Можно переоформить патент иностранному гражданину без оформления трудового договора

Содержание
  1. Как продлить патент после 12 месяцев в РФ: продление патента на работу на второй год без выезда из России
  2. Что делать в случае, если заканчивается срок действия патента?
  3. Можно ли продлить патент без выезда из России?
  4. Можно ли продлить патент после 1 года?
  5. Как продлить патент на работу после 12 месяцев?
  6. Какие документы нужны для продления патента?
  7. Где продлить патент для иностранных граждан?
  8. Что нужно чтобы продлить патент?
  9. На какой срок может быть продлен патент?
  10. В какие сроки надо продлить патент?
  11. Как заполнить ходатайство для продления патента?
  12. Образец заполнения ходатайства для продления патента
  13. Бланк ходатайства работодателя о продлении патента
  14. Патент на работу в другом регионе в 2020 г. Переоформление патента для работы в другом городе или области
  15. Патент на работу в другом регионе, отличном от региона получения
  16. Можно ли переоформить патент с Москвы на Московскую область или наоборот?
  17. Командировка, работа в пути или работа разъездного характера
  18. Какие документы нужны для переоформления патента в 2020
  19. В какие сроки выдается новый патент
  20. Ответственность работника и работодателя
  21. Что грозит иностранному гражданину
  22. Что грозит работодателю
  23. Как работодателю проверить регион действия патента
  24. Как переоформить патент иностранному гражданину
  25. Как переоформить патент в ММЦ
  26. Переоформить патент на работу
  27. Трудовой договор с работодателем
  28. Патент на работу в другом регионе , отличном от региона получения патента
  29. В какие сроки выдается новый патент
  30. Что грозит иностранному гражданину за нарушение
  31. Что грозит работодателю
  32. Частное лицо заключает трудовой договор с иностранным гражданином. Какие обязательства появляются у частного лица?

Как продлить патент после 12 месяцев в РФ: продление патента на работу на второй год без выезда из России

Можно переоформить патент иностранному гражданину без оформления трудового договора

Многие иностранные граждане, у которых заканчивается срок действия патента на работу в РФ, задаются вопросами, что делать, если патент заканчивается, как продлить патент после 12 месяцев работы в РФ, нужно ли выезжать для продления патента из России и какие документы нужны чтобы продлить патент? В данной статье мы постарались ответить на все возможные вопросы иностранных граждан, связанные с тем, как продлить патент на следующий год. Для удобного перемещения по странице вы можете воспользоваться навигацией:

Что делать в случае, если заканчивается срок действия патента?

Если у вашего патента на работу заканчивается срок действия, вы можете успеть продлить трудовой патент в ГУВМ МВД (ФМС) и получить новый документ не выезжая из РФ.

Для этого соберите необходимые документы для продления патента и подайте готовый пакет в ГУВМ МВД (ФМС) примерно за 30 дней до окончания срока действия старого патента на работу.

Если же у вашего патента уже закончился срок действия, тогда вам придется выехать из РФ и заново пройти весь процесс получения патента на работу.

Можно ли продлить патент без выезда из России?

Да, для продления патента не нужно выезжать из России. То есть, иностранному гражданину можно продлить патент не пересекая границу с РФ.

Важно: продление патента на второй год без выезда возможно только в случае подачи документов в ГУВМ МВД (ФМС) до окончания срока действия старого патента.

Можно ли продлить патент после 1 года?

Согласно закону о продлении патента для иностранных граждан (ФЗ№115), иностранные граждане могут продлить патент на 2 год, находясь на территории России.

Другими словами, иностранный гражданин может продлить патент после 12 месяцев пребывания и работы по патенту на территории РФ и при этом для того, чтобы продлить патент через год ему не придется выезжать из РФ.

Как продлить патент на работу после 12 месяцев?

Если у иностранного гражданина заканчивается патент на работу, продлить его можно на второй год, но только на ту же профессию и тот же регион действия, которые были указаны в старом документе.

