Отрицательная характеристика военнослужащего

Содержание
  1. Служебная характеристика на военнослужащего
  2. Для чего нужна характеристика военнослужащего
  3. Какую информацию содержит
  4. Кем заполняется
  5. Отрицательная служебная характеристика на военнослужащего
  6. Автор Тема: отрицательная военная характеристика (Прочитано 13516 раз)
  7. Чат НачФин.info
  8. Образцы отрицательных характеристик на военнослужащего
  9. Образец характеристики плохого работника
  10. Образец отрицательной характеристики на военнослужащего
  11. Образец отрицательной характеристики на военослужащих
  12. Служебная характеристика военнослужащего образец
  13. Служебная характеристика военнослужащего
  14. Что писать в служебной характеристике военнослужащего
  15. Введение в тему
  16. и назначение документа
  17. Отрицательная характеристика
  18. Служебная характеристика на офицера
  19. Образец характеристики
  20. Отрицательная характеристика военнослужащего
  21. Отрицательная характеристика на военнослужащего образец
  22. Отрицательная
  23. Отрицательная характеристика на военнослужащего
  24. Автор Тема: отрицательная военная характеристика (Прочитано 13516 раз)
  25. Отрицательная характеристика военнослужащего образец
  26. Отрицательная служебная характеристика на военнослужащего
  27. Для чего нужна характеристика военнослужащего
  28. Плохая характеристика военнослужащего
  29. Плохая характеристика военнослужащего пример
  30. Служебная характеристика на военнослужащего срочной службы плохая
  31. Для кого делается характеристика
  32. Образец характеристики военнослужащего

Служебная характеристика на военнослужащего

Отрицательная характеристика военнослужащего

Время чтения: ~5 минут Елена Павлова 189

На протяжении всей трудовой деятельности граждане сталкиваются с вопросом предоставления личной характеристики. Связано это может быть с переменой места работы или перспективным повышением по службе. В армии порядок сбора необходимых документов немного отличается от требуемых в обычной жизни данных, но служебная характеристика на военнослужащего всегда есть в перечне первоочередных бумаг.

Написанием характеристики занимаются ответственные лица, которые имеют представление об оформлении этого документа, но её получателю также следует знать правила и порядок составления бумаги.

Для чего нужна характеристика военнослужащего

Трудоустройство военнослужащих регламентируется законодательно. Правила закреплены в ФЗ №76 «О статусе военнослужащих». Но в этом нормативе не указан принцип составления служебной характеристики. Поэтому к написанию бумаги применяются общие аспекты написания подобной документации.

Как правило, требуют служебную характеристику на военного в рамках внутренних распоряжений. Целью запрашивания документа является получение максимальной информации о конкретном военнослужащем.

От составителя документа требуется описание профессиональных навыков и личных качеств военнослужащего. Новоприбывший военный является незнакомцем, и поэтому подходящая характеристика – это единственный метод получить информацию о его репутации и существующих достижениях.

Поскольку для составления характеристики используются общие формулировки, то для получения максимального представления о человеке желательно наполнить характеристику большим количеством известных данных. Вплоть до информации, отражающей негативную сторону её обладателя.

На основании изучения полученной рекомендации о гражданине работодателю можно сделать вывод о потенциале соискателя и той меры, в которой он подходит данному учреждению.

Какую информацию содержит

Каждый работодатель стремиться получить в коллектив работоспособного человека без отрицательных качеств, которые могут отразиться на выполнении обязанностей. Поэтому из характеристики и личной беседы с претендентом руководитель пытается получить максимальную информацию.

Военнослужащий имеет право на объективную служебную харктеристику

По правилам делопроизводства служебные характеристики рекомендуется наполнять информацией общей для всех подобных бумаг и данными, перекликающимися со спецификой направления отрасли.

К общим данным можно отнести:

  • Личные сведения претендента.
  • Степень образования.
  • Уровень профессиональной подготовки.
  • Наличие специальных знаний и периодичность их совершенствования.
  • Описание основных черт характера (исполнительность, уровень дисциплины). Также возможности здраво оценивать свои и чужие поступки, наличие склонности к руководящим должностям.
  • Описывается оценка моральных качеств и психологических черт характера.

