Заявление на декретный отпуск. Образец заполнения 2021-2022 года

Содержание
  1. Заявление на продление отпуска по бир
  2. Причины и оформление продления больничного листа по беременности и родам на 16 дней
  3. Заявление на продление отпуска по беременности и родам
  4. А если не писать заявления?
  5. Кому положен дополнительный больничных на 16 дней декрета?
  6. Как долго длится отпуск по беременности и родам?
  7. Как заполнить анкету?
  8. Образец.
  9. Продление отпуска по беременности и родам в 2021 году
  10. Основания и сроки дополнительного освобождения от работы для беременных
  11. Пособие для ИП
  12. ПРИМЕР 5. Рассчитайте прибыль индивидуального предприятия
  13. Когда оформляется?
  14. Как долго длится материнство?
  15. Как правильно написать заявление на дополнительный отпуск по беременности и родам?
  16. Модель 16-дневного больничного листа для сложных случаев материнства
  17. Как правильно написать заявление на продление?
  18. Декретный отпуск
  19. Отпуск по беременности и родам длится максимум три года.
  20. Какие выплаты положены матерям?

Заявление на продление отпуска по бир

В случае осложненных родов справку о нетрудоспособности продлевает врач, принимавший роды. Однако врач выдает не новый листок нетрудоспособности, а только его приложение в отдельной форме. Стоит упомянуть о некоторых особенностях этой формы.

Причины и оформление продления больничного листа по беременности и родам на 16 дней

Беременность и роды — сложные физиологические процессы, которые, несомненно, оказывают значительное влияние на здоровье женщины во время родов. На поздних стадиях родов и сразу после родов женщины признаются непригодными к работе.

Это предусмотрено действующим законодательством. Поэтому, согласно Трудовому кодексу РФ, эти сотрудники имеют право на оплачиваемый отпуск. Этот термин строго определен статьей 255 Трудового кодекса. Однако в некоторых случаях закон предусматривает возможность предоставления дополнительных дней отпуска. Точную информацию можно найти в следующей статье.

Заявление на продление отпуска по беременности и родам

Подборка наиболее важных документов (нормативно-правовые акты, формы, статьи, советы экспертов и т.д.), связанных с заявлениями на продление отпуска по уходу за ребенком.

Руководство по трудовым спорам. Кроме того, по просьбе работника работодатель на основании медицинской справки, подтверждающей беременность, продлевает срочный трудовой договор до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам. Она предоставляется официально (статья 261, пункт 2 Трудового кодекса РФ). Работодатель должен сообщить работнику о возможности подачи соответствующего заявления и подтвердить свои намерения (Отчет о судебной практике в гражданском процессе Свердловского районного суда (3 квартал 2018 года)).

Откройте документ в системе КонсультантПлюс. Стандартная ситуация: продленный отпуск по беременности и родам: оформление и оплата (Изд-во «Главная книга», 2022) Предоставьте работнику дополнительный отпуск по беременности и родам на основании больничного листа с кодом ‘020’ в поле ‘Дополнительный код’. . Получить заявление от работника и издать приказ о предоставлении дополнительного отпуска. Форма такая же, как и для обычного декретного отпуска. Отправить информацию, запрашиваемую ФСС, не позднее трех рабочих дней.

А если не писать заявления?

Последствия игнорирования документального аспекта женской работы, вероятно, будут финансовыми. Кроме того, без официального обоснования работодатель не может инициировать процедуру предоставления отпуска и распределения пособий. При отсутствии отпуска по беременности и родам (больничного листа) женщине будет продолжать выплачиваться заработная плата, а возможность выплаты других пособий отсутствует.

Беременную женщину нельзя законно уволить с работы, если она не заполнила декларацию и отсутствует на рабочем месте. Беременность, подтвержденная медицинскими показаниями, автоматически считается уважительной причиной отсутствия на рабочем месте.

Однако подать заявление о приеме на работу несложно, и вам рекомендуется не искушать себя, создавая проблемы путем обсуждения этого вопроса с работодателем.

Кому положен дополнительный больничных на 16 дней декрета?

В связи с особенностями пренатального и материнского процесса возможно продление декретного отпуска путем предоставления дополнительного больничного листа.

Женщины могут рассчитывать на продление декретного отпуска:.

  • Если роды осложненные, т.е. в общей сложности 156 дней отпуска по беременности и родам, то до 16 дней
  • 16 дней, если роды начались рано (между 22 и 30 неделями беременности), и
  • Если женщина берет декретный отпуск за 70 дней до родов и рожает двух или более детей без планирования, она имеет право на 54 дня (многоплодная беременность дает право на 194 дня больничного).

