Образец объяснительной записки по невыполнению плана противоэпизоотических мероприятий

Содержание
  1. 4.Пояснительная записка к плану
  2. 2. План противоэпизоотических мероприятий
  3. Объяснительная записка к плану
  4. Объяснительная записка о невыполнении свои трудовых обязанностей
  5. В каком случае пишется объяснительная
  6. Какова суть документа
  7. Что необходимо указать в объяснительной
  8. Что писать не стоит
  9. Скачать образец объяснительной записки
  10. Пример оформления объяснительной записки о невыполнении должностных обязанностей
  11. Что если сотрудник не предоставил объяснительную
  12. Образец объяснительной записки по невыполнению плана противоэпизоотических мероприятий
  13. Стоит ли писать объяснительную о невыполнении должностных обязанностей
  14. Как правильно написать объяснительную, Правовая помощь
  15. Как оформить объяснительную записку о невыполнении должностных обязанностей
  16. Пример объяснительной записки о невыполнении плана продаж
  17. Виды объяснительных записок
  18. Форма объяснительной записки
  19. Объяснительная записка о невыполнении плана продаж
  20. Какие причины указывать в объяснительных
  21. Пример объяснительной записки при допущенных ошибках: пишите по образцу
  22. Пример объяснительной записки при прогуле или отсутствии на рабочем месте
  23. Объяснительная записка – образцы и примеры, как написать + формы
  24. Как написать объяснительную записку
  25. Объяснительная записка на работу
  26. Образец объяснительной записки об отсутствии на рабочем месте
  27. Объяснительная записка об ошибке в работе
  28. Образец объяснительной записки о невыполнении должностных обязанностей
  29. Пример объяснительной записки в детский сад
  30. Объяснительная записка классному руководителю
  31. Объяснительная записка ребенку в школу
  32. Объяснительная записка в школу об отсутствии на родительском собрании
  33. Объяснительная записка в университет
  34. Что предписывает закон
  35. Архивные сроки хранения объяснительных записок

4.Пояснительная записка к плану

Образец объяснительной записки по невыполнению плана противоэпизоотических мероприятий

ветеринарный эпизотологический инфекционный инвазионный

С целью предотвращения возникновения инфекционных и инвазионных заболеваний планируется комплекс противоэпизоотических и ветеринарно-профилактических мероприятий.

1).

Согласно плану противоэпизоотических мероприятий ежегодно проводится профилактическая вакцинация крупного рогатого скота против сибирской язвы вакциной из штамма № 55 ВНИИВМИМ жидкой, приготовленной на Орловской биофабрике, однократно, путем подкожного инъецирования в область средней трети шеи в дозе 1 мл (взрослым животным). Молодняк вакцинируют в дозе 0,5 мл с 3-х месячного возраста 1раз в год.

2).

С целью предотвращения заболевания молодняка сальмонеллезом и колибактериозом проводится вакцинация глубокостельных сухостойных коров и нетелей комплексной вакциной против колибактериоза, сальмонеллеза, пастереллеза, клебсиеллеза и протейной инфекции (ОКЗ), изготовленной ФГУП Покровский завод биопрепаратов ООО “Агровет” путем двукратного внутримышечного инъецирования с интервалом 10 дней, за месяц до отела, в дозе 5 мл. по достижении телятами возраста 10 – 14 дней проводится вакцинация против паратифа конценнтрированной формолквасцовой вакциной, изготовленной ФГУП Покровский завод биопрепаратов ООО “Агровет”, путем двукратного подкожного инъецирования с интервалом 10 дней в дозе: при первичной вакцинации – 1 мл, при повторной – 2 мл.

3). Вакцинация молодняка КРС против трихофитии проводится в возрасте 1,5 – 3 месяцев вакциной ЛТФ-130, изготовленной Ставропольской биофабрикой, путем двукратного внутримышечного инъецирования с интервалом 10 дней в дозе 5 мл.

4).Исследование на туберкулез проводится дважды в год с применением ППД туберкулина очищенного (ГОСТ 16739-88), изготовленным Курской биофабрикой, путем постановки аллергической внутрикожной пробы.

5).Хозяйство благополучно по лейкозу.

На лейкоз один раз в год с 6-ти месячного возраста (гематология и серлогия РИД ), на бруцеллез (серологоческие исследования РА РСК РДСК и аллергические бруцеллин его вводят пальпебрально под кожу нижнего века в дозе 1 мл) дважды в год у нителей и телок старше 2-х лет – после постановки на стойловое содержание и/или перед выгоном на пастбище – проводится взятие крови для серологических исследований. Пробы крови и сыворотки отправляют в Починковскую межрайонную ветлабораторию для исследования. Также выборочно берут кровь для исследования на лептоспироз начиная с 1-го месяца, т. к. заканчивается выработка АТ клострального иммунитета.