К сведениям, необходимым для указания в служебной характеристике военнослужащего, относятся такие данные:

  • степень владения общевойсковым Уставом;
  • готовность к выполнению приказов;
  • наличие боевого опыта;
  • практическое применение специальных навыков;
  • сведения о состоянии его здоровья.

От военнослужащего обычно требуется больше качеств характера, чем у обычного человека, поэтому при наличии у военного особенностей различного свойства это следует обязательно отразить в документе.

По умолчанию характеристика военнослужащего подразумевается в положительном подтексте. В крайнем случае – нейтральный аналог. Чаще всего к подобной бумаге относятся как к формальности, и поэтому руководство на стандартном примере меняет пункты под конкретного человека.

Кем заполняется

Поскольку характеристика является документом, который содержит общий анализ служебной деятельности человека, а также описание моральных и деловых его качеств, то к составлению имеет непосредственное отношение первый начальник. Поскольку только он может достоверно оценить профессиональные качества своего подчинённого.

Служба в полиции после армии

Иногда к составлению общих положений документа привлекаются работники отдела кадров, но профессиональные качества и моральные принципы описывает только руководитель. После оформления экземпляр подлежит утверждению членами воинского формирования.

Работодателями практикуется делать запрос материалов о человеке из армии в качестве дополнительной гарантии. Происходит это в том случае, если предстоящая работа связана с силовыми или правоохранительными обязанностями и прохождение спецподготовки — обязательный вопрос при найме нового сотрудника.

Нормативно-правовыми актами организаций силовых ведомств обусловлено наличие таких документов в личном деле сотрудника, поэтому предоставление служебной характеристики при трудоустройстве обязательно. Также важно, чтобы характеристика военнослужащего имела положительное содержание. Негативная рекомендация послужит поводом для отказа в принятии на работу.

Готовый документ обязательно подписывается вышестоящим командиром. Также ставится отметка контактных данных подписавшего характеристику лица. Документ заверяется печатью ВЧ и ставится дата выдачи.

Единая общая форма характеристики на военнослужащего не зафиксирована правовыми актами. Также и не утверждён список обязательных пунктов, которые должны содержаться в документе.

Отсутствие чёткого регламента составления документа предоставляет право ответственным сотрудникам на местах оформлять бумагу в относительно свободной форме.

Но с упоминанием сведений, оказывающих влияние на трудоустройство гражданина в дальнейшем.

Структура составляемого документа выглядит следующим образом:

Наименование разделаОписание информации, которая должна в ней содержаться
Вступительная частьНаименование документа и учреждения его выдавшего.Звание и ФИО руководителя.В правом верхнем углу оставляется место для рецензии
Указание личной информации о военнослужащемФИО, возраст или дата рождения,адрес официальной прописки и фактического места проживания, семейное положениезанимаемая должность
Описание служебной деятельностиГод поступления на службу,перечень занимаемых должностей в хронологической последовательности,указание конкретных мест обучения
Оценка морального воспитанияОписание поведенияКосвенные проявления личности, которые наблюдались во время службы
Психологические особенностиСпособность к коллективной работе,талант к управлению другими людьми.При наличии опыта командования подопечными – подробнее описать этот опыт
Деловые качестваОтношение к должностным обязанностям,наличие навыков, которые обязательные при выполнении служебных обязанностей, учитывая профдостижения и поощрения командного состава

Описание деловых и психологических качеств солдата — это основные направления характеристики, ведь нередко наниматель обращает внимание на то, сумеет ли потенциальный соискатель найти общий язык с коллективом и в полной мере исполнять возлагаемые на него в будущем задачи.

Чаще всего подобная бумага – лишь формальность, поэтому руководство просто берёт стандартный пример оформления и меняет описание под конкретного человека.

Образец характеристики на военнослужащего

Солдатам срочной службы резюме даёт первый командир, который обязан сделать это максимально объективно. Поскольку такая оценка не всегда способствует мужчине в дальнейшем, срочники прибегают к уловке и обзаводятся характеристикой стандартного вида, составленной взводным писарем.