Увеличивается ли период нетрудоспособности после кесарева сечения?

Само кесарево сечение проходит без осложнений, и дополнительные дни отпуска по беременности и родам брать не нужно.

Продление декретного отпуска при кесаревом сечении возможно только в том случае, если во время или в результате операции возникли осложнения и, по мнению врача, требуются дополнительные дни для восстановления.

Только врач может определить, требуется ли дополнительная справка о нетрудоспособности и, если необходимо, дополнительные 16 дней декретного отпуска.

Чтобы получить дополнительный декретный отпуск и пособия за эти дни, необходимо заполнить заявление и приложить к нему полученный листок нетрудоспособности.

Документация будет доставлена по месту вашей работы.

Как долго длится отпуск по беременности и родам?

Вы должны подать свое заявление как можно скорее. Листок нетрудоспособности должен быть передан вашему работодателю сразу после его выдачи.

Конкретного срока подачи этих документов работодателю не существует.

Заявления можно подать лично или по почте на адрес работодателя. Второй метод полезен при восстановлении после родовых трудностей, так как не все женщины с новорожденными детьми способны родить.

Работодатель обязан принять заявление и медицинское заключение и оформить продление декретного отпуска на дополнительные дни, указанные в листке нетрудоспособности.

Средний заработок рассчитывается по общему правилу — исходя из заработка за два календарных года, предшествующих году, в котором был открыт листок нетрудоспособности.

Если средний доход ниже минимальной заработной платы, пособие рассчитывается исходя из минимальной заработной платы.

Как заполнить анкету?

Заявка является бессрочной, и строгих требований к ее выполнению нет.

Если возможно, женщины пишут текст своей рукой и заверяют его своей подписью.

В тексте заявления должны быть указаны

  • Документ адресован.
  • Кто его написал?
  • Название документа, имя
  • По сути — запрос на продление (дополнительные дни декретного отпуска),.
  • Дополнительные декретные дни — в случае тяжелых родов предоставляется 16 дней.
  • Ссылки на законодательные положения, определяющие это право — Статья 255 Трудового кодекса РФ,.
  • Подробная информация о списке пациентов.
  • дата и подпись.

Справка о болезни должна быть приложена к заявлению.

На основании заявления работодатель составляет приказ о продлении.

За дополнительный период отпуска начисляется пособие, которое должно быть выплачено через 10 дней со дня получения заявления. Пособие должно быть выплачено в день выплаты зарплаты. Правила расчета и выплаты такие же, как и для основного декретного отпуска.

Образец.

Скачать заявление о продлении декретного отпуска на 16 дней в связи с осложненными родами — образец.

Продление отпуска по беременности и родам в 2021 году

Если роды проходят с осложнениями, работница имеет право подать дополнительное заявление на продление отпуска по беременности и родам.

Дополнительный отпуск предоставляется женщинам только в двух случаях

  • В случае осложненных родов.

Если женщина беременна ребенком и рождение ребенка осложнено, отпуск по беременности и родам продлевается на 16 календарных дней (ст. 55 № 925н порядка, принятого в России с 1 сентября 2020 года).

  • В случае многоплодных родов, если они обнаружены только при рождении.

Если женщина сначала берет отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 дней как при беременности одним ребенком, но во время родов выясняется, что у нее есть еще дети, отпуск должен быть продлен на 54 дня (п. 55 Порядка, утвержденного приказом Минздрава России от 1 сентября 2020 г. № 925н).

Поскольку роды двух и более детей изначально считаются сложными, работница имеет право на 110 дней декретного отпуска сразу. Даже если доставка сложная, она не будет продлена на 16 дней. Независимо от сложности поставки, максимальный срок составляет 194 дня. Исключение касается только женщин, проживающих в Чернобыльской зоне: декретный отпуск при беременности двумя и более детьми длится 200 дней (если многоплодная беременность выявлена до родов) и 214 дней (если многоплодная беременность выявлена после родов).

Перечень осложнений при родах, дающих право на удлиненный отпуск по беременности и родам, содержится в инструкции, утвержденной Министерством здравоохранения Российской Федерации 23 апреля 1997 года. 01-97. к ним, в частности, относятся.

