоизоляция продлена до 31 мая. Работают дежурные сады, в них работают по 2-3 группы. Там воспитатели на группах работают по очереди. Смену отработали -несколько дней дома. Остальные сады закрыты, воспитатели сидят дома и получают оклад .

Вы можете не идти в отпуск-это выше право . Если самоизоляцию у вас не сняли, то пусть работодатель вызывает вас на работу официальным письмом!!!!

Аня, после 12 в Саратове не выплачивают оклад,иди за свой счёт,или работать за две трети от оклада

А самоизоляцию у вас сняли?

Аня, да ладно! Калининский район. Работаем всё в своём саду без детей. Моем, красим, полем, работа с доками….

У нас карантин продлили до 23, так же нельзя даже подходить к детскому садику. Это Краснодарский край. То, что у вас происходит, незаконно скорей всего.

Светлана, плюсую, меня даже в отпуск не отпустили, по графику стоял с 6.04. Зав сказала, как начнём работать разберёмся, сейчас незаконно отправлять. Зп полная сидим дома, раз в неделю делаем рекомендованные для родителей занятия, выкладываем на сайте, и в конкурсах участвуем. Тоже Краснодарский край Ольга, Да, так же мне коллега рассказывала, которой в отпуск надо было идти. Получается, наш строгий карантин в помощь, спасает от многих перегибов на местах. Сегодня написали родителям, чтобы не задавали лишних вопросов заведующей. Карантин и строгие меры наш губернатор не отменял, все это слышали. Ольга, как- то да, каждый на своем месте маленький царек. Зарплату вроде везде почти полную выдавали, баллы немного урезали, но то норм. – количества детей ноль. В целом такие посты пугают, не хочется повторения этого опыта в своем саду. Уж выйти бы в июне и забыть обо всем. В реале роспотребнадзор не давал еще рекомендаций, а заболеваемость по данным растет. Есть основание полагать, что будем сидеть. Однако… Теперь все переложено на ответственность губернаторов, от президента дни рабочие теперь, как на местах финансирование будет дальше проходить? И наконец, если позволят работать людям работать во многих сферах, поедут автобусы в обычном режиме, куда детей девать? Так что ждем любых вариантов. По мне, я б и в саду на клумбе появлялась и стены мыть не сложно… Выпускной точно пропал. Жаль, что последний концерт не отплясали с лапулями, они тааакие сейчас молодцы. Но что уже, это синтименты… Но отпуск вне графика, потом за свой счет отпуск, это уже перебор и пахнет незаконностью.

Марина, кто на что учился, так что завидуйте молча бюджетникам. До коронавируса что- то не рвались вы все в сады да в школы работать. Налоги платим хорошие.

Я когда справку 2- ндфл заказывала, поняла, что 2 месяца в году я работаю исключительно на налоги. Подарки нам ваши даром не нужны. 2 месяца отпуска Вас удивляет? Значит не зря так установлено законом.

С детьми не просто работать, а с родителями тем более.

Татьяна, спасибо за достойный ответ, к сожалению в нашей стране педагог никто. В торговле весь год зп хорошие, а у нас стабильно.. За время пандемии слышу, как родители мне жалуются, что тяжко дома, ребёнок извелся, всех извел, вы с одним еле справляетесь, а все нам зря платят.

Уважаемый автор письма, уважаемые коллеги, надо знать законы, надо знать свои права и не бояться их отстаивать. Боится, как правило, тот, кто не знает законов и прав. Хорошо ругать власть, не зная законов. Президент сказал, что деньги в регионы отправлены.

Он должен догадаться, что вам их не выплатили?! Вы потому и пишете, что знаете, что ваша администрация поступает незаконно. Так и боритесь со своей администрацией, защищайте свои права. У вас есть профсоюз, трудовая инспекция.

Не надо сидеть и ждать, что за вас кто-то решит ваши проблемы, тем более, они вполне решаемы, было бы желание.