6).В зимне-весенний период проводится осмотр скота на предмет обнаружения подкожного овода (гиподерматоз), и профилактическая обработка в летний период, всего погловья.

7).Также провдят дегельментизацию всего поголовья против фасциолёза, диктиокаулёза и мониезиоза.

8). Также проводят диспансеризацию всего погловья.

9).Дезинфекция проводится с применением: 3 % горячий раствор едкого натрия, раствора хлорной извести, официнальрных растворов дезсредств. Дезинсекция и дератизация так же проводятся с применением официнальных препратов (наименование препратов зависит от поставок.).

План противоэпизоотических мероприятий составляет главный ветеринарный врач п/з ” Пушкинское”.

fЗаключение

Ветеринарная служба п/з “Пушкинское” работает хорошо и на достаточно высоком уровне. Доказательством этого служит тот факт, что в течение последних 2 лет в хозяйстве не отечаются вспышки инфекционных и инвазионных заболеваний.

Этому способствует высококвалифицированные кадры:

1).

Главный ветеринарный врач хозяйства Перевезенцев П. А.

2).

2 кандидата зоотехнических наук отец и сын Шишкины. Отец Шишкин является директором данного п/з , депутат Законодательного собрания. Все зоотехники и ветеринары с высшими образованиями. Часто проводятся семинары, совещания на базе хозяйство, экскурсии , обмен опытом не только по России , но и с Финляндией , Канадой , Германией и т.д;

3). современные инновационные методы организации и технология производства;

4). разрабатываются меры по воспроизводству поголовья , ведётся племенная работа, все данные закладываются в компьютер и анализируются;

5). идеальное содержание скота ( ежедневная уборка, доярки и скотника, 2 раза в неделю генеральная чистка и мойка животных , вплоть до копыт , и Чайковский для создания настроения , чтобы повысить удой!);

6). многолетняя прочная кормовая база;

7). рациональная система выращивания молодняка по системе ” Пусто-занято” , и правильное кормление коров ( высокопродуктивные корма , биодобавки , стимуляторы и т. д.);

8).наличие лекарств и проведение всех профилактических и противоэпизоотических мероприятий ;

9). эффективное использование материально-технических и трудовых ресурсов.

И сейчас это хояйство одно из самых успешных и процветающих в Нижегородской области.

Противоэпизоотическая работа в хозяйстве осуществляется на основании плана противоэпизоотических мероприятий, составляемого главным ветеринарным врачом хозяйства и одобренного главным ветеринарным врачом Большеболдинского района Петрушковым В.А.

fБиблиографический список

1. Белоусова Р.В., Преображенская Э. А., Третьякова И. В., Ветеринарная вирусология .М.: КолоС-2012 г.

2. Бессарабов .Б. Ф., Вашутин А. А., Воронин Е. С., Инфекционные болезни животных. М.: КолоС- 2007 г.

3.Зайцев В. И. , Синев А. В. , Ионов П. С. , Васильев А. В., Шарабрин И. Г ., Клиническая диагностика внутренних болезней домашних животных. Москва-2008 г.

4. Красота В. Ф., Джапаридзе Т. Г. Разведение сельскохозяйственных животных : Учебник. М. : Агропромиздат , 2008г.

5. Справочник по ветеринарной медицине / Под ред. А. Ф. Кузнецова. – СПб.: Издательство “Лань”, 2014г.

6. Сидорчук А.А., Воронин Е.С., Глушков А.А. Общая эпизоотология. М.: Колос. 2010.

7.А. Ф. Дмитриев В. М. Сахно В. В. Соловьев. “Организация ветеринарной службы и противоэпизоотических мероприятий” Колосс Агрус 2009г.

Источник: https://agro.bobrodobro.ru/16886

2. План противоэпизоотических мероприятий

Образец объяснительной записки по невыполнению плана противоэпизоотических мероприятий