  • многоплодные роды, …
  • тяжелые заболевания почек, преэклампсия, роды с эклампсией или предшествующие эклампсии, а также
  • кесарево сечение и некоторые другие акушерские процедуры; и
  • Роды со значительной кровопотерей, и
  • Роды с послеродовыми осложнениями: эндометрит, тромбофлебит, воспаление тазовой брюшины и клетчатки, септицемия, гнойный мастит
  • Роды у женщин, страдающих сердечно-сосудистыми заболеваниями (все формы поливалентных и врожденных пороков сердца, кардиомиопатия и т.д.)
  • Роды у женщин, страдающих другими экзогенными заболеваниями (например, хроническими заболеваниями легких, заболеваниями крови и кроветворной системы)
  • Ранние роды.
  • Роды после экстракорпорального оплодотворения.

Для продления декретного отпуска в связи с вышеупомянутыми осложнениями родов работница должна подать дополнительное заявление. Посмотрите, как его сделать.

Основания и сроки дополнительного освобождения от работы для беременных

Статья 255 Трудового кодекса предусматривает более длительный отпуск для беременных работниц, которые

  • Были осложнения во время родов — 156 дней, и
  • рождение двух или более детей — 194 дня.

В случае многоплодной беременности все обычно ясно заранее. Современное оборудование определяет количество будущих детей на ранних сроках, и женщины в 28 недель сразу берут больничный лист на 194 дня. Если роды произошли неожиданно, при выписке из больницы женщина получает документ о продлении отпуска по беременности и родам на 54 дня, приказ 624н пункт 47. 47 приказа 624n.

Определение условий, при которых рождение ребенка считается осложненным, менее однозначно. Здесь ясность вносит директива № 01-97 Министерства здравоохранения. Декретный отпуск может быть продлен, если рождение ребенка сопровождается

  • Тяжелые заболевания почек, преэклампсия, эклампсия и
  • Акушерские процедуры: кесарево сечение, щипцы, чрескожный разрез, ручное извлечение плаценты или осмотр матки,.
  • Потеря крови.
  • Сложные слезы.
  • Послеродовые заболевания.
  • Сердечные, сосудистые или другие серьезные ятрогенные заболевания;

Информация! Для женщин, зачавших преждевременно или с помощью ЭКО, декретный отпуск может быть продлен на 16 дней.

Если существует угроза для матери или ребенка, не упомянутая в руководстве, родильный комитет принимает решение о последствиях для здоровья обоих. На основании заключений лечащего врача, основного врача и приглашенного специалиста (в зависимости от заболевания) делается вывод о правомерности продления больничного листа еще на 16 дней.

Пособие для ИП

Для получения пособия по беременности и родам индивидуальные предприниматели должны добровольно зарегистрироваться в ФСС и выплачивать платежи в течение года, предшествующего рождению ребенка. Например, если беременность планируется на 2022 год, то взносы на факультативное страхование 2021 года должны быть уплачены в ФСС.

Размер ежегодных взносов рассчитывается в соответствии с минимальной заработной платой. Если предприниматель планирует рождение ребенка в 2023 году, взносы на необязательное страхование должны быть уплачены до 31 декабря 2022 года 13 890 x 12 x 2,9% = 4 833,72 руб.

Если в регионе действует региональный коэффициент, то сумма взноса рассчитывается с учетом этого коэффициента. Если региональная ставка составляет 10%, то расчет необязательного взноса на социальное страхование в 2022 году составит: 13 890 x 12 x (1 + 0,1) x 2,9% = 5 317,09 руб.

ПРИМЕР 5. Рассчитайте прибыль индивидуального предприятия

Региональный фактор — 10%.

Весь месяц оплачивается исходя из минимального размера оплаты труда и районного коэффициента: 13,890 x (1 + 0,1) = 15,279 руб.

Неполные месяцы оплачиваются исходя из количества дней в месяце, приходящихся на праздничные дни.

В апреле есть три выходных дня, расчет такой: 13 890 рублей x (1 + 0,1) / 30 дней месяца x 3 выходных дня = 1 527,90 рублей.

В сентябре на праздники приходится 14 выходных дней: 13 890 рублей x (1 + 0,1) / 1 месяц x 14 выходных дней = 7 130,2 рублей.

Продолжительность. Продолжительность, дни Количество, руб.
28-30 апреля 2022 года 3 1 527.90
май 2022 года 31 15 279.00
Июнь 2022 г. 30 15 279.00
Июль 2022 31 15 279.00
август 2022 года 31 15 279.00
1-4 сентября 2022 года 14 7 130.20
Всего 140 69 774.10

Пособие включает в себя оплату всей суммы лицензии одним платежом. В целом, предприниматели получают пособие по беременности и родам за период с 28 апреля по 14 сентября 2022 года в размере 69 774,10 руб.