Такой документ помимо общих данных обязательно должен содержать информацию:

  • об общественной активности воина;
  • наличие интереса к политическим событиям;
  • осознание воинской повинности;
  • выполнение поручений командования;
  • участие в жизни подразделений
  • личные качества – дисциплинированность, исполнительность, трудолюбие;
  • полученное военно-профессиональное направление;
  • степень подготовки военнослужащего;
  • выводы и рекомендации для получателя резюме.

Несмотря на разницу в несении военной службы, характеристика – это важный документ, как для солдата-срочника, так и для воина службы по контракту. Также документ на офицера не будет сильно отличаться от формы письма о рядовом служащем или гражданском работнике. Главным отличием в рецензии будет наличие полного перечня занимаемых им ранее должностей.

Источник: https://prizivniku.com/raznoe/sluzhebnaya-harakteristika-voennosluzhashchego

Отрицательная служебная характеристика на военнослужащего

Отрицательная характеристика военнослужащего

Пишется она командиром в произвольной форме и от третьего лица. При составлении служебной характеристики военнослужащего, командир должен всесторонне изучить его личные и деловые качества, чтобы дать им объективную оценку.

[3]

Анализ включает в себя все показатели работы по занимаемой должности и в каком состоянии находятся дела в подразделении воинской части, или на том участке, за который отвечает военнослужащий.

Если все эти качества есть у военнослужащего, их обязательно надо отразить в характеристике.

Дополнительно проводится оценка состояния участка, которым командует (или за который отвечает) военнослужащий, а именно — уровень его укомплектованности, боевой готовности, общая дисциплина на участке, состояние вооружения и военной техники и т. п.

Если речь идет о солдате срочной службы, то часто случается так, что командир дает чересчур объективную оценку, с которой только в клининговую компанию менеджером чистоты устраиваться… По этому грамотные военнослужащие срочной службы заранее обзаводятся более положительной характеристикой, изготовленной взводным писарем и пропечатанной в соответствующей службе штаба. Так что если вы ищете образец для этой характеристики, то вам следует обратить внимание на статью, где есть все необходимое для составления правильной характеристики.

Автор Тема: отрицательная военная характеристика (Прочитано 13516 раз)

0 Пользователи и 1 Гость просматривают эту тему.

Чат НачФин.info

Страница сгенерирована за 0.139 секунд.

Образцы отрицательных характеристик на военнослужащего

Так что если вы ищете образец для этой характеристики, то вам следует обратить внимание на статью, где есть все необходимое для составления правильной характеристики.

Образец характеристики плохого работника

Характеристика на Иванова Ивана Петровича 1990 года рождения работника завода торгового оборудования города Сватово

Иванов Иван работает на заводе торгового оборудования города Сватово один год.

За время работы на заводе зарекомендовал себя как нестарательный недисциплинированный не любящий свою работу человек.

Выполняет свою работу на низком уровне. Работает плохо, не в полную меру своих сил, нуждается в постоянном контроле, не проявляет никакой инициативы.

[2]

Образец отрицательной характеристики на военнослужащего

Источник: https://cep-itcom.ru/otritsatelnaya-sluzhebnaya-harakteristika-na-voennosluzhashhego/

Образец отрицательной характеристики на военослужащих

Отрицательная характеристика военнослужащего

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Пишется она командиром в произвольной форме и от третьего лица. При составлении служебной характеристики военнослужащего, командир должен всесторонне изучить его личные и деловые качества, чтобы дать им объективную оценку.

Анализ включает в себя все показатели работы по занимаемой должности и в каком состоянии находятся дела в подразделении воинской части, или на том участке, за который отвечает военнослужащий.

Особо полно анализируется, насколько умело он руководит, обучает и воспитывает доверенный ему личный состав (если он есть), сочетает требовательность с заботой о нем.

Если все эти качества есть у военнослужащего, их обязательно надо отразить в характеристике.

Дополнительно проводится оценка состояния участка, которым командует (или за который отвечает) военнослужащий, а именно — уровень его укомплектованности, боевой готовности, общая дисциплина на участке, состояние вооружения и военной техники и т. п.

Если речь идет о солдате срочной службы, то часто случается так, что командир дает чересчур объективную оценку, с которой только в клининговую компанию менеджером чистоты устраиваться… По этому грамотные военнослужащие срочной службы заранее обзаводятся более положительной характеристикой, изготовленной взводным писарем и пропечатанной в соответствующей службе штаба. Так что если вы ищете образец для этой характеристики, то вам следует обратить внимание на статью, где есть все необходимое для составления правильной характеристики.