Таблица7

Наименование мероприятийСроки выполненияОтветственный за выполнениеПримечание
1. Общие профилактические мероприятия
Контроль за ветсан. состоянием территории фермы, мест размещения скота, пастбищ,источников воды и мест заготовки кормов.1 раз в месяцГл.зоотехник Незнамов М.П.
Проведение профилактической дезинфекции и дератизации животноводческих помещений и прилежащей территории, предметов ухода и т.п.2 раза в год.Май, октябрьВетврач покровского вет.участка Трунтаев А.Н.
Проведение санитарных дней1 раз в неделю-пятница.Зав фермой Котов М.Г.
Контроль качества кормов2 раза в годГл. зоотехник Незнамов М.П.
Проведение диспансеризации животныхСентябрь – октябрьВетврач покровского вет.участка Трунтаев А.Н.
Контроль качества кормов2 раза в годГл. зоотехник Незнамов Н.П.
Ремонт животноводческих помещений2 раза в годПрораб Котенков А.В.
2. Специальные противоэпизоотические мероприятия
2.1. Диагностические исследования
Взятие проб крови для исследования на бруцеллез и лейкоз2 раза в годАпрель – майСентябрь – октябрьВетврач покровского вет.участка Трунтаев А.Н.
Туберкулинизация КРС2 раза в годАпрель – майСентябрь – октябрьВетврач покровского вет.участка Трунтаев А.Н.
2.2. Профилактические прививки
Против сибирской язвы2 раза в годАпрель – майСентябрь – октябрьВетврач покровского вет.участка Трунтаев А.Н.
Против эмфизематозного карбункулаАпрель – майВетврач покровского вет.участка Трунтаев А.Н.
Против трихофитиипостоянноВетврач покровского вет.участка Трунтаев А.Н.
Против сальмонеллеза, колибактериоза и диплококковой инфекцииПо эпизоотическому состояниюВетврач покровского вет.участка Трунтаев А.Н.
2.3. Специальные обработки
Против гиподерматозаФевраль-мартОктябрь-ноябрьВетврач покровского вет.участка Трунтаев А.Н.
Против телязиозаМай-июнь, октябрьВетврач покровского вет.участка Трунтаев А.Н.
Профилактическая дегельминтизация собак, обитающих вблизи фермы1 раз в кварталВетврач покровского вет.участка Трунтаев А.Н.

Объяснительная записка к плану

Вкомплексе общих противоэпизоотическихмероприятий дезинфекция являетсяобязательной мерой в профилактике любойинфекционной болезни.

В хозяйстведезинфекцию начинают с механическойочистки животноводческих помещенийпри помощи лопат, скребков, метел, атакже сильной струей воды с кальцинированнойсодой. Из химических средств применяютраствор свежегашеной извести.

Впрофилактике инфекционных болезнейбольшое значение имеетдиспансеризация животных.

Наряду спериодическими ветеринарнымиосмотрами более глубокое изучениеветеринар­нымспециалистом состояния животногопомогает своевременно выявитьвесь подозрительный по заразным болезнямскот и срочно провести необходимые противоэпизоотические меры. Нормальныезоогигиенические условия содей­ствуютповышению и поддержанию устойчивостиорганизма про­тивинфекции.

Однимиз видов выявления заболевших животныхявляется аллергическая диагностикаинфекционных болезней. Метод аллергическойдиагностики основан на том, что некоторыепатогенные микроорганизмы способнывызвать в макроорганизме состояниесенсибилизации на свои антигены(аллергены).

Это состояние представляетсявозможным выявить посредством введенияживотным специальных биопрепаратов –диагностических аллергенов такимиспособами, которые позволяют оценитьответную реакцию организма.

В хозяйстве дважды в год проводят плановуютуберкулинизацию (туберкулин изготовленгосударственной Курской биофабрикой,очищенный (ППД) для млекопитающихстандартный раствор, серия 25, контроль25, изготовлен 29.06.206г., срок годности 3года).

Диагностикатаких заболеваний как бруцеллез и лейкозвыявляется при помощи взятия проб кровии исследования этих проб в лаборатории.В лаборатории ставятся серологическиереакции: для бруцеллеза – капельная(РА), для лейкоза – РИД.

Суть этих реакцийзаключается в воспроизведении иммунныхреакций между антигеном и иммуноглобулиномinvivo(вне организма).

Предназначение реакцийсостоит в том, что по заведомо известномуантигену обнаруживают гомологичныеиммуноглобулины или по заведомо известнойсыворотке обнаруживают антигены.

Однимиз важнейших компонентов противоэпизоотическихмероприятий является плановая вакцинацияживотных против различных инфекционныхзаболеваний. Вакцины – это антигенныепрепараты, полученные из микробов илипродуктов их жизнедеятельности, навведение которых организм формируетиммунитет к соответствующей инфекционнойболезни.

В ЗАО «Покровское»делают основные плановые вакцинации:

-вакцинации против сибирской язвыкрупного рогатого скота (использоваливакцину живую, споровую из штамма 55 –ВНИИВВиМ (сухая),изготовлена Орловскойбиофабрикой 08.08.2006г, серия 20, контроль20. срок годности 2 года);

– вакцинация противэмфизематозного карбункула (использоваласьконцентрированная вакцина, приготовленнаяАрмавирской биофабрикой, серия 12,контроль 12);

– вакцинация противбешенства (вакцина антирабическая изштамма «Щелково», инактивированная,сухая, культуральная; изготовленащелковской биофабрикой, серия 85, контроль85, срок годности 1 год);

– вакцинация противчумы плотоядных (вакцина Биовак).