Галина, ситуация точь-в-точь как у автора поста,звонила в инспекцию,девушка промямлила что-то типа мы не в курсе, обращайтесь в министерство образования,а до туда не дозвониться,концов не сыщишь,что посоветуете? Анастасия, не звоните, а сходите в инспекцию, может, эта девушка только ,,не в курсе”, они обязаны всё объяснить и помочь, для этого там и работают.

все в данной ситуации пострадали. и родители в том числе,,.(((

Поверьте, никто из них это читать не будет, по ясным причинам. У них сейчас начинается другое:гонка, кто быстрее сообщит, что он болен короновирусом, и даже, не смотря на болезнь, они стойко трудятся на своём рабочем месте, заботясь, не щадя живота своего, нас всех-простых смертных.

Государственные власти не объявляли у нас карантин. Отсюда и все проблемы: не обязаны они обеспечивать людей выплатами..

У нас самоизоляция до 31 мая, но что бы помочь бедным сторожам установили дежурство, дежурят все сотрудники по очереди по 6 часов. Одномоментно в саду находятся 1-2 человека. В отпуск уходим по графику утверждённому в декабре.

Наталья, а у вас сторожа круглосуточно что ли в детском саду находятся, что вы им помогаете? Нас тоже обязывали ходить и охранять детский сад, на основании чего – неизвестно. А потом всех отправили в отпуска, и детский сад остался без дневных охранников )))

Нашу воспитательницу тоже вместо июля , сейчас в отпуск выперли… Наша группа выпускается в этом году и не известно, сможет ли воспитательница попрощаться с детьми.

Лиза, аналогично, выпускных не будет (

В Новосибирске тоже дежурные группы, воспитатели выходят по очереди, начальство все работает. Зарплата сохранена. Когда снег лежал, просили почистить участки, выходили на 2 часа, не больше по 4 человека. Надо писать Путину, или в трудовую инспекцию.

Омск, с 6 мая в отпуске принудительно, ждем, что дальше будет

Мне кажется, что воспитатели да и учителя тоже очень терпеливый народ. Они просто смотрят на все это, слушают, обсуждают между собой и работают дальше. Мы тоже в добровольно-принудительном отпуске. Если у Вас уже КРИК души, попробуйте написать куда-то выше. Может, что-то получится.

Красноярск, продлена самоизоляция до 31 мая. Ходят на работу только сторожа, администрация и дежурные. Педагогов групп и узких специалистов за май по 1 разу просили выйти и строго- больше двух не собираться! ЗП сохранена. Большинство сами ушли в отпуск

Это называется Местное Самоуправление, Самодеятельность! Что хотим, то и делаем, у нас свои законы и порядки. Уже несколько лет наблюдаем за этой самодеятельностью, начиная от заведующей д/с и заканчивая Администрацией района. У нас вот так: за апрель месяц вместо зарплаты, обещанной Президентом, получили оклады.

Где “осядут” деньги, предназначенные на стимулирующие выплаты, остается догадываться…

С 27 апреля всех воспитателей района добровольно-принудительно отправили в ежегодные отпуска, в которые большинство людей планировали уйти летом, сказав при этом, что летом никого не отпустят! А вместо 4 праздничных майских дней к этому отпуску добавили только два! И это только часть самодеятельности за апрель. Что будет дальше?…

СПб, завтра идём на работу , детей там нет, будем убирать

В Череповце зарплата полностью сохранена, работают дежурные группы, а кто-то дистанционно Конечно отчитываемся, что делаем на дистанционке, и это правильно,мы же за это зарплату получаем

Пишите Путину, он переложил ответственность на глав регионов, а как известно, в регионах денег нет.

С таким письмом надо обращаться в вышестоящие организации. Указ президента может отменить только он сам. Самовольство в вашем регионе.

У нас в Татарстане сады открыли. Я сижу без работы, ребёнка водить не буду. А за сад платить обязана! Из 3500 в месяц вычтут только за питание 500 руб. Остальное – абонплата, платят все, независимо от того, ходит ребёнок или нет. Пособие по безработице 1500 в месяц. Двое детей. Как платить и на что жить?