Не пропустите новые сообщения.

Подпишитесь на наш информационный бюллетень, который поможет вам понять требования законодательства. Мы подскажем вам, что делать в спорной ситуации, и научим, как добиться большего.

Когда оформляется?

Заявления на получение долгосрочных разрешений подаются по следующим причинам

  1. Осложненные роды. В таких случаях медицинские учреждения обязаны по просьбе женщины сделать в акушерском свидетельстве дополнительную запись о болезни, касающуюся осложненного течения родов. Осложнения при родах позволяют отдохнуть еще 16 дней. В совокупности они соответствуют юридическому разрешению на 156 дней.
  2. До рождения. Роды на сроке от 22 до 30 недель беременности требуют 16 дней для оплаты.
  3. Когда необходимо родить двух или более детей. Если во время беременности у женщины обнаруживается более одного эмбриона, ей предоставляется 84 дня до и 110 дней после родов. Если во время родов обнаруживается более одной роженицы, то к ранее назначенным дням добавляется еще 54 дня. Итого 194 дня декретного отпуска.
  4. Осложнения, связанные с родами. Дополнительные 16 дней добавляются к обычному 70-дневному отпуску.

Важно: Во всех вышеперечисленных случаях заявление о продлении отпуска по беременности и родам после родов должно сопровождаться документами, подтверждающими право на дополнительную лицензию.

Продолжительность декретного отпуска в разных случаях приведена в таблице.

Фото 1.

Лицензии на материнство могут быть подтверждены, а дополнительные лицензии на материнство могут быть выданы при наличии следующего

  • акушер/гинеколог, врач
  • врач общей практики, и
  • Врач общей практики в отсутствие врача.

Получив от врача больничный лист, вы должны незамедлительно представить его в отдел кадров по месту работы вместе с бланком заявления.

Как долго длится материнство?

Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании медицинской справки. При продлении декретного отпуска вы получите два экземпляра — один основной и один продленный.

Для того чтобы сообщить администрации о продолжении отпуска по беременности и родам, вы должны подать заявление о продлении отпуска в соответствии со статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации сразу после получения дополнительного больничного листа и подать заявление лично, по доверенности или по почте. К заявлению должен быть приложен документ, подтверждающий это право.

Отдел кадров должен рассмотреть заявление и убедиться, что больничный лист был создан правильно. Затем издается приказ о продлении отпуска по беременности и родам. Декретные выплаты рассчитываются на основании приказа и отображаются в рабочем листе.

Если вы не можете подать заявление, вы должны устно сообщить об этом своему работодателю и как можно скорее подать лист вместе с заявлением.

ВАЖНО!!! Хотя Трудовой кодекс не обязывает работников подавать заявление на длительный отпуск по беременности и родам, внутреннее положение компании может содержать такую обязанность.

Как правильно написать заявление на дополнительный отпуск по беременности и родам?

Хотя законодательно утвержденной формы заявления не существует, есть несколько практических советов, позволяющих избежать ненужных вопросов на рабочем месте.

В начале заявления о предоставлении дополнительного отпуска по беременности и родам должен быть заголовок с указанием получателя. Оно должно быть адресовано директору организации.

Фото 1.

Темы следует объяснять в любом порядке. Однако работникам следует обратить внимание на следующие моменты

  • Укажите имя и занимаемую должность, и
  • указать начало и конец основного периода и продолжительность отпуска по беременности и родам (может быть предоставлено 16 или 54 дня).
  • Объясните, почему работник просит дополнительный отпуск по беременности и родам, ссылаясь на больничный лист.
  • Внизу укажите дату, имя и подпись.

Работодатель не может отказать в предоставлении отпуска по беременности и родам из-за отсутствия установленной формы и неправильной формы. Главное — четко изложить проблему, правильно заполнить реквизиты и приложить необходимые документы.

На обработку и выдачу заявления может уйти до 10 дней. Пособие за дополнительные дни такое же, как и за основной отпуск, и составляет 100% от средней зарплаты работника.

Модель 16-дневного больничного листа для сложных случаев материнства

На практике чаще всего подается заявление о предоставлении еще 16 дней отпуска по беременности и родам, образец которого приведен ниже.

Очень редко требуется 54 декретных дня. Обычно многоплодные роды выявляются во время беременности, и матери выплачивается пособие за 194 дня, на которое она имеет право.