Процедура продления патента на работу для иностранных граждан на второй год представляет собой процесс получения нового документа без выезда из России. Для этого нужно предоставить в ГУВМ МВД (ФМС) документы, необходимые для продления патента.

Важно: необходимо учесть время  на подготовку документов на продление патента иностранному гражданину, чтобы успеть продлить патент до окончания срока действия старого патента.

Согласно закону, срок продления патента и выдачи нового документа – от 10 рабочих дней.

Однако рекомендуется обращаться с заявлением на продление патента на работу минимум за месяц до окончания срока действия старого документа.

Какие документы нужны для продления патента?

Для того чтобы продлить патент на работу иностранному гражданину нужно подготовить пакет документов для подачи в ГУВМ МВД (ФМС).

Важно: подготовка необходимых документов занимает довольно длительное время, поэтому желательно начать процесс сбора документов заранее, чтобы успеть вовремя подготовить документы на продление патента в УГУВМ МВД (ФМС).

Перечень документов для продления патента:

  • Заполненное заявление на продление патента установленной формы;
  • Загранпаспорт;
  • Миграционная карта;
  • Миграционный учет (первичная временная регистрация);
  • Нотариальный перевод паспорта;
  • Сертификат о знании русского языка;
  • Справка о прохождении медкомиссии;
  • Ходатайство от работодателя;
  • Копия трудового договора;
  • Все чеки по оплате налога НДФЛ по старому патенту;
  • Полис добровольного медицинского страхования на следующий год.

Где продлить патент для иностранных граждан?

Продлить патент можно только предоставив в ГУВМ МВД (ФМС) необходимые документы.

После рассмотрения документов ГУВМ МВД (ФМС) продлит патент мигранту и выдаст новый документ, который будет действовать следующие 12 месяцев.

Что нужно чтобы продлить патент?

Для того, чтобы продлить патент на работу, иностранный гражданин должен подать в ГУВМ МВД (ФМС) заявление на продление патента на следующий год и предоставить необходимые документы описанные выше.

При этом подать документы необходимо заранее, до истечения срока действия старого патента на работу.

На какой срок может быть продлен патент?

Продление патента на работу осуществляется на год.

То есть после подачи документов на продление патента на работу иностранный гражданин получает новый патент на работу, который будет действителен следующие 12 месяцев.

При этом важно помнить про своевременную оплату налога по патенту, так как в случае несвоевременной уплаты налога и просрочке оплаты даже на 1 день патент автоматически аннулируется.

В какие сроки надо продлить патент?

Продлить патент необходимо до окончания срока действия старого патента. В среднем на сбор всех документов для продления и на получение в ГУВМ МВД (ФМС) нового  документа уходит более 20 дней.

Поэтому рекомендуемый срок на продление действия патента на работу – 30 дней.

То есть, чтобы точно успеть получить новый патент до окончания старого без выезда из России, займитесь подготовкой документов и подачей их в ГУВМ МВД (ФМС) за месяц до окончания срока действия вашего старого патента на работу.

Как заполнить ходатайство для продления патента?

Ходатайство работодателя о продлении патента иностранного гражданина – это основной документ от работодателя, который должен быть у иностранного гражданина, желающего продлить патент на работу.

Ходатайство в ГУВМ МВД (ФМС) о продлении патента в России от работодателя – это обязательный документ, без которого иностранный гражданин не сможет продлить патент на работу на второй год.

При этом ходатайство о продлении патента на работу имеет ряд требований, которыми нельзя пренебрегать.

  • ходатайство от работодателя на продление патента обязательно должно содержать название организации, в которой трудится иностранный гражданин.  При этом название организации в бланке ходатайства на продление патента должно полностью совпадать с названием организации, которая указана в договоре и уведомлении о приеме на работу, отправленных в ГУВМ МВД (ФМС) при приеме иностранца на работу.
  • В ходатайство о продлении срока патента от работодателя должна быть вписана профессия иностранного гражданина. Она также должна соответствовать той профессии, которая указана в договоре и в старом патенте.
  • В ходатайстве на продление патента иностранного гражданина также необходимо указать территорию действия патента.