Источник: https://studfile.net/preview/1155575/page:4/

Объяснительная записка о невыполнении свои трудовых обязанностей

Образец объяснительной записки по невыполнению плана противоэпизоотических мероприятий

Вступая в трудовые взаимоотношения с компанией, работники фирмы должны выполнять предусмотренные трудовым соглашением обязанности, а также подчиняться действующему на предприятии внутреннему распорядку.

Если сотрудник не выполняет свои должностные обязанности или нарушает режим работы предприятия, то его могут привлечь к дисциплинарной ответственности.

Однако, перед этим им должна быть составлена объяснительная записка о невыполнении должностных обязанностей.

В каком случае пишется объяснительная

В жизни случается многое, поэтому пока работник не объяснится со своим работодателем, делать какие-либо выводы, а тем более сразу налагать на него дисциплинарную ответственность не рекомендуется.

Прежде всего надо попытаться связаться с работником, выяснить что же случилось. После этого необходимо зафиксировать факт невыполнения сотрудником своих обязанностей, а также запросить у него объяснительную в письменном виде.

Для ее составления работнику отводится в соответствии с законодательством два дня.

Составление объяснительной необходимо:

  • Когда работник временно отсутствует на месте работы без ведома руководства.
  • Когда обязанности не выполняются (сотрудник отказывается) или выполняются не в полном объеме.
  • В случае опоздания работающим на предприятии.
  • Когда действиями работника или бездействием был нанесен материальный ущерб компании.
  • Если работник был замечен на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
  • В случае невыполнения сотрудником поручения директора, когда оно не входит в прямые обязанности данного работника.
  • Искажение или сокрытие сведений от руководства, относящихся к деятельности компании.
  • Нарушение правил безопасности, установленных на предприятии.

Какова суть документа

Прежде чем устанавливать вину работника, необходимо узнать его видение сложившейся ситуации, чтобы учесть все возможные обстоятельства произошедшего.

Суть объяснительной при невыполнении сотрудником своих обязанностей сводится к способу выражения работником личного мнения о картине произошедшего.

Этот документ фиксирует его свидетельские показания, объяснения и т. д. Работодателю обязательно нужно знать их, чтобы объективно определить, что же произошло на самом деле.

Внимание! Отсутствие объяснительной может привести к невозможности привлечения провинившегося к соответствующей ответственности. Если работник отказывается от составления объяснительной, то тогда заполняется акт, в котором фиксируется отказ сотрудника в присутствии свидетелей.

Для самого работника этот документ является возможностью представить руководству свою точку зрения и оправдаться за случившееся.

Что необходимо указать в объяснительной

Обязательно в данном документе должно содержаться кто его составил и кому он адресуется. Работнику надо указать свои данные так, чтобы работодатель смог его идентифицировать (Ф.И.О., должность, структурное подразделение).

В тексте объяснительной нужно отразить точную дату и время, когда работник не осуществлял свои трудовые обязанности. Если у него есть уважительные причины, то их нужно обязательно здесь указать и при необходимости подтвердить соответствующими документами.

В этом документе работник может оценить свои действия, и признать себя либо виновным, либо невиновным. Также желательно, чтобы сотрудник записал в этом документе свое отношение к случившемуся и к возможности привлечения его к ответственности.

Если работник считает себя виноватым, то ему рекомендуется в объяснительной указать, что в будущем случившееся не повторится.

Внимание! При составлении объяснительной желательно отразить все факты как можно более подробно, но придерживаясь лаконичной формы.

Что писать не стоит

Объяснительная должна служить документом, в котором работник будет указывать причины своего поступка. Поэтому, можно отказаться от ее предоставления.

Если же сотрудник все же соглашается на оформление этого документа, есть несколько моментов, которые в нем лучше не использовать:

  • Ложь — все факты, которые будут указаны в объяснительной, работодатель может проверить. В случае обнаружения неверности указанных фактов, это обернется против работника и еще больше уронит его репутацию;
  • Нецензурные выражения — их использование вряд ли добавит убедительности объяснениям. Необходимо придерживаться сухого делового стиля изложения;
  • Нельзя перекладывать вину на коллег — в такой ситуации, вероятнее всего, объяснительные затребуют еще и с них, и не известно, что они в них могут указать. Да и отношения с ними, вероятнее всего, будут серьезно испорчены.
  • Нельзя указывать, необходимость соблюдения правил была неизвестна, либо этому не научили — при приеме на работу сотрудника обязательно знакомят с должностной инструкцией под роспись. Кроме этого, объяснительная может быть затребована с непосредственного начальника по факту незнания подчиненным своих обязанностей.