Форма заявления на 16-дневный больничный по беременности и родам в связи с трудностями материнства — скачать:.

Как правильно заполнить заявление на продление декретного отпуска на 16 дней - образец для скачивания.

Как правильно написать заявление на продление?

Фото 3

Отпуск по беременности и родам предоставляется работникам по письменному заявлению, поданному работодателю. Этот процесс повторяется, если период отпуска необходимо продлить в связи с трудностями материнства или для ухода за ребенком.

В обоих случаях заявление подается в письменном виде и сопровождается подтверждающими документами. Заявления можно направить непосредственно менеджеру по персоналу или отправить по почте на адрес компании.

Специальной формы для продления отпуска по беременности и родам не существует. Форма предоставляется бесплатно, но в ней должны быть отражены обстоятельства, при которых необходим отпуск.

Декретный отпуск

Листок нетрудоспособности женщины является основанием для подачи заявления на продление отпуска по беременности и родам. Директива № 01-97, утвержденная Министерством здравоохранения 23 апреля 1997 года, определяет критерии отнесения родов к категории сложных. Дополнительный отпуск по беременности и родам могут взять только женщины, не беременные ребенком.

  • Должность директора и название организации, которую он возглавляет, а также
  • Имя работника, его профессия и место работы; и
  • Просьба о переносе даты окончания отпуска по беременности и родам, поскольку отпуск был продлен на 16 или 54 дня.

Вместе с заявлением женщина дополнительно представляет справку о нетрудоспособности в течение 16 дней. Оно выдается медицинским органом в соответствии с номером решения. 624n от 29 июня 2011 года Министерства здравоохранения и социального развития. Крайним сроком подачи заявления на продление лицензии является дата, установленная при первичном рассмотрении. Срок рассмотрения заявки не превышает 10 дней.

Процедура переноса окончания отпуска по беременности и родам подтверждается приказом работодателя о продлении отпуска на срок, указанный в бюллетене.

Отпуск по беременности и родам длится максимум три года.

Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком предоставляется на срок до 18 месяцев. Особенностью этого периода является то, что его могут взять родственники ребенка, а не мать. Член семьи, ухаживающий за ребенком, должен подать заявление на получение такого разрешения. Он может быть продлен на срок до трех лет путем передачи тому же или другому родственнику.

Существуют модифицированные требования для подачи заявления.

Фото 4.

  • Запрос адресуется заявителем работодателю, а не по месту работы родителя.
  • В заявлении на отпуск должно быть указано, что работа заявителя будет сохранена во время отпуска и что заявитель имеет право на регулярные пособия в зависимости от возраста ребенка. До 18 месяцев — 40% от средней заработной платы. С 18 до 36 месяцев — 50 рублей, прожиточный минимум с 2020 года (если доход семьи не превышает 1,5-кратный размер минимальной заработной платы на каждого члена семьи).
  • К документам, прилагаемым к заявлению, будут относиться: свидетельство о рождении ребенка, справка о неполучении родительских пособий от работодателя родителя.

Если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, она может работать в компании неполный рабочий день и одновременно получать пособие по уходу за ребенком.

Какие выплаты положены матерям?

Во время декретного отпуска и после рождения ребенка работник имеет законное право на следующие выплаты

Вакуум

    Пособие по БиР. Для работающих женщин размер пособия – 100% от среднего заработка труда за последние 2 года. Минимум 55 830 рублей, максимум 322 191 – это сумма для стандартного отпуска по беременности. В случае его продления до 194 дней минимальная сумма доплаты составляет 77 365 рублей.Минимальные размеры для неработающих мам рассчитываются в зависимости от МРОТ. Студентки получают пособие в размере стипендии. Уволенным в связи с ликвидацией выплачивают пособие в полном размере, если женщина оформила больничный до ликвидации.

Вакуум

Если он не работает, он должен обратиться в отдел социального обеспечения для получения всех пособий. Она не имеет права на выплаты по беременности и родам, но получает другие пособия.

Декретный отпуск может быть продлен при наличии серьезных причин, перечисленных в российском законодательстве. Это подтверждается справкой о болезни, свидетельством о рождении ребенка и заявлением женщины о продлении отпуска.

Максимальный отпуск по беременности и родам составляет 194 дня. Этот период предоставляется женщинам с многоплодной беременностью. Для женщин, проживающих в районах, пострадавших от аварии на Чернобыльской АЭС, этот период может быть еще более длительным. Периоды ухода за детьми до 1,5 или 3 лет могут быть добавлены к декретному отпуску.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий