Сообщить приставу о дополнительном заработке

Содержание
  1. Должен Ли Супруг Сообщать Приставам О Своих Дополнительных Доходах
  2. Алименты: как правильно продолжить платить при смене места работы
  3. Какая предусмотрена ответственность, если плательщик алиментов не уведомил приставов о смене работы
  4. Верховный суд и прожиточный минимум в исполнительном производстве
  5. Проект Законы для людей
  6. Доказательства дохода бывшего мужа для уплаты алиментов
  7. Могут ли приставы взыскать долг с жены должника
  8. Декларация о доходах супруга
  9. Могут ли судебные приставы арестовать зарплатную карту в 2019 году
  10. Как доказать доход мужа для выплаты алиментов на ребенка
  11. Алименты доход супруги
  12. Должен ли пристав соблюдать величину прожиточного минимума при обращении взыскания на доходы должника
  13. Как узнать доход бывшего мужа для алиментов
  14. Как доказать сокрытие доходов на выплату алиментов
  15. Какой процент от зарплаты идет на алименты в 2019 году
  16. Обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты
  17. Обязанность работодателя алиментоплательщика сообщать о смене его места работы
  18. Обязанность алиментоплательщика сообщать о смене места работы
  19. Ответственность за нарушение данных обязанностей
  20. Алименты не сообщил приставу что устроился на работу в 2019 году
  21. Переоформление алиментов при смене места работы – как производятся выплаты по исполнительному листу?
  22. Порядок выплаты алиментов при смене работы
  23. Действия плательщика
  24. Действия работодателя
  25. Действия судебного пристава
  26. Действия получателя алиментных выплат
  27. Как быть с исполнительным листом?
  28. Ответственность за нарушение обязанностей по алиментным выплатам при смене работы
  29. Как платятся при смене места проживания ребенка и переезде к плательщику алиментов?
  30. Бывший муж специально устроился на работу чтобы платить меньше алиментов
  31. Обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должников
  32. Уведомление судебных приставов об увольнении работника
  33. Порядок действий работодателя
  34. Письмо приставам об увольнении сотрудника, образец
  35. Сроки предоставления уведомления
  36. Ответственность
  37. Уведомление о получении расчета при увольнении (образец)

Должен Ли Супруг Сообщать Приставам О Своих Дополнительных Доходах

Сообщить приставу о дополнительном заработке

  • Всех возможных мест официального трудоустройства должника по ИНН и СНИЛС;
  • Реального уровня заработной платы, получаемой алиментщиком, исходя из данных налоговой инспекции, пенсионного фонда;
  • Наличие счетов в банках и размера денежных средств на них;
  • Наличие кредитных обязательств и ежемесячных платежей по ним;
  • Наличие на праве собственности недвижимого имущества, а также транспортных средств по сведениям регистрирующих органов.

Подавляющее большинство решений по таким искам матерей носит отказной характер. Но если взыскатель всё-таки решил доказать факт уклонения отца от своих обязанностей при выплате содержания на детей, рекомендуем следующие способы получения доказательств.

Алименты: как правильно продолжить платить при смене места работы

Статья 111 семейного кодекса РФ. Обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты
2.

Лицо, обязанное уплачивать алименты, должно в срок, установленный пунктом 1 настоящей статьи, сообщить судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, о перемене места работы или жительства, а при уплате алиментов несовершеннолетним детям — и о наличии дополнительного заработка или иного дохода.

  • Главные администраторы
  • Cообщений: 18 910
    • Пол: Мужчина
    • Интересы: Составить иск и апелляцию так, чтобы судья поверил. Сразу оговоримся, что добыть доказательства, с достоверностью подтверждающие факт укрывательства плательщиком алиментов своих истинных заработков, очень и очень непросто. Подавляющее большинство решений по таким искам матерей носит отказной характер. Но если взыскатель всё-таки решил доказать факт уклонения отца от своих обязанностей при выплате содержания на детей, рекомендуем следующие способы получения доказательств.Полномочиями по возбуждению уголовного дела и привлечению к уголовной ответственности по вышеуказанному основанию наделены приставы. Поэтому, если имеются основания полагать, что родитель злонамеренно действует для того, чтобы избежать выплаты детям достойного содержания, нужно обратиться к приставу, изложив свои подозрения, а также известные сведения, которые могут изобличить плательщика.

      Какая предусмотрена ответственность, если плательщик алиментов не уведомил приставов о смене работы

      Лицо, обязанное уплачивать алименты, должно в срок, установленный пунктом 1 настоящей статьи, сообщить судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, о перемене места работы или жительства, а при уплате алиментов несовершеннолетним детям — и о наличии дополнительного заработка или иного дохода.влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до ста тысяч рублей.