В связи с поиском средств для нужд сайта ищем рекламодателя, которого заинтересует наша площадка для размещения.

Сам он таким уже обзавелся — одним из первых в стране

Указом президента Владимира Путина 26 сентября 59-летний генерал досрочно, до достижения предельного возраста нахождения на службе, был освобожден от должности главкома и уволен в запас.

И тут же стал не просто сенатором — главой комитета Совета Федерации по обороне и безопасности. Первое заседание оборонного комитета под председательством Бондарева .

Служебная характеристика военнослужащего образец

Сегодня характеристики снова величают письмами с рекомендацией. Как правило была необходима характеристика. Мы нашли образец, который поможет сохранить время для написания достойного документа Одно дело получать характеристики, совсем другое выдавать.

Какое-то время назад рекомендательное письмо заменяла банальная характеристика. Когда нужно было выбирать работу, или выпадала удача занять выборную должность. Почти всем приходилось иметь дело с таким понятием как характеристика.

В современных реалиях в привычный обиход входит непривычное понятие как рекомендация в образе письма.

Служебная характеристика военнослужащего

Источник: https://hairdo-vogue.ru/zemelnoe-pravo/obrazets-otritsatelnoj-harakteristiki-na-voenosluzhashhih.html

Что писать в служебной характеристике военнослужащего

Отрицательная характеристика военнослужащего

При трудоустройстве практически каждый гражданин сталкивается с необходимостью представления рекомендательных писем и характеристик с предыдущих мест работы.

Однако редкий работодатель указывает на те моменты, которые он жаждет почерпнуть из рекомендаций, поэтому приходится колесить просторами сети интернета, чтобы отыскать пригодный пример, помогающий показать себя в выгодном свете.

Кроме того, важно знать, как запросить характеристику из армии, в случае необходимости.

В воинской службе ситуация обстоит примерно также. Чаще всего все личные характеристики оформляются по единому шаблону с общими фразами, не конкретизируя положительные или сильные стороны военного.

Знание правил составления документа позволит подготовить максимально полную и полезную характеристику, что может сказаться на шансах трудоустройства.

Правила заполнения характеристики для армии срочнику прописаны в статье.

Введение в тему

Трудовая деятельность армейцев регулируется специальными ведомственными документами, среди которых на главном месте находятся Федеральный Закон №76 «О статусе военнослужащих», принятый 27 мая 1998 года.

Документом зафиксирован порядок приема граждан на службу, правила исполнения вверенных обязательств, основания перемещения по службе, а также условия прекращения трудового контракта. Необходимость оформления служебных характеристик на военнослужащего федеральным законодательством не фиксируется.

Этот документ является факультативным, и может быть затребован лишь в рамках внутренних распоряжений.

Внимание! Законодателем не утвержден единый бланк личностной характеристики военного (или гражданского работника), а также не зафиксирован список обязательных пунктов и сведений документа.

В связи с отсутствием универсальных рекомендаций характеристика на служащего ВС РФ оформляется в письменном виде и свободной форме с отображением сведений, которые по мнению заполнителя могут влиять на дальнейшее трудоустройство охарактеризованного лица.

и назначение документа

Согласно общему правилу, служебную характеристику пишет непосредственный начальник лица.

Порой к этой работе привлекаются служащие отдела кадров, что не весьма правильно, поскольку только руководитель военнослужащего может в полной мере оценить его профессиональные качества.

После составления документа и его подписания руководителем экземпляр подлежит утверждению руководством воинского формирования.

Относиться к составлению документа халатно не следует, потому как он выполняет ряд существенных функций:

  • позволяет будущему работодателю оценить личные качества военнослужащего;
  • формирует представление о претенденте на занимаемую должность;
  • дает возможность произвести быстрый отбор самых подходящих кандидатов;
  • определяет, подходят ли личные и профессиональные качества лица для занимаемой должности.