Образец заполнения ходатайства для продления патента

Скачать образец ходатайства о продлении патента иностранного гражданина от работодателя вы можете по ссылке.

Пример заполнения ходатайства на продление патента вы можете увидеть на картинке ниже:

Бланк ходатайства работодателя о продлении патента

Образец бланка формы ходатайства о продлении патента иностранного гражданина выглядит следующим образом:

Скачать бланк ходатайства от работодателя на продление патента иностранному гражданину вы можете по ссылке.

 

Если вам была полезна информация о том, как продлить патент на работу не выезжая из России, пожалуйста, оцените запись:

Источник: https://migrantmedia.ru/kak-prodlit-patent-posle-12-mesyacev-v-rf-prodlenie-patenta-na-rabotu-na-vtoroj-god-bez-vyezda-iz-rossii/

Патент на работу в другом регионе в 2020 г. Переоформление патента для работы в другом городе или области

Можно переоформить патент иностранному гражданину без оформления трудового договора

Патент на работу выдается максимальным сроком на 12 месяцев. Естественно, за такой долгий период в жизни любого человека могут произойти существенные изменения и одно из них – это переезд в другой регион России.

Мигрант столкнувшийся с переездом, в первую же очередь задается вопросом, а как же ему работать на новом месте? Возможно ли в другом регионе РФ работать например с патентом полученным в Москве, Московской области или Санкт-Петербурге?

Работа в другом регионе по патенту.

В этой статье мы постараемся подробно ответить на такие вопросы как: “Можно ли обменять уже оформленный в Москве патент на патент Московской области?”, “Как быть если патент в другом регионе, а работать хочет в другом?”, “Как переоформить патент на работу при переезде в другой регион России?” и “Действует ли патент на работу в другом регионе?”.

Патент на работу в другом регионе, отличном от региона получения

Патент на работу действует только в том регионе, где он был выдан.

Для осуществления трудовой деятельности в другом субъекте Российской Федерации, необходимо переоформить патент обратившись в подразделение ГУВМ МВД РФ.

Об этом четко говорится в законодательстве и других путей у мигранта желающего постоянно работать в регионе отличном от региона получения патента к сожалению нет.

Можно ли переоформить патент с Москвы на Московскую область или наоборот?

Большое количество трудовых мигрантов из Москвы хотели бы иметь возможность работать в Московской области с московским патентом. К сожалению, это невозможно. Московская область является отдельным субъектом Российской Федерации.

Согласно законодательству, для работы в МО необходим патент на работу полученный в этом регионе. Переоформить патент с Москвы на область — нельзя.

Если вы планируете осуществлять трудовую деятельность в Московской области, то в таком случае вам придётся пройти заново всю процедуру оформления патента.

Оформление и выдача патентов для работы в Московской области осуществляется в миграционном центре МО расположенному по адресу: Московская область, Красногорский район, п/о Путилково, 69 км МКАД, БП «Гринвуд»

Командировка, работа в пути или работа разъездного характера

Нам часто задают вопрос, как быть, если иностранному гражданину необходимо отправиться в командировку в другой субъект РФ. Как мы уже написали выше, закон запрещает иностранному гражданину работать не в том регионе, где получен патент. Но все же некоторые категории иностранных граждан могут осуществлять рабочую деятельность в командировке или же если они находятся в пути.

Данный вопрос регулируется приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской федерации от 28 июля 2010 г. №564н.

В приказ №564н входит список должностей и профессий по которым иностранные граждане могут осуществлять трудовую деятельность вне того региона в котором выдан патент на работу.