      Верховный суд и прожиточный минимум в исполнительном производстве

      В случае, если у Вас такая ситуация: от зарплаты и пенсии после удержаний судебными приставами у Вас остается меньше прожиточного минимума, Вам необходимо направить на имя старшего судебного пристава ходатайство об уменьшении размера удержаний в рамках исполнительного производства со ссылкой на постановление Верховного суда №45-КГ16-27, приложив справки о доходах, размере получаемой пенсии. Если же реакции на Ваше ходатайство не последовало, необходимо обращаться в суд с жалобой на бездействие судебных приставов.Несмотря на то, что речь в определении Верховного суда шла о пенсионерах, не имеющих иных источников дохода, сама суть его такова: размер денежных средств, которые ежемесячно остаются у должника после удержания судебными приставами, не должен быть меньше величины прожиточного минимума на должника и его иждивенцев.

      Проект Законы для людей

      А вот и нет. Закон, а это, ФЗ «Об исполнительном производстве», ограничил возможности судебных приставов в части обращения взыскания на доходы должников. Таким образом, далеко не все доходы должника могут пострадать от действий пристава. Давайте же узнаем скорее, что за доходы можно уберечь от длинных рук приставов.Устал, какой большой перечень, но надо продолжать. Итак, приставам недоступны суммы компенсации стоимости путевок, которые работодатель выплачивает своим работникам и членам их семей в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения.

      Доказательства дохода бывшего мужа для уплаты алиментов

      Где и как брать деньги на содержание своего ребенка, не достигшего совершеннолетия, ответчик должен решать сам. Уплата денежных средств будет осуществляться либо с пенсионного обеспечения по инвалидности (другой соцпомощи), либо с официального заработка.

      1. Исковой – осуществляется посредством вызова сторон в суд. Такая процедура должна длиться не больше месяца. В результате судебного решения выдается исполнительный лист, на основании которого алименты взыскиваются.
      2. Приказной или упрощенный – производится в одностороннем порядке, т.е. истец и ответчик в суд не вызываются. Вынесение судебного приказа осуществляется в течение суток.

      Могут ли приставы взыскать долг с жены должника

      1. Собственность должника, не изъятая из оборота. Это может быть как движимое, так и недвижимое имущество. При этом не имеет значения, кто его использует. Если право собственности лица подтверждено, то на его собственность налагается взыскание.
      2. Ценных бумаг различного вида. Это могут быть паевые, долговые бумаги, акции, облигации и другие;
      3. Денег на расчётных счетах лица, имеющего задолженность, депозитах;

      Вывод: если задолженность погашается в судебном порядке за счет ареста имущества и дальнейшей ее продажи, то тогда максимально необходимо обезопасить себя второму супругу/супруге и представить документы, подтверждающие право собственности. Но есть и другой момент. В соответствие с Семейным Кодексом РФ задолженность по кредиту должны погашать оба, и арест на имущество обоих может накладываться в том случае, если кредит был взят не для личных потребностей заемщика, а для семейных нужд.

      Декларация о доходах супруга

      8.1. При выявлении несоответствий представленных сведений фактическим данным (например, о полученных доходах, имуществе и его размере) устанавливается, знал и должен ли был служащий знать о данных обстоятельствах. Например, служащий не указал полученный доход от продажи автомашины, квартиры, заработную плату по предыдущему месту работы, им не верно указана площадь принадлежащего ему земельного участка. Конкретная мера ответственности за предоставление заведомо недостоверных или неполных сведений установлена Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также иными законами, регулирующими порядок привлечения к ответственности отдельных категорий. Например, статьей 59.2 названного выше закона предусмотрено, что за представление заведомо недостоверных или неполных сведений гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия.Если будет признано, что это нарушение малозначительное, тогда на основании ст. 59.1, 59.3 данного закона работодатель может ограничиться замечанием.

    4. У меня вопрос: бывший супруг предоставил приставам декларацию о заходе 10400 в месяц как физическое лицо. Алименты рассчитали 2300 т.р. В месяц. На самом деле должник является ИП. Система налогооблажения вмененная и его доход гораздо больше. Судебные приставы отказывают в пересчете. Куда я могу обратиться?

    Могут ли судебные приставы арестовать зарплатную карту в 2019 году

    В ситуации с зарплатным счетом прямого запрета на его арест нет. Но поскольку заработная плата может быть единственным источником дохода гражданина, закон ограничивает размер снятия средств в счет долга.

    Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

    Как доказать доход мужа для выплаты алиментов на ребенка

    В некоторых случаях, мер, принятых приставом, недостаточно. Кроме того, очень часто приставы не стремятся добровольно выполнять свою работу, ссылаясь на массу дел, находящихся в их производстве. В подобной ситуации матери самой приходится собирать доказательства и обращаться в суд с иском о пересмотре размера пособия на ребенка.