Таблица №1 «Требования характеристики контрактника и солдата срочной службы»

Группы необходимых сведенийПравила составления
Вступительная частьСодержит наименование документа, а также подразделение, где она составляется. Указываются звание и ФИО руководителя, оформляющего бланк. Справа вверху отводится место для рецензии руководства воинской части
Личные данныеВ этом разделе отображаются персональные сведения характеризуемого. К таковым относятся: ФИО, возраст, адрес прописки и проживания, место рождения, семейное положение, занимаемая должность
Служебная деятельностьВключает информацию о том, когда гражданин поступил на службу. Отображаются сведения обо всех занимаемых должностях. Также в некоторых случаях требуется указание мест обучения, если они касаются специфики дальнейшего прохождения службы
Моральное воспитаниеВ эту категорию данных относится не только описание поведения, но и такие характеристики, как пунктуальность, соблюдение субординации
Психологические уменияКак правило, в этом случае расценивается умение работать в коллективе, управлять людьми и решать конфликтные ситуации
Деловые качестваЗдесь описываются все умения, обязательные при выполнении служебных обязанностей. Учитываются и отражаются профессиональные достижения, а также поощрения руководства

Описание психологических и деловых качеств — это главные направления, поскольку наниматель обращает внимание на то, сможет ли соискатель работать с коллективом и полноценно исполнять возлагаемые на него задачи.

Отрицательная характеристика

Не существует критериев хорошего или плохого документа. Даже указание отрицательных качеств соискателя не всегда ставит крест на его желании трудоустроиться. Наоборот, если содержание документа также наполнено и отрицательными аспектами, то оно будет выглядеть более правдоподобно.

К сожалению, самостоятельно исправить такое письмо военнослужащий не сможет, но во время собеседования у него будет шанс опровергнуть изложенные факты или их пояснить.

Служебная характеристика на офицера

Составление таких документов практикуется в следующих ситуациях:

  • при приеме на службу по контракту;
  • во время перемещения по должности;
  • в случаях проведения служебных расследований;
  • во время увольнения срочника со службы.

Характеристика на офицера не будет отличаться от письма, подготовленного в отношении рядового служащего или гражданского работника. Однако в таком документе предстоит описать полный перечень занимаемых ранее должностей и года их замещения.

Образец характеристики

Чтобы подготовить надлежащее письмо по форме и по содержанию, потребуется использовать образцы документов. В таких примерах представлены специальные понятия, а также описаны те моменты, которые обязательно должны отображаться в тексте.

 Загрузка …

Источник: https://nagrazhdanke.ru/dokumentyi/sluzhebnaya-harakteristika/

Отрицательная характеристика военнослужащего

Отрицательная характеристика военнослужащего

Был избран бригадиром, но с обязанностями не справился. В общественной жизни завода неактивен. Награждений никаких не имеет. Часто поддаётся чужому влиянию.

Нарушает заводскую дисциплину, склонен к противоправному поведению. У руководства завода не пользуется уважением. Не имеет авторитета среди товарищей. Друзей на заводе не имеет.

Характеристика выдана для представления в ПТУ № 114 города Сватово

СЛУЖЕБНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА

На капитана Иванова

Ивана Ивановича,

военнослужащего в/ч 00000,

1980 года рождения,

образование высшее.

За время прохождения службы в войсковой части 00000 капитан Иванов Иван Иванович зарекомендовал себя с положительной стороны, как грамотный, требовательный и дисциплинированный офицер.

Свято и нерушимо соблюдает общевоинские уставы, верен долгу и присяге.

В проявлении неуставных взаимоотношений, глумлениях и издевательствах не замечен. В коллективе пользуется уважением.

При нахождении вне расположения полка ведет себя достойно, не допускает нарушений общественного порядка.

Активен в общественной жизни подразделения.
Является редактором сатирической газеты. Общественную работу выполняет с большим энтузиазмом, проявляя при этом инициативу и сообразительность.

Физически развит хорошо. Выполняет нормативы 2-го ВСКи 3-го спортивного разряда по гирям.

Требователен к себе.
Важно Критику понимает правильно, старается исправить имеющиеся недостатки.

Командир автомобильного взвода

Старший прапорщик С. Шаповалов

С выводами служебной характеристики на рядового Петрова А.В.

согласен.

Командир роты старший лейтенант А.

Отрицательная характеристика на военнослужащего образец

Вывод: целесообразно использовать и совершенствовать накопленные во время службы опыт и знания для дальнейшего продвижения по службе.