Майя, в поликлиниках так же

Составьте на имя заведующей кол. письмо и такое же в отдел образования.

Ничего не понимаю.Должен быть приказ.Есть приказ-вышли на работу.Нет приказа – привет Андрей,сижу дома и получаю зп.Все ПРЕТЕНЗИИ НА ОСНОВАНИИ ПРИКАЗА отправлять в управление образования.Я давно не работаю в саду,но как по мне,вы самые защищённые на сегодняшний день, не смотря на местное самоуправление.Не бойтесь,пишите выше,есть не только администрация района.

У нас голый оклад. При чем и у тех, кто дома сидит и у тех, кто работает в дкжурных группах

У нас такой же дурдом, мы выходили 6 7 8,10,11 12 готовить участки к приемке а в июне дс закрывают на ремонт. + в саду 2 дежурные группы и каждый воспитатель выходит на пол дня на группу

У нас сады начали закрываться на плановый отпуск с 18мая, чтобы летом не ходить

Нас в отпуск отправляют, а летом будем работать

Карантин ни где не объявляли. Путин передал все в регионы. Чего возмущаетесь? Если ваш губернатор дал добро на эту работу,работайте. Хотите дома сидеть,берите отпуск

Нас отправили в отпуск в июне всех а остальное за свой счёт ,Москва тёплый стан

У нас в городе администрация города запретила отпуска выдавать пока сады не заработают. (Московская область).

Власть относится так не только к садовским работникам, а ко всему населению страны. Им просто плевать

Уж бюджетникам жаловаться!!! А как все остальные без з/п и отпусков! За свой счёт!! И подарки нам никто никогда не носит!!???? 2 мес. Оплачиваемый отпуск!! Хозяева нам просто не платят. Надоели !!!! Всем трудно

Подскажите пожалуйста.С 12 мая всех сотрудников детского сада,отправили в очередной отпуск.Четверых воспитателей оставили на озеленение территории,при этом установили 8 часовой рабочий день,обосновывая,то.что работаем без детей.Правомерно ли это?

Источник: https://vk.com/wall-1721343_127513

Я работаю воспитателем в детском саду и готова рассказать 13 вещей, которыми не спешат делиться мои коллеги

Воспитатель ушел с работы раньше времени

Не каждому дано работать с маленькими детьми. Надо иметь железные нервы, чтобы выслушивать просьбы и требования 25 (а то и больше) малышей и на все оперативно реагировать. Но порой железных нервов недостаточно.

Воспитатель одного из детских садов поделилась с AdMe.ru секретами своей профессии и рассказала, что происходит за закрытой дверью учебного заведения для малюток.

Мне нужно было устроить в детский сад свою дочь

© mgfoto / depositphotos  

Чтобы получить место в яслях для дочери, мне нужно было ждать в очереди еще несколько лет, а сил сидеть дома уже не было.Во время очередной прогулки я зашла в новый, только что достроенный сад во дворе и попросила взять меня на работу хоть кем-нибудь и Ксюшу записать в ясли. После моей просьбы у нас с заведующей состоялся такой диалог:

— У вас какое образование?

— Я, вообще-то, пиаром занимаюсь…

— Приходите, будете помощником воспитателя.

Я согласилась, устроила дочь и честно отработала 1,5 года. Засим решила откланяться, но не успела — меня пригласила заведующая и спросила, не хочу ли я стать воспитателем. Я подумала, что, может, и правда стоит задержаться: Ксюша еще маленькая, может часто болеть и лучше мне пока остаться в саду… Шел 3-й год школы моей дочери. Но обо всем по порядку.

С бандой один на один

© Paga_L / depositphotos  

Я довольно быстро подружилась с малышами, и вскоре они уже с радостью бежали обнимать меня утром и рассказывать последние новости. Дети заряжают позитивом, люблю с ними играть. Например, когда мы «угощаем куклу Дашу чаем», они могут миллион раз наливать и мне чай, приносить его с какой-нибудь резиновой булочкой. Они счастливы, когда я его «пью», им это вообще не надоедает.