    Для выявления этих обстоятельств, приставы направляют запросы в регистрирующие органы. Полученная информация позволяет приставам составить представление о реальных доходах, получаемых алиментоплательщиком каждый месяц.

    Алименты доход супруги

    Простота определения размера алиментов, является неоспоримым преимуществом данного вида их начисления.

    Если родитель, к которому обращено взыскание, имеет стабильный и высокий доход, то именно такая процедура назначения алиментов является самой удобной и выгодной для ребенка.

    Ведь 25 процентов от дохода родителя, в виде алиментов так же легко посчитать, как и 33 и 50 процентов. Главное, чтобы трудоустройство и доходы были официальными и постоянными.

    Если доли алиментов определены в соответствии с соглашением, то родители вправе в любой момент внести в него изменения относительно их размеров. Главное, чтобы эти изменения были заверены нотариально.

    Должен ли пристав соблюдать величину прожиточного минимума при обращении взыскания на доходы должника

    По смыслу части 2 статьи 99 Закона N 229-ФЗ во взаимосвязи с его статьей 4, конкретный размер удержания из заработной платы и иных доходов должника при исполнении исполнительного документа подлежит исчислению с учетом всех обстоятельств данного дела, при неукоснительном соблюдении таких принципов исполнительного производства как уважение чести и достоинства гражданина и неприкосновенности минимума имущества, необходимого для существования должника-гражданина и членов его семьи. Таким образом, при определении размера удержания из пенсии должника-гражданина, являющейся для него единственным источником существования, судебному приставу-исполнителю надлежит учитывать в числе прочего размер этой пенсии, с тем чтобы обеспечить самому должнику и лицам, находящимся на его иждивении, условия, необходимые для их нормального существования.

    Следует отметить, что в ст. 446 ГПК РФ, устанавливающей виды имущества, на которое не может быть обращено взыскание, содержится ссылка на то, что под таким имуществом следует понимать в том числе продукты питания и деньги на общую сумму не менее установленной величины прожиточного минимума самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении.

    Во всех иных случаях гарантии сохранения за должником доходов в пределах величины прожиточного минимума на отношения, связанные с исполнительным производством, не распространяются.

    Более того, правоприменительные органы специально подчеркивают, что судебный пристав-исполнитель не обязан соблюдать при обращении взыскания на заработную плату должника требования в части гарантированности прожиточного минимума.

    Как узнать доход бывшего мужа для алиментов

    Здравствуйте! Судебный приказ на алименты я получила в 2013 г. Но на исполнение не отдавала, так как бывший муж добровольно уплачивал мне деньги. В мае 2016 г. платить деньги он перестал и я отнесла приказ приставам.

    Сейчас он предоставил приставам справки о доходах за эти 3 года, и там конечно же очень маленькая зарплата. Я прекрасно знаю, что работает он там же,где и работал,когда мы были в браке,неофициально, и зарабатывает в 4 раза больше.

    Естественно у меня большие сомнения по поводу подлинности справок. Фирма которая там указана на бланке не существует, по адресу указанному там не находится. Знакомая из налоговой сказала,что перечислений налога на моего мужа не было.

    Я подумываю,чтобы взыскать с него алименты в твердой денежной сумме, но хотелось бы и с этими справками разобраться, а то получается что я ему должна.

    Можно, используя СПС Консультант Плюс. почитать судебную практику и попробовать определиться с вопросом в рамках закона. Например, запросить справки, привлечь работодателя, в качестве свидетеля. Но, лучше всего, юристу или адвокату провести собственное «расследование»: поговорить с работодателем и объяснить, что ответчик хочет лишить своего ребенка полагающегося финансирования.

    Как доказать сокрытие доходов на выплату алиментов

    Для этого направляются запросы в банковские инстанции и по месту осуществления профессиональной деятельности человека. На его личные счета накладываются временные ограничения.

    В этот период человек не будет иметь возможности пользоваться своими финансами, находящимися на них. Он не сможет пополнять баланс или что-либо позаимствовать.

    Это будет длиться до тех пор, пока специалист не реализует необходимые мероприятия.

    Когда супруги создают семейную ячейку, они начинают вести совместную жизнь, строят планы на будущее, обретают материальные блага. Но этим все не ограничивается. Со временем у них появляются общие малыши, которые нуждаются в заботе и материальном обеспечении взрослых. По причине возраста изначально отпрыски не могут самостоятельно поддерживать свое существование.

    Какой процент от зарплаты идет на алименты в 2019 году

    Зависит от того, как вы будете отстаивать свою позицию в суде, какие аргументы и доказательства предоставите. Кроме того, вам придется серьезно работать с приставами, чтобы они производили взыскания с реальной зарплаты. Может быть придется обратиться в прокуратуру или в трудовую инспекцию.