Приказ включает в себя перечень следующих профессий и должностей:

Профессии рабочих – 81шт

асфальтобетонщик боцман бутафор водитель автомобиля водитель дрезины гример-пастижер дневальный дорожный рабочий драпировщик изолировщик каменщик костюмер камбузник матрос матрос-водолаз матрос драги машинист автобетононасоса машинист автогрейдера машинист автогудронатора машинист автокомпрессора машинист автоямобура машинист буровой установки машинист бетоносмесительной установки машинист бетоноукладчика машинист бульдозера машинист бурильно-крановой самоходной машины машинист катка самоходного машинист компрессорных установок машинист копра машинист крана автомобильного машинист крана (крановщик) машинист маркировочной машины для разметки автодорог машинист машины для устройства швов в свежеуложенном бетоне при выполнении дорожных работ машинист погрузочной машины машинист растворонасоса машинист смесителя асфальтобетона передвижного машинист укладчика асфальтобетона машинист установки передвижной автоматизированной непрерывного действия для приготовления бетонных смесей машинист экскаватора машинист дизель-поезда машинист железнодорожно-строительных машин машинист локомотива на паромах машинист мотовоза машинист паровоза машинист тепловоза машинист тягового агрегата машинист установок по обслуживанию подвижного состава машинист электровоза машинист электропоезда машинист котельной установки машинист помповой (докерман) механик по обслуживанию звуковой техники механик по обслуживанию съемочной техники монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций монтер пути моторист (машинист) моторист (машинист) рефрижераторных установок осветитель оператор специальных устройств земснарядов пиротехник подшкипер помощник машиниста дизель-поезда помощник машиниста паровоза помощник машиниста тепловоза помощник машиниста электровоза помощник машиниста электропоезда помощник механика проводник проводник пассажирского вагона проводник по сопровождению грузов и спецвагонов проводник по сопровождению локомотивов постовой (разъездной) рабочий судоходной обстановки путевой рабочий тральной бригады реквизитор рабочий береговой рулевой (кормщик) рыбак кефального хозяйства рыбак прибрежного лова фотограф

электрик судовой

Должности служащих – 46шт.

аккомпаниатор артист артист ансамбля песни и танца артист балета артист балета (солист) артист – буффонадный клоун артист, ведущий концерт артист – вокалист музыкальной комедии и эстрады артист-вокалист (солист) артист вспомогательного состава артист драмы артист камерно-инструментального и вокального ансамбля артист кино артист-конферансье артист мимического ансамбля артист – музыкальный эксцентрик артист оркестра артист оркестра духового, народных инструментов, эстрадно-симфонического артист разговорного жанра артист-сатирик артист симфонического (камерного) оркестра артист – солист-инструменталист артист танцевального и хорового коллектива артист (кукловод) театра кукол артист – концертный исполнитель (всех жанров) артист хора артист цирка всех жанров артист эстрадного оркестра и ансамбля артист эстрадно-инструментального ансамбля артист эстрадно-спортивного, иллюзионного и других оригинальных эстрадных жанров ведущий программы геолог главный геолог инспектор манежа (ведущий представление) каскадер кинооператор консультант по экономическим вопросам корреспондент корреспондент издательства, редакции газет и журналов переводчик постановщик трюков спортсмен-инструктор техник по наладке и испытаниям тренер экспедитор

экспедитор по перевозке грузов

Должности руководителей – 4шт.

руководители учреждений, организаций и предприятий руководители специализированных производственно-эксплуатационных подразделений (служб) руководители функциональных и других подразделений и служб

руководители малых учреждений, организаций и предприятий

Находится в служебной командировке можно не более 40 дней в течение 1 года. Если работа выполняется в пути или же носит разъездной характер и это обязательно указано в трудовом договоре, то иностранный гражданин может работать в другом регионе суммарно не более 90 дней в течение 1 года.

Так же право на осуществление трудовой деятельности в другом регионе имеют иностранные граждане, которые являются высококвалифицированными специалистами.

Какие документы нужны для переоформления патента в 2020

Процесс переоформления патента на работу в другом регионе является по своей сути процедурой оформления нового патента. Соответственно, от вас потребуется аналогичный пакет документов.

В некоторых случаях, при переоформлении патента полученного в другом регионе РФ может потребоваться меньшее количество документов, которое необходимо предоставить в миграционную службу.

Так, например, возможно не придется предоставлять полис ДМС, сертификаты о прохождении экзаменов по знанию русского языка и основ права Российской Федерации и новую миграционную карту.