Командир воинской части 3111 полковник Кипень А.В.

Отрицательная

Нет чётких критериев по оформлению хорошего или плохого документа. Даже описание негативных качеств соискателя в характеристике не всегда пресекает его попытки хорошо трудоустроиться и продвигаться далее по карьерной лестнице.

Если содержание документа наполнено отрицательными аспектами, то оно будет выглядеть гораздо правдоподобнее.

Но столь спорных деталей в тексте должно быть в меру.

Отрицательная характеристика на военнослужащего

состояние здоровья в соответствии с медицинскими заключениями, работоспособность и физическая подготовка.

Служебная карточка является документом, в котором ведется учет поощрений и взысканий данного военнослужащего (ст. 106 ДУ ВС РФ). Служебные карточки ведутся:

в роте — на солдат и сержантов;

в штабе воинской части — на прапорщиков и офицеров;

на кораблях 1 и 2 ранга: на матросов и старшин — в боевых частях, службах и отдельных командах; на мичманов и офицеров — помощником командира корабля;

на кораблях 3 ранга — помощником командира корабля на весь личный состав корабля;

— на кораблях 4 ранга — в управлении дивизиона на весь личный состав.

Первое заседание оборонного комитета под председательством Бондарева .

Автор Тема: отрицательная военная характеристика (Прочитано 13516 раз)

0 Пользователи и 1 Гость просматривают эту тему.

Страница сгенерирована за 0.139 секунд.

Служебная характеристика на офицера

военнослужащего в/ч 00000,

За время прохождения службы в войсковой части 00000 капитан Иванов Иван Иванович зарекомендовал себя с положительной стороны, как грамотный, требовательный и дисциплинированный офицер.

В строевом отношении подтянут, всегда аккуратен. Физически развит хорошо.

Отрицательная характеристика военнослужащего образец

Ознакомительная беседа имеет две основные задачи — максимальный сбор данных на военнослужащего; установление с подчиненным индивидуального контакта, ознакомление его с порядком прохождения службы, психологическая поддержка.

В заключительной части ознакомительной беседы с молодыми солдатами важно их поддержать, ободрить, вселить уверенность в успешность процесса адаптации в подразделении и службы в целом.

Организация переписки с родителями и близкими.

Анализ ответов родителей на письма-запросы об особенностях

индивидуальных качеств их сына

Целесообразно в первые дни прибытия военнослужащего отправить ему на родину краткие письмо примерно следующего содержания:

Уважаемые Иван Тимофеевич и Антонина Петровна! Сегодня, 15 октября, Ваш сын Скворцов Сергей Иванович прибыл в воинскую часть 00000 для дальнейшего прохождения службы.

Отрицательная служебная характеристика на военнослужащего

Колесникова Романа Алексеевича

1997 года рождения

образование высшее,

принятого на военную службу

Краснознамёнским ВК

г. Балашиха

20 марта 2018 года

Старший лейтенант Колесников Р.А.
за период военной службы в войсковой части 3111 на должности командира инженерно-строительного взвода продемонстрировал следующие качества и приобретённые навыки.

Доверенными ему техническими средствами и вооружением владеет на отлично. Полученные в высшем учебном заведении знания успешно применяет на практике. Постоянно работает над совершенствованием личной профессиональной подготовки.

Досконально изучил современную строительную технику и обучил стандартным навыкам с ней военнослужащих взвода. Уверенно работает с компьютерными устройствами и программным обеспечением.

Как и кто из руководства должен её составить и где взять образец содержания? Знание стандартных правил составления этой бумаги позволит написать максимально полную и правдивую характеристику военнослужащему, которая значительно повысит его шансы найти хорошую должность с таким сопроводительным письмом.

Для чего нужна характеристика военнослужащего

Трудовая деятельность контролируется специальными ведомственными распоряжениями, в числе которых находится и ФЗ №76 «О статусе военнослужащих» от 27 мая 1998 года.

Там подробно описывается алгоритм приёма граждан на службу, последовательность исполнения обязательств, главные причины перемещения по службе, а также причины прекращения трудового контракта.

Но процесс составления служебных характеристик на военнослужащего в этом перечне не упоминается.