    Если это её единственный ребенок и он проживает с отцом, тогда можно попробовать взыскивать 25 процентов с доходов до 18 лет. Если вы пишете, что является уже должником, значит было решение и исполнительный лист, по которому образовался долг. В этом листе указан процент, который должен удерживаться.

    Рекомендуем прочесть:  2282 Ук Какой Срок?

    Вам также может понравиться

    Источник: https://jurist-161.ru/nasledstvo/dolzhen-li-suprug-soobshhat-pristavam-o-svoih-dopolnitelnyh-dohodah

    Обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты

    Сообщить приставу о дополнительном заработке
    Энциклопедия МИП » Семейное право » Алименты » Обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты

    При установлении алиментных отношений между сторонами необходимо учитывать множество факторов и нюансов.

    При установлении алиментных отношений между сторонами необходимо учитывать множество факторов и нюансов. В частности, речь идет о финансовых возможностях плательщика алиментов, а также условий договоренностей, в соответственно с которыми определяется способ и размер алиментных платежей.

    В соответствии с действующим законодательством плательщик алиментов должен строго следовать всем законодательным нормам и исполнять возложенные на него обязательства в полном объеме. В частности, при смене места работы он обязан уведомить об этом и суд, и получателя алиментов.

    Обязанность работодателя алиментоплательщика сообщать о смене его места работы

    Согласно законодательству, алиментные платежи исчисляются из общего дохода плательщика в процентном отношении или же в твердой фиксированной сумме в зависимости от договоренностей. Начисление алиментов производится бухгалтерией той организации, в которой официально трудится плательщик.

    В последнее время встречаются ситуации, когда алиментоплательщик для того, чтобы укрыться от исполнения своих обязательств в соответствии с алиментными соглашениями, меняет место своей работы. Как итог, выплаты перестают поступать, поскольку бухгалтерия нового работодателя не имеет никаких данных относительно алиментных отчислений.

    Чтобы отрегулировать данную проблему, в законодательные нормативные акты были включены специальные догмы, которые занимаются регулированием данной проблемы и установлением условий, при которых плательщик имеет право сменить место работы с учетом возложенных на него финансовых обязательств.

    Причем меры ответственности предусмотрены не только для нарушителя, который перестает выплачивать материальную помощь, а и для организации, в которой он работал ранее. В соответствии с действующим законодательством и положениями ст.111 СК РФ, обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты лежит на его бывшем работодателе.

    Администрация организации, в которой ранее работал алиментоплательщик, обязана в течении 3-х дней уведомить судебного исполнителя и получателя платежей об увольнении алиментоплательщика с занимаемой должности.

    Кроме того, бывший работодатель перед увольнением должен уточнить новое место работы своего бывшего сотрудника и при уведомлении приставов указать данную информацию. Если же данное положение не будет исполнено, то в таком случае администрация организации может быть привлечена к административной ответственности.

    Обязанность алиментоплательщика сообщать о смене места работы

    Алиментные отношения возникают на основании судебных предписаний или же добровольного соглашения, заключенного между плательщиком и получателем.

    В соответствии с договоренностями, алименты могут быть начислены исходя из процентного соотношения дохода плательщика, или же в твердой фиксированной сумме, которая подлежит изменению исключительно с учетом индексации при перерасчете минимального прожиточного минимума.

    В любом случае, каковыми бы ни были договоренности, оплата алиментов должна осуществляться в четко указанном порядке и тем способом, который был определен как ключевой.

    В соответствии с действительной правовой базой нашей страны, отчисление алиментов происходит при активном участии бухгалтерии организации, в которой работает плательщик.

    После того, как выдается судебное предписание о выплате алиментов, или же подписывается мирное соглашение, документация передается администрации фирмы, которая при начислении заработной платы учитывает алиментные платежи своего работника и перечисляет установленные суммы алиментов в адрес получателя.

    В действующих законодательных нормативах указано, что в случае перемены места работы новому работодателю должны быть направлены документы относительно алиментных платежей, возложенных на плательщика. При отсутствии данной документации, алименты не будут выплачиваться, а это серьезное правонарушение, которое ведет к ответственности, в том числе и в уголовной.

    В ст.111 СК РФ указано, что обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты, возложена на плательщика алиментов (и его бывшего работодателя).

    Установлен срок в 3 дня, в течении которого судебный пристав и получатель алиментов должны быть уведомлены о произошедших переменах.

    Кроме того, новому работодателю необходимо будет направить судебные постановления о взыскании алиментов, чтобы при начислении заработной платы данная информация была учтена, и платежи совершались в соответствии с подписанными ранее соглашениями или предписаниями.

    Если алименты начисляются на несовершеннолетнего ребенка, то плательщик также должен уведомить о наличии дополнительного дохода. Совокупный доход плательщика будет учтен при определении суммы алиментов.