Согласно ФЗ №115 иностранный гражданин при переоформлении патента на работу в другом регионе должен предоставить в территориальное подразделение ФМС (ГУВМ МВД РФ) следующие документы:

  1. Заявление о выдаче патента на работу;
  2. Чеки за внесение ежемесячных авансовых платежей, которые подтверждают оплату вашего текущего патента;
  3. Документ удостоверяющий вашу личность. В большинстве случаев – это загранпаспорт с которым вы въезжали на территорию РФ;
  4. Миграционная карта, которую вы получали при прохождении паспортного контроля на границе;
  5. Регистрация (миграционный учёт);
  6. Текущий патент на работу (должен быть действующим);
  7. Полис ДМС или же договор заключенный с медицинским учреждением об оказании вам платных медицинских услуг;
  8. Справки подтверждающие отсутствие у иностранного гражданина различных инфекционных заболеваний, ВИЧ и справку подтверждающую то, что иностранец не является наркозависимым.

Обратиться за услугой переоформления патента в другом регионе России можно не позднее 15 дней до окончания срока действия текущего патента на работу.

Учитываются только рабочие дни. Праздничные и выходные дни не считаются!

В какие сроки выдается новый патент

После того, как вы подали документы на переоформление патента, органы ФМС должны в течение 10 рабочих дней выдать новый патент для работы в другом регионе. Если было принято отрицательное решение о выдаче патента на работу иностранному гражданину, то предоставить уведомление об отказе.

Обратите внимание, что при переоформлении патента для работы в новом субъекте РФ срок действия нового патента не может быть больше срока действия старого патента.

Для того, чтобы было понятно о чем речь, приведем наглядный пример.

Иностранный граждан получает патент на работу в январе 2017 года и так как максимальный срок действия патента может составлять не более 12 месяцев, то при регулярном внесении ежемесячных авансовых платежей за продление патента он будет действовать максимум до января 2018 года.

Но вдруг, иностранному гражданину по каким-то причинам необходимо переехать в другой регион России где он планирует жить и работать. В данном случае, он обращается в территориальное подразделение ГУВМ МВД (бывшее ФМС) для получения патента на работу в том регионе, куда он приехал.

Органы ФМС оформляют ему новый патент и его срок действия закончится в январе 2018 года как и у первого патента, после чего необходимо будет его продлевать или же оформлять новый делая выезд/въезд.

Ответственность работника и работодателя

ФЗ №115 – осуществление трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации.

Миграционное законодательство на данный момент довольно жестко как к трудовым мигрантам, так и к работодателям.

По этой причине мы советуем мигрантам крайне аккуратно относиться к оформлению документов, своевременно продлевать патент и соблюдать законодательство Российской Федерации.

Работодателям стоит быть не менее бдительными и при приеме иностранного гражданина на работу, тщательно проверить наличие всех необходимых документов.

Что грозит иностранному гражданину

Если иностранный гражданин нарушает правила осуществления рабочей деятельности и миграционного учета, то ему грозит штраф и административное выдворение. Выдворение производится по решению суда.

Судебное заседание проходит как правило уже на следующий день после выявления нарушения и задержания иностранца нарушившего закон. Особенно жестко контролируется соблюдение законодательства трудовыми мигрантами на территории г.

Москва, Московской области, г. Санкт-Петербург и в Ленинградской области.

Что грозит работодателю

Если работодатель нанимает на работу иностранного гражданина у которого нет патента или же территория действия патента не соответствует региону где работает мигрант с которым заключен трудовой договор, то работодателю грозит административная ответственность.

Так же работодателя привлекут к ответственности в следующих случаях:

  • Не заключен трудовой договор.
  • Иностранный гражданин работает не по профессии указанной в патенте на работу. В том случае, если такая отметка присутствует.
  • Не переданы документы о приеме иностранца на работу в соответствующие органы.

Обратите внимание! Если работодателем является юридическое лицо, то штрафы за нарушение законодательства в разы больше!