Плохая характеристика военнослужащего

Приказы командиров и начальников выполнял точно и в срок. Отличается дисциплинированностью, высоким чувством ответственности и долга.

За отличную службу, успехи в соц.
соревнованиях, высокую дисциплину неоднократно поощрялся командованием.

Взысканий не имеет.

Плохая характеристика военнослужащего пример

Мы нашли образец, который поможет сохранить время для написания достойного документа Одно дело получать характеристики, совсем другое выдавать. Какое-то время назад рекомендательное письмо заменяла банальная характеристика.

Когда нужно было выбирать работу, или выпадала удача занять выборную должность. Почти всем приходилось иметь дело с таким понятием как характеристика.

В современных реалиях в привычный обиход входит непривычное понятие как рекомендация в образе письма.

Служебная характеристика на военнослужащего срочной службы плохая

Отрицательная характеристика военнослужащего

› Юридические советы

При попытке трудоустроиться каждый гражданин хотя бы раз сталкивается с требованием представить рекомендательное письмо с прошлого места работы. В воинской службе аналогичная ситуация – бывшему солдату нужно иметь собственную характеристику.

Как и кто из руководства должен её составить и где взять образец содержания? Знание стандартных правил составления этой бумаги позволит написать максимально полную и правдивую характеристику военнослужащему, которая значительно повысит его шансы найти хорошую должность с таким сопроводительным письмом.

Для кого делается характеристика

Военнослужащим в период прохождения службы довольно часто приходится обращаться за служебной характеристикой – документом, содержащим общий анализ служебной деятельности, описание моральных и деловых качеств человека.

Такую служебную бумагу пишет непосредственный начальник.

Иногда к этапу составления формы привлекаются работники отдела кадров, но только руководитель военнослужащего может максимально полно оценить профессиональные качества своего подопечного.

После оформления экземпляр подлежит утверждению членами воинского формирования. Относиться к созданию характеристики солдата халатно не нужно, ведь она имеет ряд важных функций:

  • даёт возможность оценить персональные качества военнослужащего;
  • формирует общее представление о претенденте;
  • помогает произвести быстрый отбор кандидатов;
  • определяет как личные и профессиональные черты соответствуют ожиданиям.

Порой работодатели запрашивают упомянутые материалы из армии в качестве дополнительной гарантии. Когда предстоящая работа связана с силовыми или правоохранительными обязанностями, то факта прохождения специальной подготовки — обязательный шаг при найме нового сотрудника.

Необходимость подачи таких документов обусловлена ведомственными и внутренними нормативно-правовыми актами организаций. Поэтому будет лучше, если характеристика военнослужащего имеет положительное содержание – это послужит дополнительным преимуществом кандидату.

Образец характеристики военнослужащего

Законодательством РФ не зафиксирована единая форма характеристики военного и не утверждён список обязательных пунктов.

Именно из-за отсутствия чётких рекомендаций документ оформляется письменно и в относительно свободной форме с упоминанием сведений, которые могут оказать влияние на дальнейшее трудоустройство рассматриваемого лица. Так в перечень рекомендуемой информации входят следующие данные:

  1. вступительная часть (наименование бумаги, указание подразделение, где выдана характеристика, звание и ФИО руководителя, а с правой стороны вверху отводится место для рецензии руководства);
  2. личные данные (персональная информация военнослужащего – ФИО, возраст или дата рождения, адрес прописки на момент составления документа, семейное положение, занимаемая должность);
  3. служебная деятельность (год, когда гражданин поступил на службу, сведения обо всех занимаемых должностях в хронологическом порядке, иногда указание конкретных мест обучения);
  4. моральное воспитание (описание поведения и такие важные характеристики, как пунктуальность, соблюдение субординации – косвенные проявления личности, которые находили отражение во время службы);
  5. психологические таланты (способность к коллективной работе, талант к управлению другими людьми, описание срока и результатов командования подопечными и умение решать спорные ситуации);
  6. деловые качества (умения, обязательные при выполнении служебных обязанностей, учитывая профессиональные достижения и поощрения руководства).

Источник: https://zvenigovo-online.ru/sluzhebnaja-harakteristika-na-voennosluzhashhego/

Selsovet-jurist
Добавить комментарий