    Если же данное положение не будет применено на практике и будет нарушено, то в таком случае на плательщика будет ожидать ответственность, исходя из текущих законодательных норм.

    Ответственность за нарушение данных обязанностей

    Учитывая низкую юридическую грамотность большинства населения нашей страны, а также попытки алиментоплательщиков уклониться от возложенных на них обязательств, нередко можно столкнуться с ситуацией, когда по незнанию или умышленно нарушается действующее законодательство, и алиментные платежи перестают начисляться.

    Данное обстоятельство определяется как серьезное правонарушение, и при его наличии против нарушителя могут быть применены разнообразные санкции, в том числе и финансовые.

    Стоит заметить, что если новый работодатель не уведомлен относительно алиментных обязательств сотрудника, на его бывшего работодателя и на самого должника будут возложены штрафные санкции, а именно:

    • От 1 до 2,5 тыс. рублей плательщику алиментов;
    • От 10 до 20 тыс. рублей должностным лицам, которые были обязаны уведомить о перемене места работы или жительства;
    • От 30 до 100 тыс. рублей бывшему работодателю, который был обязан уведомить приставов о смене места работы сотрудника.

    Данная система штрафов предусмотрена для тех случаев, когда имеет место быть нарушение по срокам уведомления. В ст.

    111 СК РФ указано, что в течении 3-х дней с момента увольнения бывший работодатель и сотрудник обязаны направить официальные уведомления о переменах судебным исполнителям и получателю платежей.

    Если это не было сделано, то в таком случае накладывается административная ответственность в виде денежных штрафов.

    Если же имеет место злостное уклонение от уплаты алиментов или же нарушения в сфере исполнительного производства по отношению к алиментным взаимоотношениям, то в таком случае виновные могут быть привлечены к уголовной ответственности.

    В ст.157 УК РФ указано, что за злостное нарушение исполнительного производства по алиментным отношениям, на нарушителя могут быть возложены следующие меры ответственности:

    • Обязательные социально-трудовые работы на срок от 120 до 180 часов;
    • Исправительные работы на 1 год;
    • Лишение свободы на срок до 3-х месяцев.

    Если же нарушение повторное, то в таком случае наказание за него будет усилено.

    Источник: https://advokat-malov.ru/alimenty/semna-mesta-raboty-alimentoplatelshika.html

    Алименты не сообщил приставу что устроился на работу в 2019 году

    Сообщить приставу о дополнительном заработке

    В этой статье юрист Алексей Князев отвечает на популярный вопрос: «Алименты не сообщил приставу что устроился на работу?».

    Переоформление алиментов при смене места работы – как производятся выплаты по исполнительному листу?

    По закону алиментоплательщик обязан выплачивать некоторую сумму денежных средств из своего ежемесячного дохода. Однако, когда меняется место работы, могут возникнуть некоторые проблемы из-за несвоевременного уведомлениях всех заинтересованных лиц. В данном случае возникает вопрос, при смене работы как быть с алиментами?

    Порядок выплаты алиментов при смене работы

    Устраиваясь на новое место работы, плательщик не может самостоятельно заняться вопросом переоформления алиментов.

    В процессе переоформления алиментов задействованы как минимум три стороны:

    Действия плательщика

    На основании статьи 111 СК РФ алиментщик в случае смены работы обязан проинформировать об этом судебного пристава, который контролирует надлежащее исполнение постановления суда, а также алиментополучателя в течение 3 дней.

    Основные действия плательщика заключаются в написании двух заявлений:

    • в бухгалтерии на прежнем месте работы с целью прекращения алиментных выплат;
    • на имя руководителя или главного бухгалтера на новом рабочем месте о взыскании алиментов для материальной помощи ребенку.

    Действия работодателя

    Работодатель выполняет такие же обязательные функции, что и алиментоплательщик.

    При смене работы бухгалтерский сотрудник должен в трехдневный срок выполнить следующие действия:

    • проинформировать судебного пристава-исполнителя о том, что работник уволен. Также, если есть возможность, сообщить сведения о новом месте работы;
    • отправить исполнительный лист на новое место трудоустройства;
    • проверить наличие задолженности по алиментам, которая могла возникнуть по вине бухгалтерии и, если она существует, закрыть ее.

    Действия судебного пристава

    функция ССП заключается в надлежащем контроле по своевременному и полному переводу денежных средств алиментополучателю.

    Также судебный пристав ведет контроль по оформлению алиментных взысканий при смене работы или адреса проживания. Как правило, плательщик алиментов самостоятельно информирует пристава о том, что поменял работу.

    Если этого не произошло, то задача судебного пристава будет заключаться в розыске плательщика и установлении места его новой работы.

    Действия получателя алиментных выплат

    Так как все действия по переоформлению алиментов осуществляются автоматизировано, а также находятся на контроле у судебных представителей, то получателю алиментных средств не нужно предпринимать никаких действий.

    Если возникает ситуация, когда алиментоплательщик не посчитал нужным сообщить, что устроился на новую работу или переехал в другой город, а работник службы судебных приставов не помогает установить новую работу или место жительства, то алиментополучатель должен поступить следующим образом:

    • написать жалобу на судебного представителя;
    • попробовать определить новое место работы своими усилиями;
    • попытаться добиться в отношении алиментоплательщика ограничительных мер, например, лишения водительских прав за образовавшуюся задолженность, введения запрета выезда за границу и т.д.

    В основном все действия, касающиеся переоформления алиментов, осуществляются между бухгалтериями прежней и новой работы.

    Если этого не произошло, то открывается исполнительное производство в отношении алиментоплательщика.

    Как быть с исполнительным листом?

    Согласно общему правилу, при увольнении алиментоплательщика работодатель должен в трехдневный срок проинформировать об этом службу судебных приставов и возвратить им исполнительный лист с соответствующей отметкой о произведенных перечислений.

    Отметка должна содержать следующую информацию:

    • общий размер алиментных взысканий;
    • сумму, которая была удержана на момент увольнения плательщика;
    • номер платежного документа (поручение, квитанция);
    • оставшуюся сумму задолженности по алиментам.

    Данная отметка о произведенных взысканиях должна быть заверена печатью организации и подписана должностным лицом. После того как плательщик уведомит судебного пристава о своем трудоустройстве на другую работу, исполнительный лист направят новому работодателю.

    Ответственность за нарушение обязанностей по алиментным выплатам при смене работы

    Несвоевременное предоставление информации о смене работы или ее умышленное сокрытие приводит к ущемлению прав ребенка на бесперебойное материальное обеспечение. За данные действия предусмотрена юридическая ответственность. Виновными могут быть как работодатель, так и сам алиментоплательщик.

    Работодатель, который вовремя не сообщил об увольнении работника, привлекается к административному наказанию в виде штрафа до 100000 рублей, так как данное правонарушение квалифицируется как препятствующее действие к исполнению решения суда об удержании алиментных выплат, направленных на содержание ребенка.

    Если присутствует вина плательщика алиментов, то он тоже привлекается к административному штрафу, составляющему 2500 рублей. Выплата данного штрафа не отменяет обязанности возмещения образовавшегося долга по алиментам в полном размере.

    Как платятся при смене места проживания ребенка и переезде к плательщику алиментов?

    Отец, который лично занимается воспитанием, в том числе и содержанием ребенка, может обратиться в судебную инстанцию для прекращения алиментных выплат.

    Несмотря на то, что процедура по оформлению алиментов в случае смены работы должна проходить автоматически, это не дает гарантию для плательщика, что бухгалтерия добросовестно выполнит свои обязанности.

    Чтобы избежать лишних проблем и расходов, алиментоплательщику лучше постараться самостоятельно проинформировать о смене работы всех заинтересованных лиц и лично проконтролировать передачу исполнительного документа на новое место трудоустройства. Таким образом плательщик сможет обезопасить себя от уплаты штрафных удержаний и неустойки за образовавшуюся задолженность по алиментам.

    Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 350-74-42 , Санкт-Петербург +7 (812) 309-71-92 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

    Бывший муж специально устроился на работу чтобы платить меньше алиментов

    Доброго времени суток!

    В соответствии со ст. 80 Семейного кодекса РФ — «Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Порядок и форма предоставления содержания несовершеннолетним детям определяются родителями самостоятельно».

    Руководствуясь ст.81 и 83 вышеуказанного кодекса алименты могут быть взысканы как в долях к заработку, так и в твердой денежной сумме.

    В статье 83 говорится следующее «1.

    При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме.

    2. Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств».

    В Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 25.10.1996 N 9, говорится следующее — «При определении материального положения сторон по делам данной категории суд учитывает все источники, образующие их доход».

    В данном случае, защита интересов ребенка — Ваша обязанность, необходимость сбора доказательств о действительном заработке и доходе Вашего бывшего супруга, в связи с тем что это гражданское судопроизводство, к сожалению Ваше бремя. Но, исходя из положений Гражданского процессуального кодекса, а именно — ст.

    55 к «доказательствам относятся полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

    Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов». То есть доказательство реального дохода супруга может быть получено не только предъявлением трудового договора им же.

    Источник: https://pristav-portal.ru/vzyskaniya/alimenty-ne-soobshhil-pristavu-chto-ustroilsya-na-rabotu

    Обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должников

    Сообщить приставу о дополнительном заработке

    При установлении источников дохода должника судебный пристав-исполнитель в соответствии со ст. 98 Федерального закона от 02.10.