По факту воспитатель со всей бандой один на один целый день. Часто не хватает нянь. Можно месяцами работать в одиночку — нужно одновременно детей после прогулки переодеть и умыть, обед получить, накрыть на стол. А ребята на месте не сидят — кто под кровать спрячется, кто уже обувь в унитазе топит, а с ними еще позаниматься надо, научить чему-то.

Как проходит день

© potatushkina.gmail.com / depositphotos  

Несомненный плюс моей работы — сменный график. Детский сад работает 5 дней в неделю с 07:00 до 19:00, но воспитатели сменяют друг друга. Если в один день я выхожу с утра и до обеда, то на следующий день буду работать вечером. В течение дня я детей кормлю, одеваю, гуляю с ними, купаю, играю, провожу занятия по лепке, рисованию, физкультуре, музыке, элементарной математике.

Обычно дети увлекаются чем-то на 15–20 минут, потом им становится скучно, и надо менять вид деятельности.

Педагог сам решает, чем заниматься с группой, но все должно быть в рамках стандарта. Иногда мы придумываем необычные развлечения — показываем опыты или вместе ставим сценки.

Сад закрывается в 19:00, но иногда воспитателям приходится задерживаться, пока родители не заберут всех домой.

Тихий час не для всех

© potatushkina.gmail.com / depositphotos  

Нам всегда есть чем заняться. Каждое занятие, прогулку, дополнительную работу нужно поминутно расписывать вручную. Во время сончаса мы постоянно что-то вырезаем, клеим, пишем конспекты и планы, пополняем картотеку игр, подбираем новые упражнения для гимнастики, неустанно ищем в интернете детские картинки и печатаем их, чтобы потом торжественно продемонстрировать малышам.

Как воспитывают воспитателей

© Dashutka161 / depositphotos  

У нас строгая заведующая, за все готова штрафовать. Знаю, что в других садах такого нет — там можно раздать детей родителям и уйти раньше домой. У нас даже если в 17:00 всех забрали, домой можно уйти только по графику, после 19:00. И так касаемо всего — дисциплина.

В любое время дня педагога могут проверить — посмотреть, как он проводит занятие, соблюдает ли режим, ведет ли документы, все ли оборудование у него работает. Утренние прогулки тоже испытание — из окон близлежащих домов ведут свою проверку родители. Происходящее они любят заснять на телефон.

Мы можем получить замечание за любое несоответствие требованиям

© p-i-r-a-n-y-a / depositphotos  

У нас за любые оплошности в работе снимают баллы, в деньгах это от 1 000 до 3 000 рублей в месяц. Замечания могут быть разные:

  • не провели занятие;
  • не вели документацию каждый день;
  • не обновили информацию для родителей на стенде — там размещены новости, памятки, полезные советы;
  • ушли с работы раньше на 10 минут и более;
  • не все родители вовремя сдали квитанции за оплату детского сада;
  • в течение месяца была низкая посещаемость и высокая заболеваемость;
  • не заняли место в каком-нибудь городском конкурсе;
  • а если у ребенка травма, то воспитателя могут на полгода лишить всех надбавок — это примерно 8–10 тыс. рублей в месяц.

Для детей нет никаких наказаний. Даже этого слова в садике быть не должно

© vodolej / depositphotos  

Если ребенок плохо себя ведет, то можно сказать: «Посиди на скамеечке, отдохни и подумай над своим поведением». Если он не спит и другим не дает, его могут «напугать» тем, что он пройдет спать в другую группу, и реально туда отвести. А если балуется за столом — бросает еду, крошит хлеб на пол, — то ему дают веник или швабру, чтобы убрал за собой.

https://www.youtube.com/watch?v=NFHhjttEVo0

И хотя воспитатели, конечно, бывают разные, я не встречала тех, кто бы обижал детей и бил, как иногда показывают в новостях. Но в садике некоторые ребята впервые узнают, что такое запреты.

Например, моя сменщица не разрешает малышам брать игрушки, пока все остальные ребята не закончат есть. Во время тихого часа запрещено все, даже книги.

Если ребенок не хочет спать, то он должен лежать с закрытыми глазами.

Сложности взаимодействия с родителями

© vodolej / depositphotos  

Отношения с родителями складываются по-разному. Я стараюсь быть серьезной, сдержанной и в то же время требовательной.Некоторые воспитатели любят тактику «нападение».

Например, ситуация: ребенок получил травму.

И педагог вместо того, чтобы позвонить и извиниться, вечером встречает родителя с хмурым видом и его обвиняет в том, что он не научил ребенка вести себя и тот добаловался — упал с горки и что-то себе повредил.

Я так не умею, и вот пример: у девочки были проблемы с подготовкой к письму. Мы с нею занимались, старательно выписывали буквы. И тут длинные выходные.

Я ее папе вежливо говорю: «Если вам не трудно, потренируйтесь писать дома, пожалуйста, чтобы не потерять навык».

Через полчаса меня вызывает заведующая — мама этой девочки решила позвонить и пожаловаться, что я их дочь считаю «дурочкой»,потому что дала задание на выходные. Меня лишили премии.

Нервные моменты

© potatushkina.gmail.com / depositphotos  

  • В сад постоянно приводят заболевших детей, ведь родителям надо на работу. Не останавливает ни температура, ни рвота, ни даже бронхит.
  • Родители за нами следят — на одного ребенка надели часы с прослушкой. Я не знала про это, а вот моя сменщица поняла, что это за прибор, и предусмотрительно снимала их с ребенка и закрывала в шкафу.
  • Любое неосторожное слово и действие (даже которого не было) — и ты виноват. Одна девочка сказала родителям, что ее закрывали в туалете в саду. Хотя это невозможно — туалеты не закрываются. Но все равно поверили ребенку.
  • Документацией нужно заниматься в нерабочее время, иначе за малышами не успеваешь следить.
  • Некоторые дети пытаются слинять. Как-то на прогулке я двух мальчиков успела остановить — они пытались вылезти сквозь прутья, чтобы сбегать в магазин. Так потом меня одна мама отругала, что я куртку испачкала, пока их вытаскивала. А я седею от одной только мысли, что они могли все-таки осуществить свой план.
  • Я переживаю на каждой прогулке: у нас есть горка, металлические карусели и я боюсь, что кто-то упадет. Люди скажут, что смотреть надо лучше, но я слежу одновременно за 25 детьми, а мамы дома за одним-двумя с трудом успевают. И все равно малыши успевают что-нибудь натворить.

Что должен уметь ребенок перед поступлением в детский сад — программа-минимум

© depositphotos   © depositphotos  

  • Проситься на горшок.
  • Самостоятельно есть, пусть неаккуратно, но хоть как-то уметь управляться с ложкой.
  • Одеваться-раздеваться. Хотя бы пытаться, а не сидеть и ждать воспитателя.
  • Вести себя прилично: не отбирать игрушки, не толкаться, не кусаться, не бросаться песком.
  • Знать, что забираться на подоконники нельзя.
  • Забыть о подгузниках.

Маленькие детки — маленькие бедки

© Paga_L / depositphotos  

У нас в группе был не по годам смышленый мальчик Вася. У него была мечта — побывать на космическом объекте, коим он считал здание в виде шара, которое находится недалеко от садика. В один прекрасный день он решил совершить побег.

Причем выждал момент, когда охранник уйдет на больничный. После прогулки, когда его уже посчитали, он незаметно спрятался за дверь, потом ушел вниз и выбежал за территорию. Его потерю обнаружили через 5 минут.

Стали искать, ноВасилия не было нигде — он сел в автобус и был таков.

Когда начали просматривать камеры и увидели, как он, словно агент 007, выглядывал из-за угла, приседал, кое-где чуть ли не перекатывался до ближайшего укрытия. Мы вызвали кинологов, маму с личными вещами. Собаки вышли на след, довели сотрудников полиции до остановки, откуда уехал мальчик. Его нашли спокойно качающимся на качелях в одном из дворов.

Дети такие разные

© p-i-r-a-n-y-a / depositphotos  

Малыши с проблемными родителями сами тянутся к новому и хорошему. Как-то утром пришел охрипший мальчик. На мой вопрос: «Что с горлышком?» — ответил, что вчера папа с мамой в очередной раз ссорились и он плакал сильно. Таких крох очень жалко, стараешься им больше внимания уделить, чтобы хоть в садике было хорошо.

А есть разбалованные дети, которых сами же родители научили тому, что всем им должны. Они относятся к педагогам как к прислуге, с ними тяжело взаимодействовать. «Ваша работа — воспитывать, — сказала мне как-то одна мама. — И вообще, мы Катей не справляемся, так что научите ее нормально себя вести».

Что могут дать родители своему малышу

© kikovic / depositphotos  

У современных родителей в голове одно — деньги. Им проще включить ребенку мультики и телефон купить, чтобы под ногами не крутился и вопросами не доставал.

А мы подумали: почему бы не подарить своему крохе время? И решили почаще устраивать дни, когда родители могут поучаствовать в наших занятиях: склеить что-то или нарисовать вместе картину бабушке.

Детей такое совместное времяпровождение делает по-настоящему счастливыми.

А у вас есть дети? Ходят ли они в детский сад?

Фото на превью vodolej / depositphotos

Источник: https://www.adme.ru/svoboda-avtorskie-kolonki/ya-rabotayu-vospitatelem-v-detskom-sadu-i-gotova-rasskazat-13-veschej-kotorymi-ne-speshat-delitsya-moi-kollegi-2219015/

Когда можно уходить с работы по личным делам

Воспитатель ушел с работы раньше времени

В дело пришлось вмешаться Верховному суду. Теперь все работодатели сто раз подумают, прежде чем увольнять за прогулы.

Он отпросился: подошел к руководителю и рассказал о личных обстоятельствах. Ушел он после предупреждения и по уважительной причине. И даже написал заявление, правда оно куда-то делось и до начальника не дошло.

Но так всегда делали: писали заявление на имя мастера, отдавали его бригадиру — все было в порядке. Обычно хватало даже устной просьбы, и бригадир разрешал уходить. А тут даже заявление было, плюс бригадир на словах отпустил. А потом — увольнение по статье. Коллеги могут подтвердить, что он правда был на похоронах. Разве это не уважительная причина? Неужели за такое нужно именно увольнять?

Чтобы отпроситься, нужно писать заявление мастеру. Так написано в правилах трудового распорядка. Ничего не знаем, кто там раньше отпускал устно. Даже если отпускали, так это не по правилам.

Заявление не видели. Через бригадира его передавать не положено, нужно было писать напрямую мастеру. Мало ли как было раньше и какая там практика сложилась внутри бригад: бригадир ничего не решает, отпускать с работы не может, есть правила на бумаге, они не соблюдены.

Две инстанции

Источник: https://journal.tinkoff.ru/omg/progulyal-i-uvolili/

Ранний уход с рабочего места

Воспитатель ушел с работы раньше времени

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста! могут ли меня уволить, если я три раза ушла с работы раньше времени на 15 минут? Заранее благодарю.

Формально, каждый из этих случаев является нарушением трудовых обязанностей, т.е.

Какое грозит наказание за ранний уход с работы?

основанием для применения к Вам дисциплинарного взыскания. А у работодателя, в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, есть право увольнять работника в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Однако в соответствии с п. 53 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.