Как работодателю проверить регион действия патента

Принимая иностранного гражданина на работу в первую очередь необходимо проверить наличие у него действующего патента. Осуществить проверку патента на действительность можно на сайте ГУВМ МВД в разделе “Сервисы”.

Регион действия патента на работу.

Еще одним обязательным условием при найме мигранта в качестве работника, является проверка региона действия патента. Для того, чтобы узнать в каком регионе иностранный гражданин имеет законное право осуществлять трудовую деятельность, необходимо попросить его показать патент и на обратной его стороне ознакомиться с соответствующей записью.

Обязательно посмотрите видео о том, как переоформить патент:

Юрист по миграционному праву с большим опытом работы. Оказание юридической помощи иностранным гражданам и лицам без гражданства на территории Российской Федерации. Задавайте вопросы, с радостью отвечу!

Источник: https://yamigrant.ru/patent-na-rabotu-v-drugom-regione.html

Как переоформить патент иностранному гражданину

Можно переоформить патент иностранному гражданину без оформления трудового договора

Закончился срок действия патента на работу? (1 год от даты выдачи), Его можно переоформить. Дабы не покидать пределы, переоформить патент можно только один раз.

начинать процедуру переоформления следует не позже, чем за 20 дней до истечения срока действия, считая от даты указанной на бланке выданного ранее патента. Весь необходимый перечень документов, для переоформления патента и требования, предъявляемые к ним, установлены в ст. 13.

3 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Вопросы у мигрантов по поводу патента, такие: «Возможно ли обменять патент полученный для работы в Москве на работу в Московской области?», «Что делать если патент выдан на другой территории РФ, а работать гражданин хочет совершенно в другой?», «Как переоформить патент на работу иностранному гражданину для переезда в другой регион России?» и «Действителен ли патент в другом регионе, если получен совсем в другом?» далее осветим все и другие вопросы касающиеся переоформления патента.

Для переоформления требуется только ходатайство от работодателя (бланк ходатайства можно скачать на сайте ММЦ) и наличие нового трудового договора. Читайте ниже.

Как переоформить патент в ММЦ

Переоформить патент можно не более 1 раз. Обращаться в ММЦ следует лично, так как  Многофункциональный миграционный центр Сахарово работает с заявителем только напрямую. Перед тем, как обратиться за переоформлением патента, проверьте:

  • Уведомил ли работодатель о готовящемся заключении договора контролирующие органы?

Чтобы переоформить патент работодателю следует направить уведомление-ходатайство о заключении с вами трудового договора в Управление по вопросам миграции ГУ МВД РФ по г. Москве, и главное, чтобы оно было зарегистрировано там.

Переоформить патент на работу

Для обращения в ММЦ о процедуре переоформления патента вам понадобится следующий список документов:

  • Паспорт
  • гражданам Республики Узбекистан для оформления (переоформления) патента необходимо предъявлять только биометрические паспорта (паспорта старого образца являются недействительными)
  • Миграционная карта на которой стоит отметка «работа»
  • Отрывной бланк миграционного учета
  • Квитанции об уплате налогов за  действующий патент
  • Ходатайство работодателя о переоформлении патента
  • Копия договора с работодателем Типовой Трудовой договор с иностранным гражданином (физическое лицо)
  • Имеющийся сертификат о тестировании или диплом об образовании, выданный в РФ или СССР(это избавит от необходимости сдавать тестирование по русскому языку, истории и праву).

Во время приема документов первое, что проверит сотрудник Миграционного центра, это наличие уведомления работодателя в УВМ ГУ МВД России по г. Москве. В случае отсутствия информации о подаче уведомления, в переоформлении сразу будет отказано.
Иные документы, необходимые для переоформления патента, можно будет оформить в самом миграционном центре.

Важно знать! Реквизиты мигранта и реквизиты работодателя могут измениться.Поэтому, в случае изменения реквизитов у той или другой стороны, нужно составить дополнительное соглашение с работодателем о смене реквизитов.