Скачать образец объяснительной записки

Скачать образец объяснительной записки.

Пример оформления объяснительной записки о невыполнении должностных обязанностей

Для объяснительной записки нет каких-либо стандартов составления. Обычно, этот бланк можно оформить используя правила делового письма. Документ может составляться как полностью от руки, так и быть набран на компьютере, но с проставлением живой подписи.

Рекомендуется запрашивать объяснительные именно написанные от руки, поскольку при судебном разбирательстве напечатанная объяснительная может быть представлена так, что работодатель заставит работника подписать уже готовый бланк.

В верхней части справа указывается кому направляется документ — должность, название организации, Ф.И.О. Трудовое право определяет, что требовать с работника объяснительную может только руководитель фирмы. Поэтому, в этой части могут быть указаны только его данные. Все эти сведения записываются в дательном падеже.

Ниже записывается название должности и Ф.И.О. сотрудника, который составляет документ. Эти сведения необходимо проставить в родительном падеже.

Дальше посередине строки указывается наименование документа — объяснительная записка. Следом идет непосредственно текст с объяснением.

При его составлении необходимо придерживаться следующих принципов:

  • Все формулировки должны быть корректны по стилю;
  • Все даты и временные промежутки необходимо указывать максимально точно;
  • Все факты должны быть указаны максимально точно.

Работодатель не вправе ограничивать объем объяснительной. Работник может ее составить такого размера, чтобы максимально точно и подробно описать произошедший проступок.

Если работник не хочет указывать причину произошедшего, он может ограничиться стандартной фразой «По семейным обстоятельствам». Также он может просто признать свою вину без указания каких-либо причин.

Также в документ можно включить собственное мнение, выводы или предложения по случившемуся событию.

Внимание! Объяснительная может иметь приложения. Работник имеет право приложить к документу все бланки, данные из которых могут оправдать его. Это могут быть справки, акты, квитанции, билеты, выписки из документов, распечатки звонков и т. д.

В завершении, записка должна содержать подпись работника и дату составления.

Что если сотрудник не предоставил объяснительную

Написание объяснительной является для работника не обязанностью, а правом. Благодаря этому документу он имеет возможность пояснить руководству причины своего поступка. Однако он также может отказаться предоставлять такой бланк, поскольку его содержание будут прямо либо косвенно подтверждать вину в случившемся.

Администрация выдает работнику письменный запрос на предоставление объяснительной. Он должен в любом случае ответить на него, проставив свой ответ – да, он составит объяснительную, или нет, он отказывается от подачи объяснительной. При этом факт отказа не является правонарушением со стороны работника, либо нарушением трудовой дисциплины организации.

Если провинившийся устно отказался писать объяснительную, то необходимо создать комиссию из работников организации. Она составит акт о том, что сотрудник отказался предоставлять документ с объяснением проступка.

Он обязательно должен содержать дату составления. Акт должен быть подписан всеми членами комиссии, после чего он регистрируется в журнале внутренних документов и передается на хранение в архив.

Внимание! Не предоставление записки и дальнейшее составление акта не может быть препятствием к наказанию работника за совершенный проступок.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5ae592874826773d1f54c551/5af2b772dd248465f4efdb53

Образец объяснительной записки по невыполнению плана противоэпизоотических мероприятий

Образец объяснительной записки по невыполнению плана противоэпизоотических мероприятий

Прошу Вас учесть уважительную причину пропуска занятий.

Студентка 218 группы Ивлева Ивлева Г.П.

Оформление объяснительной записки в школу производится согласно обычным требованиям, писать её может только родитель школьника, либо его официальный опекун, пишется подобная записка на имя директора, обязательно в записке нужно указать класс, в который ходит ваш ребёнок.

Директору Александровской сред-ней школы № 15 Никитину С.А. от Котова А.А., отца учащегося 6 «А» класса, Котова Сергея.

Объяснительная записка

О пропуске занятий Котовым Сергеем 2 октября 2012 года. Я, Котов Алексей Александрович, вместе со своей семьей – женой и сыном Сергеем, учащимся 6 «А» класса, 2 октября 2012 года ехал с дачного участка, где мы убирали урожай.

В отличие от докладной, вы подаете ее по требованию начальства, а не по своей инициативе.

Стоит ли писать объяснительную о невыполнении должностных обязанностей

Ситуацию, когда работник отказывается писать объяснительную записку, не назвать редкой. Возникли проблемы при выполнении обязанностей, но вы не хотите изложить свою позицию на бумаге? Принимая подобное решение, вы совершаете ошибку.