    2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее – Закон) обращает взыскание на заработную плату и иные доходы должника-гражданина (пенсию, пособие по безработице, заработную плату должника отбывающего наказаний и др.

    доходы) при исполнении исполнительных документов, содержащих требования о взыскании периодических платежей.

    При отсутствии или недостаточности у должника заработной платы и (или) иных доходов для исполнения требований о взыскании периодических платежей либо задолженности по ним взыскание обращается на денежные средства и иное имущество должника в порядке, установленном главой 8 Закона.

    В соответствии с ч. 3 ст.

    98 Закона лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.

    О новом месте работы, учебы, месте получения пенсии и иных доходов должник-гражданин обязан незамедлительно сообщить судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю.

    Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

    При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

    Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 ст.

    99 Закона, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением.

    В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

    Исполнительное производство о взыскании периодических платежей может быть окончено судебным приставом-исполнителем по п. 8 ч. 1 ст. 47 Закона в связи с направлением копии исполнительного документа в организацию для удержания периодических платежей, установленных исполнительным документом.

    В соответствии с п. 16 ч. 1 ст. 64 Закона по заявлению взыскателя или по собственной инициативе судебный пристав-исполнитель вправе проводить проверку правильности удержания и перечисления денежных средств по судебному акту, акту другого органа или должностного лица.

    По оконченному исполнительному производству о взыскании периодических платежей судебный пристав-исполнитель вправе совершать исполнительные действия, предусмотренные п. 16 ч. 1 ст. 64 Закона, самостоятельно или в порядке, установленном ч. 6 ст. 33 Закона.

    В соответствии с ч. 1 ст. 100 Закона взыскание по исполнительным документам обращается на заработную плату должников-граждан, осужденных к исправительным работам, за вычетом удержаний, произведенных по приговору или постановлению суда.

    По исполнительным документам в отношении граждан, отбывающих наказание в исправительных учреждениях, в том числе лечебных исправительных учреждениях, лечебно-профилактических учреждениях, а также в следственных изоляторах при выполнении ими функций исправительных учреждений в отношении указанных должников, взыскание обращается на заработную плату, пенсию или иные доходы должника, в том числе на денежные средства, поступающие на лицевые счета осужденных от родственников и иных лиц (определение Конституционного Суда Российской Федерации от 26.04.2016 № 866-О), с учетом положений ст. 107 УИК РФ.

    Положения ч. 3 ст. 107 УИК РФ устанавливают гарантированный минимум денежных средств, который должен находиться в распоряжении осужденного независимо от всех удержаний.

    В исправительных учреждениях такой минимум составляет 25 % от начисленных осужденному заработной платы, пенсии или иных доходов, а на лицевой счет осужденных мужчин старше 60 лет, осужденных женщин старше 55 лет, осужденных, являющихся инвалидами первой или второй группы, несовершеннолетних осужденных, осужденных беременных женщин, осужденных женщин, имеющих детей в домах ребенка исправительного учреждения, – не менее 50 % в начисленных им заработной платы, пенсии или иных доходов.

    Время создания/изменения документа: 02 ноября 2018 09:36 / 19 ноября 2018 17:57

    Версия для печати

    Источник: https://fssprus.ru/2560282

    Уведомление судебных приставов об увольнении работника

    Сообщить приставу о дополнительном заработке

    Один из основных инструментов работы судебных приставов — удержание суммы долга из официального дохода должника.

    Поэтому если человек, который выплачивает алименты или другую задолженность, увольняется, работодатель обязан известить об этом ССП, иначе ему грозит административный штраф.

    В этой статье вы найдете ответы на вопросы о том, как составить уведомление об увольнении должника, в какие сроки его необходимо направить и какую процедуру нужно при этом соблюсти.

    Каждый работодатель, будь то организация, физическое лицо или индивидуальный предприниматель, должен отслеживать сотрудников, в отношении которых возбуждено исполнительное производство либо вынесено постановление об обращении взыскания на часть заработной платы. Классическим примером являются алименты, когда один из бывших супругов обязан перечислять другому часть своего официального заработка.

    Так, бухгалтерия обязана регулярно удерживать из зарплаты и перечислять взыскателям деньги на основании следующих документов (ч. 1 ст. 12 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ):

    • исполнительного листа;
    • судебного приказа;
    • нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

    Основанием для удержаний может быть только оригинал документа либо его дубликат: делать отчисления на основании копии нельзя. Если работодатель получил ненадлежащую копию, то он может либо вернуть ее отправителю и запросить оригинал, либо не предпринимать никаких действий вообще.

    Любой из перечисленных документов передается организации либо почтовым отправлением от приставов, либо самим работником. Для удобства документооборота и контроля за должником действующее законодательство устанавливает правило, согласно которому в случае расторжения трудового договора работодатель должен уведомить об этом службу судебных приставов.