2004 № 2, «обстоятельством, имеющим значение для правильного рассмотрения дел об оспаривании дисциплинарного взыскания или о восстановлении на работе и подлежащим доказыванию работодателем, является соблюдение им при применении к работнику дисциплинарного взыскания … общих принципов юридической, а следовательно и дисциплинарной, ответственности, таких, как справедливость, равенство, соразмерность, законность, вина, гуманизм. В этих целях работодателю необходимо представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (часть пятая статьи 192 ТК РФ), а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду. Если при рассмотрении дела о восстановлении на работе суд придет к выводу, что проступок действительно имел место, но увольнение произведено без учета вышеуказанных обстоятельств, иск может быть удовлетворен.»     Поэтому имеет значение не только сам факт нарушения Вами трудовых обязанностей, но также и причины, по которым Вы уходили раньше (они должны быть вескими для суда, не обязательно уважительными, но достаточно вескими, чтобы хотя бы объяснить ваше поведение в глазах суда), а также каковы были последствия ваших действий. Все это характеризует как сам проступок, так и обстоятельства его совершения. Если Вам удастся убедить суд, что увольнение – это несоразмерное наказание за совершенное Вами нарушение, увольнение будет признано незаконным.

Если ушла с работы на час раньше как могут наказать

Дисциплинарная ответственность за опоздание и уход с работы раньше окончания рабочего времени

В силу ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, а также соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Этими документами, в частности, устанавливается режим рабочего времени (ст. 100 ТК РФ).

Соответственно, соблюдение указанного режима является обязанностью каждого работника, а его виновное нарушение признается дисциплинарным проступком, за совершение которого работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание.

Нарушение режима рабочего времени может быть выражено в отсутствии работника без уважительных причин в рабочее время на рабочем месте. Частным случаем такого нарушения является прогул (отсутствие в течение всего рабочего дня или более четырех часов подряд в течение рабочего дня).

Данный проступок отнесен законом к числу грубых нарушений трудовых обязанностей, за однократное совершение которых предусмотрена возможность увольнения (пп. “а” п. 6 части первой ст. 81 ТК РФ).

Если продолжительность отсутствия работника не позволяет квалифицировать нарушение как прогул, оно самостоятельным основанием для увольнения не является.

Однако за опоздание на работу, уход с работы раньше окончания рабочего времени или оставление рабочего места в течение рабочего дня работодатель вправе применить к работнику иное дисциплинарное взыскание из указанных в ст. 192 ТК РФ (замечание, выговор).

Когда работник на момент совершения проступка в виде опоздания, преждевременного ухода с работы или беспричинного оставления рабочего места уже имеет неснятое и непогашенное дисциплинарное взыскание, имеются основания для увольнения такого работника по п. 5 части первой ст. 81 ТК РФ.

Другим, кроме прогула, разновидностям нарушений режима рабочего времени, связанным с отсутствием на работе без уважительных причин, закон не дает конкретного определения. Поэтому возможность привлечения работника к дисциплинарной ответственности за подобное отсутствие на рабочем месте не зависит от продолжительности такого отсутствия.

В то же время в соответствии с частью пятой ст. 192 ТК РФ и п. 53 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 при применении дисциплинарного взыскания работодателю необходимо учитывать тяжесть проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду.

При этом оценивать тяжесть проступка работодателю следует не только по продолжительности отсутствия работника на рабочем месте, но и по иным критериям, например по характеру последствий, которые повлекло за собой нарушение режима рабочего времени. Так, Верховный Суд РФ в определении от 17.01.

2014 N 46-АПГ13-16 пришел к выводу о несоответствии выбранного работодателем вида дисциплинарного взыскания (увольнение за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей) тяжести совершенного проступка в ситуации, когда работник ушел с работы за 20 минут до окончания смены, завершив порученную ему работу.

При этом суд указал на непродолжительность отсутствия работника на рабочем месте, а также на отсутствие негативных последствий для работодателя в связи с совершением работником данного нарушения.

Отсутствие работника на рабочем месте можно рассматривать в качестве дисциплинарного проступка только в том случае, если действия работника носили виновный характер.

Как правильно уволить за преждевременный уход с работы

Источник: https://bookerlife.ru/rannij-uhod-s-rabochego-mesta/

Selsovet-jurist
Добавить комментарий