Объяснительную записку, составленную согласно образцам, требуют, когда вопрос о дисциплинарном наказании еще рассматривается.
По сути она является шансом изложить события так, чтобы их можно было трактовать в вашу пользу. Но сотрудники думают, будто, соглашаясь составить документ, они признают вину.

Согласно плану противоэпизоотических мероприятий ежегодно проводится профилактическая вакцинация крупного рогатого скота и лошадей против сибирской язвы вакциной из штамма № 55 ВНИИВМИМ жидкой, приготовленной на Орловской биофабрике, однократно, путем подкожного инъецирования в область средней трети шеи в дозе 1 мл (взрослым животным). Молодняк вакцинируют в дозе 0,5 мл с 2-х месячного возраста 1раз в год.

С целью предотвращения заболевания молодняка сальмонеллезом и колибактериозом проводится вакцинация глубокостельных сухостойных коров и нетелей комплексной вакциной против колибактериоза, сальмонеллеза, пастереллеза, клебсиеллеза и протейной инфекции (ОКЗ), изготовленной ФГУП Покровский завод биопрепаратов ООО «Агровет» путем двукратного внутримышечного инъецирования с интервалом 10 дней, за месяц до отела, в дозе 5 мл.

  • название самого документа;
  • место составления;
  • дата написания;
  • подпись.

Как правильно написать объяснительную, Правовая помощь

ИЩУ: Объяснительная записка о невыполнении плана образец Здравствуйте , помогите написать объяснительную мне дали задание написать купить алпразолам без рецепта Как написать объяснительную записку начальнику на работе об отсутствии на рабочем месте или о невыполнении поручения — примеры объяснительных события, поступка или иного факта, чаще всего негативного плана. самоанализ воспитателя доу на 1 категорию Я написала объяснительную и мне сегодня вручили приказ о не выполнила план продаж и, скорее всего мне придется опять объяснительную писать.

В любом случае, для начала процессуальных действий законодательство требует от работодателя уведомить работника о необходимости предоставить объяснения в письменном виде.

Как оформить объяснительную записку о невыполнении должностных обязанностей

  1. В верхнем правом углу указывается, кому подается бланк: должность, название предприятия и ФИО адресата;
  2. Далее ставится должность и ФИО автора документа.

Чаще всего ее требуют от сотрудников в связи со следующими промахами:

  • опозданием или неявкой на работу;
  • самовольным уходом раньше положенного времени;
  • невыполнением части обязанностей;
  • ошибками в работе;
  • нарушениями трудовой дисциплины;
  • ненадлежащим выполнением обязанностей, обнаруженным комиссией или проверкой.

Объяснительная записка отличается от докладной, которую также подают руководству.

Последняя бумага составляется, когда вы получили задание, но не можете его выполнить ввиду возникших сложностей.
В этих случаях вы обращаетесь к руководству, чтобы оно помогло в решении проблем.

Если же вы не информировали вышестоящее лицо, а позже совершили ошибку, то пишется объяснительная.

Важно

И вообще имеет ли он право увольнять за невыполнение плана? могу ли я игры для взрослых 20 17 ноя 2012 велят написать на имя генерального объяснительную, подкалывают её . Там в виде таблички длинный список: невыполнение плана 21 окт 2014 Невыполнение плана продаж несет в себе большие риски для любого бизнеса.

От продаж зависит успешность любого бизнеса и если

Объяснительная в школу: как написать объяснительную записку, скачать примеры. 7, , 10 Объяснительная записка о невыполнении плана. 30 июл 2013 У меня, например, могли взять аж 2 или 3 объяснительные за 1 рабочий.

Кстати, при невыполнении общего плана продаж 125 тыс.
руб.

или и написать в объяснительной «я не выполнил дневной план, потому логические игры на комп 19 янв 2015 мая по причине плохогоОбъяснительная записка о невыполнении плана.

  • рекомендации по мерам для устранения причин.

Пример объяснительной записки о невыполнении плана продаж

Генеральному директору ООО «МИА-СПА» Малиновской Н.С. администратора Ромашкиной В.П.

ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА о невыполнении плана продаж

За сентябрь 2017 года спа-салоном «Миа» не выполнен план продаж услуг, выполнение составляет около 70%. Я, администратор салона «МИА» Ромашкина Валентина Павловна, проанализировав возможные обоснования такого положения вещей, пришла к следующим выводам относительно причин:

  • сезонный спад спроса на услуги по эпиляции;
  • уход в декретный отпуск с 15 августа 2017 года массажиста Любашовой К.Н., очень востребованной постоянными клиентами;
  • неполадка в наружной рекламе (поломка светящегося табло), что снизило поток клиентов в вечернее время.

Здравствуйте! Сегодня поговорим о том, что такое объяснительная записка, как ее написать и приведем много примеров и образцов на все случаи жизни: на работу, ребенку в детский сад, школу, университет и т.д.