Сотрудник при приеме ваших документов обязательно сверит текущие и прежние данные и если будут хоть небольшие отклонения, то придется идти к работодателю и решать вопрос.

Бывает, что после заключения договора, например юридический адрес предприятия изменился.

Трудовой договор с работодателем

В пункте договора «Реквизиты сторон» трудового договора должны быть обязательно прописаны:

  • номер и серия патента
  • номер и серия медицинского полиса
  • паспортные данные
  • адрес миграционного учета по месту пребывания
  •  ИНН
  •  рекзивиты работодателя (ИНН, ОГРН и другие данные, юридический и фактический адрес предприятия)

Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем

Как уже говорилось, патент переоформляется без выезда из страны, если ваш работодатель не хочет прерывать с вами трудовые отношения.

После подписания нового трудового договора, работодатель в течение трех рабочих дней обязан предоставить в территориальный отдел УВМ по месту регистрации предприятия уведомление о заключении нового трудового договора с вами.

Если вы приедете в ММЦ, и ходатайства-уведомления в базе не будет, то документы у вас не примут.

В образце ходатайства важно заполнить правильно пустые поля, и далее лучше всего распечатать на официальном бланке предприятия. Обязательно поставьте дату составления — шариковой ручкой, так как на месте, в присутствии инспектора Центра, дописывать ничего нельзя. Это может быть одной из причин отказа в принятии документов.

Патент на работу в другом регионе , отличном от региона получения патента

Для беспрепятственного осуществления трудовой деятельности в желаемом территориальном субъекте Российской Федерации, мигранту необходимо переоформить патент. Следует обратиться в подразделение ГУВМ МВД РФ, так как законом предусмотрен только этот путь и другого у мигрантов, имеющих желание работать не в том регионе, где был выдан патент, нет.

В какие сроки выдается новый патент

После подачи документов на переоформление патента, в течении рабочих 10 дней или 14 календарных, вам обязаны выдать новый патент для работы. В случае если по каким-то причинам в выдаче патента отказали, то должны уведомить вас об отказе с указанием причины в течении 10 дней..

Важно знать, что при переоформлении патента для работы, срок действия нового патента не может быть больше срока действия старого патента.

Срок действия патента начинается считаться от той даты, что напечатана на фирменном бланке.

Что грозит иностранному гражданину за нарушение

Иностранцу грозит штраф и административное выдворение, в том случае если он нарушает правила осуществления рабочей деятельности и миграционного учета. Административное выдворение происходит по решению суда.

Незамедлительно, то есть сразу после выявления нарушения, проходит заседание суда и задержание иностранного гражданина. За нарушением в сфере трудовой миграции, особо следят власти и контролируют этот процесс на территории г. Москва, Московской области, г.

Санкт-Петербург и в Ленинградской области.

Что грозит работодателю

В случае трудовых отношений работодателя и мигранта без патента или если патент не соответствует региону его выдачи, то работодатель будет привлечен к административной ответственности.

Работодателя могут привлечь к ответственности в следующих случаях:

  • Если работодадель не заключил новый трудовой договор
  • Если мигрант работает не по профессии указанной в патенте. В случае, если таковая запись присутствует
  • Если документы не переданы в контролирующие миграционные органы

Важно знать! Если работодатель является юрлицом, то административные штрафы за нарушение миграционного законодательства значительно выше, чем для физлица!

Источник: http://migrant-reg.ru/kak-pereoformit-patent-inostrannomu-grazhdaninu.html

Частное лицо заключает трудовой договор с иностранным гражданином. Какие обязательства появляются у частного лица?

Можно переоформить патент иностранному гражданину без оформления трудового договора

Добрый день, уважаемые коллеги!

Поздравляю всех с началом второго летнего месяца. Лето – это жаркий, во всех смыслах, сезон. Не только для предприятий, производящих сезонную продукцию или оказывающих сезонные услуги, но и для частных лиц. Не для всех лето – это отпуск. Вернее, не для всех отпуск – это отдых и путешествия.

Для многих это удобное время заняться ремонтом, навести порядок на дачном участке, нанять репетитора для ребенка или себя, в общем, удобное время для личных необходимых нужд.