    Если речь идет об увольнении алиментщика, то компания также должна оповестить о его уходе и получателя алиментов, например, заказным письмом с уведомлением. К письму желательно приложить копию приказа об увольнении. Судебным приставам надо будет вернуть исполнительный лист.

    Порядок действий работодателя

    Итак, ваша организация получила исполнительный лист на сотрудника, что делать дальше? Алгоритм действий выглядит следующим образом:

    Шаг 1. Сообщить о получении. Отчитываться судебному приставу о получении исполнительного документа не обязательно, однако, если он приложил к нему бланк уведомления, то лучше это сделать. Можно составить его в произвольной форме, указав реквизиты документа, дату его получения и контактные данные лица, ответственного за его хранение.

    Шаг 2. Регистрация. В крупных организациях для повышения эффективности документооборота ведется специальный журнал учета и регистрации таких бумаг. Унифицированная форма такого журнала законодательно не установлена и каждая организация разрабатывает ее самостоятельно.

    Шаг 3. Хранение. После получения исполнительного листа работодатель несет ответственность за его сохранность. Для организации целесообразно издать приказ, которым будет назначен ответственный сотрудник, в чьи обязанности будет входить прием, регистрация и хранение исполнительных документов. Если такой сотрудник не назначен, эти полномочия автоматически возлагаются на руководителя компании.

    Шаг 4. Возврат. Его необходимо осуществить в случаях, если документ:

    • пришел на давно уволенного работника (его нужно вернуть приставу с сопроводительным письмом);
    • был основанием для удержаний из зарплаты работника, но он уволился. В таком случае документ нужно отправить в СПП вместе со справкой о произведенных удержаниях (п. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ);
    • если все обязательства по исполнительному листу выполнены (его необходимо вернуть отправителю с сопроводительным письмом и справкой о произведенных удержаниях).

    Факт осуществления возврата необходимо письменно зафиксировать в журнале учета и регистрации (если таковой имеется), а также нужно сохранить документальное подтверждение возврата, например, опись вложения, если документ был отправлен заказным письмом.

    Письмо приставам об увольнении сотрудника, образец

    Поскольку законодательно какого-либо унифицированного бланка не установлено, его можно составить в свободной форме. При этом в уведомлении следует сообщить:

    • о факте увольнения сотрудника-должника с указанием основания (по собственному желанию, по инициативе работодателя, по соглашению сторон и т. п.);
    • реквизиты исполнительного документа;
    • период, в течение которого осуществлялись отчисления;
    • задолженность и ее причины (если таковые имеются);
    • перечень приложений. К уведомлению следует приложить исполнительный лист с пометкой о перечисленных суммах и копию приказа об увольнении;
    • дополнительную информацию о должнике: место проживания, место новой работы и т. п. (если организация располагает такими сведениями).

    Сообщение подписывают главный бухгалтер и генеральный директор, при наличии печати организации проставляется ее оттиск.

    https://www.youtube.com/watch?v=aE73ZlSAqjs

    Копии всех переданных уволенному сотруднику и приставам документов следует хранить в архиве организации на случай проверки соблюдения законодательства при перечислении алиментов или других задолженностей.

    Сроки предоставления уведомления

    Что касается сроков отправления, то они разнятся в зависимости от характера обязательств должника. Так, Закон № 229-ФЗ не устанавливает конкретного срока для направления уведомления, указывая лишь на то, что нужно сообщить приставам соответствующую информацию и вернуть исполнительный лист незамедлительно (ч. 4 ст. 98 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).

    Если же должник уплачивал именно алименты, то порядок направления сообщения об увольнении приставам и взыскателю определен в Семейном кодексе РФ и составляет три дня (ч. 1 ст. 111 СК РФ). Однако в этой статье не указаны сроки возврата исполнительного документа.

    Таким образом, во избежание каких-либо противоречий рекомендуется направить уведомление об увольнении и исполнительный лист в день расторжения трудового договора либо на следующий день после увольнения.

    Ответственность

    За невыполнение требований судебного пристава либо утрату исполнительного документа и его несвоевременный возврат статья 17.14 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусматривает следующие санкции:

    • для граждан: штраф в размере от 2000 до 2500 рублей;
    • для должностных лиц: штраф в размере от 15 000 до 20 000 рублей;
    • для юридических лиц: штраф от 50 000 до 100 000 рублей.

    Более того, приставы имеют право контролировать и проверять правильность осуществления выплат, а также анализировать бухгалтерскую документацию.

    Уведомление о получении расчета при увольнении (образец)

    Источник: https://ppt.ru/forms/uvolnenie/uvedomlenie-pristavam

    Selsovet-jurist
    Добавить комментарий