Виды объяснительных записок

Объяснительная записка — документ, который объясняет причины какого-либо факта (отсутствия на рабочем месте, опоздания, нарушения должностных обязанностей и так далее).

Самые распространенные виды:

  • Разъяснение каких-либо положений (отчетности и т.д.);
  • Разъяснение обстоятельств.

Форма объяснительной записки

Объяснительную записку пишут от руки, адресатом будет являться то лицо, которое ее потребовало. Также ее можно набрать на компьютере, согласно форме, которая принята в конкретной организации.

Для работника главное ее так из содержания однозначно следовало что вины продаже мебели планирование пошаговый план мероприятий — структура. невыполнения (образец) Юридическое значение объяснительных записок года я согласно производственного использования машин.

Объяснительная записка о невыполнении плана продаж

За сентябрь 2019 года спа-салоном «Миа» не выполнен план продаж услуг, выполнение составляет около 70%.
Я, администратор салона «МИА» Ромашкина Валентина Павловна, проанализировав возможные обоснования такого положения вещей, пришла к следующим выводам относительно причин:

Выполнение плана продаж как требование может входить в должностную инструкцию определенных работников.

рекомендации по устранению причин.

Справиться с задачей вам поможет образец, который можно скачать по ссылке.

Невыполнение рабочего плана связано с внешними факторами, на которые вы неоднократно указывали? Перечислите номера поданных докладных записок. Сложность заключается в том, что об устных уведомлениях работодатель наверняка «забудет».

Какие причины указывать в объяснительных

Хотите грамотно составить объяснительную записку? Тогда учитывайте, как работодатели относятся к причинам опоздания или отсутствия на месте:

  1. Рассказ о дорожных пробках редко впечатляет начальство (исключением считается ситуация, когда затор был вызван ДТП).
  2. Недомогание ребенка или проблемы в детском саду считаются уважительными поводами, если вы ими не злоупотребляете.

Если нет возможности оправдаться, признайте оплошность, но не старайтесь обвинить других работников или руководство.

Пример объяснительной записки при допущенных ошибках: пишите по образцу

При допущении ошибок обрисуйте ситуацию максимально полно: укажите суть промаха и его причины; по необходимости упомяните, что приняли все возможное для устранения последствий. Разработайте и план действий для предотвращения оплошностей при выполнении должностных обязанностей, но не перегибайте палку с извинениями.
Составить убедительный текст вам поможет образец:

Пример объяснительной записки при прогуле или отсутствии на рабочем месте

Пропуск рабочего дня и последовавшее невыполнение должностных обязанностей грозят увольнением.

Источник: http://zastrahovivanie.ru/obrazets-obyasnitelnoj-zapiski-po-nevypolneniyu-plana-protivoepizooticheskih-meropriyatij

Объяснительная записка – образцы и примеры, как написать + формы

Образец объяснительной записки по невыполнению плана противоэпизоотических мероприятий

Здравствуйте! Сегодня поговорим о том, что такое объяснительная записка, как ее написать и приведем много примеров и образцов на все случаи жизни: на работу, ребенку в детский сад, школу, университет и т.д.

Как написать объяснительную записку

Нужно понимать, что это не докладная и не заявление, поэтому в ней нужно просто отразить уже случившийся факт.

 Правила просты:

  • Должна отсутствовать просторечная лексика, текст объяснительной записки выдержан в официально-деловом стиле;
  • Изложенная информация должна быть достоверна;
  • Всегда пишется от имени сотрудника;
  • Содержит подпись и дату оформления.

Объяснительная записка пишется в свободной форме. Но для более правильного написания стоит ознакомиться с приведенными ниже образцами.

Объяснительная записка на работу

Образец:

Как видно из представленного образца, документ составлен четко по делу, указана причина опоздания, нет лишней информации.

После написания объяснительная записка об опоздании на работу передается должностному лицу, для принятия решения в отношении опоздавшего. Если будет принято решение о применении мер дисциплинарного взыскания, то данная записка будет приложена к приказу о взыскании как доказательство.

Образец объяснительной записки об отсутствии на рабочем месте

Пример:

Вообще, в соответствии с законодательством, отсутствие на рабочем месте без уважительной на то причины более 4 часов считается прогулом, вслед за которым может последовать увольнение либо другое дисциплинарное взыскание.

Причины такого отсутствия могут быть серьезными и уважительными, поэтому объяснительная записка в этом случае поможет работнику оправдаться перед руководителем.

Прежде чем приступать к написанию подобного рода объяснительной, нужно тщательно проанализировать обоснование своего отсутствия.

Объяснительная записка об ошибке в работе

От ошибок в работе не застрахован не один, самый педантичный и внимательный сотрудник. Но когда руководитель сталкивается с тем, что такие ошибки были допущены, чаще всего он хочет получить объяснения по этому поводу.

Оформление такой объяснительной записки рассмотрим ниже.

Прежде всего, стоит уяснить, что ситуация должна быть описана кратко, в то же время максимально полно. Нужно указать, в чем заключаются ошибки, почему они были допущены, какие последствия это повлекло.

Обязательные реквизиты для документа:

  • Фамилия, инициалы и название должности руководителя;
  • Название компании;
  • Заголовок;
  • Непосредственно объяснение;
  • Дата;
  • Подпись.

Главное: не делайте из документа сочинение!

В тексте указывайте уважительную причину, по которой были допущены ошибки, при этом свою вину не перекладывайте на других, вряд ли руководству понравится, что работник не хочет признавать недочеты в работе, допущенные им самим.

Если же вину признаете, то обязательно укажите, как сожалеете и поясните, что впредь такого не допустите.

Образец:

Из примера видно, что данная объяснительная записка директору составлена грамотно, без излишеств.

Образец объяснительной записки о невыполнении должностных обязанностей

Должностные обязанности каждого сотрудника зафиксированы в должностной инструкции, один экземпляр которой хранится у работодателя, другой у работника.

Каждый работник должен быть с нею ознакомлен, что подтверждается личной подписью, только потом можно требовать исполнения инструкции.

В объяснительной записке работник излагает свое видение ситуации, а руководитель решает, принять эту точку зрения либо вынести решение о взыскании.

Пример:

Пример объяснительной записки в детский сад

Объяснительную на имя заведующей детского сада родители обычно пишут тогда, когда ребенок пропускает несколько дней по причинам, не связанным с заболеванием.

Образец:

Объяснительная записка классному руководителю

Родителям часто приходится писать подобные записки, так как ситуации, когда школьник пропускает занятия по разным уважительным причинам, нередки.

Объяснительная записка от родителей (либо опекунов) о пропуске занятий является документальным подтверждением уважительной причины отсутствия школьника на уроках.

Пример:

Как таковой формат записки не особо важен для классного руководителя, важно то, что родители знают об отсутствии ребенка на занятиях в определенный день.

Объяснительная записка ребенку в школу

Прилагается классным руководителем для отчета по посещаемости, который составляется каждый месяц.

Объяснительная записка в школу об отсутствии на родительском собрании

Как разъясняют юристы, никто не вправе требовать от родителя подобную объяснительную записку. Присутствие на родительском собрании — дело добровольное и никакими нормативно-правовыми актами не регулируется.

Объяснительная записка в университет

Студенты — народ любящий поспать пару лишних часов, опоздав из-за этого на занятия, а то и вовсе не желающий идти на лекции. Но бывают такие ситуации, когда причины отсутствия — уважительные. Главное, правильно донести это до преподавателей и декана.

Образец:

Приведенные выше образцы и примеры могут потребоваться в разных жизненных ситуациях. Умение оформить такой документ грамотно лишним являться не будет.

Как видно из примеров, серьезных отличий между разными типами записок нет.

Что предписывает закон

Согласно действующему законодательству потребовать от работника объяснительную может только работодатель. Это либо сам руководитель, либо лицо уполномоченное приказом на конкретный срок.

Благодаря объяснительной записке становится возможным выяснение всех обстоятельств, из-за которых был совершен проступок, какова вина непосредственно сотрудника.

В то же время, работник может отказаться писать объяснительную. Особенно если она подтвердит его вину, прямо или косвенно. Ведь никто не обязан свидетельствовать против самого себя, как гласит Уголовный кодекс Российской Федерации.

Но иногда лучше все-таки ее написать, чтобы избежать увольнения с работы либо другого серьезного взыскания.

Если в течение 2 дней сотрудник объяснительную не предоставил, не заявлял об отказе писать объяснительную записку, составляется соответствующий акт, а работник подвергается дисциплинарному наказанию.

Архивные сроки хранения объяснительных записок

Объяснительные записки вкладываются в личное дело сотрудника, соответственно хранятся вместе с ним 75 лет.

Что хотелось бы сказать в заключение? Как бы ни давил руководитель, прежде чем приступить к написанию служебной записки важно успокоиться и в спокойной обстановке, проанализировав все факты, составлять данный документ.

Написание объяснительной записки позволяет сотруднику изложить свое видение ситуации, не позволяет руководству трактовать все на свое усмотрение и выносить необоснованное взыскание.

Источник: https://kakzarabativat.ru/pravovaya-podderzhka/kak-napisat-obyasnitelnuyu-zapisku-obrazec/

Selsovet-jurist
Добавить комментарий