Для решения личных нужд российские граждане очень часто привлекают иностранцев из ближнего зарубежья. Это удобно и выгодно. Правда, с января 2015 года ФМС России стала требовать, чтобы физлица заключали с иностранцами трудовые или гражданско-правовые договоры. И на сколько это необходимо и что за собой влечет именно для россиян, многие пока не задумываются. А зря.

Трудовой договор между физлицом и иностранным гражданином – это айсберг. Договор на бумажном носителей – это всего лишь верхушка этого айсберга.

О том, что скрывается “под водой” я попросила описать нашего уважаемого сообщника Челентано (//hr.superjob.ru/community_profile/227212/).

ПАМЯТКА ДЛЯ РОССИЙСКИХ ГРАЖДАН, ЗАКЛЮЧАЮЩИХ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ С ИНОСТРАННЫМИ РАБОТНИКАМИ

Любой гражданин Российской Федерации может выступать в качестве работодателя (в том числе нанимать работников-иностранцев из «безвизовых» стран) без государственной регистрации. При этом существует ряд ограничений:

1. Заключать трудовые договоры в качестве работодателей имеют право физические лица, достигшие возраста восемнадцати лет, при условии наличия у них гражданской дееспособности в полном объеме, а также лица, не достигшие указанного возраста, – со дня приобретения ими гражданской дееспособности в полном объеме.

Физические лица, имеющие самостоятельный доход, достигшие возраста восемнадцати лет, но ограниченные судом в дееспособности, так же имеют право заключать трудовые договоры с работниками, но с письменного согласия попечителей.

Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет, за исключением несовершеннолетних, приобретших гражданскую дееспособность в полном объеме, могут заключать трудовые договоры с работниками при наличии собственных заработка, стипендии, иных доходов и с письменного согласия своих законных представителей (родителей, опекунов, попечителей).

От имени физических лиц, имеющих самостоятельный доход, достигших возраста восемнадцати лет, но признанных судом недееспособными, их опекунами могут заключаться трудовые договоры с работниками.

2. Трудовые договоры могут заключаться исключительно для обеспечения личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением работодателем предпринимательской деятельности.

3. У работодателя – физического лица должны отсутствовать неисполненные постановления о назначении административных наказаний за незаконное привлечение иностранных граждан к трудовой деятельности в РФ.

4. Работник иностранец должен достигнуть возраста 18 лет и иметь на руках один из документов:

— патент, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации*, – при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства;

— разрешение на временное проживание в Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации*, – при заключении трудового договора с временно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства;

— вид на жительство, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации*, – при заключении трудового договора с постоянно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства.

* граждане, прибывшие из государств – членов Договора о Евразийском экономическом союзе, освобождаются от обязанности иметь вышеуказанные документы.

1. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ – ФИЗИЧЕСКОГО ЛИЦА.

Работодатель – физическое лицо обязан:

1.1. Оформить трудовой договор с работником в письменной форме.

В трудовой договор должны быть включены следующие условия:

— срок договора (срочный/бессрочный);

— условия расторжения трудового договора;

— о режиме труда и отдыха;

— о предоставлении и об использовании отпуска;

— об особенностях исполнения трудовой функции;

— точное наименование трудовой функции;

— об установлении испытания и о порядке его прохождения;

— об оплате труда;

— о гарантийных и компенсационных выплатах во время работы и при увольнении и др.;

— сведения о патенте, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами РФ (для иностранцев, временно проживающих на территории России – сведения о разрешении на временное проживание, для иностранцев, постоянно проживающих на территории России – сведения о виде на жительство);

— условие о предоставлении работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизиты договора (полиса) добровольного медицинского страхования или договора между работодателем и медорганизацией на предоставление работнику платных медуслуг.

Трудовой договор должен быть составлен в трех экземплярах (работнику, работодателю и в орган местного самоуправления).

1.2. Уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами.

Работодатели – физические лица, не зарегистрированные в качестве индивидуального предпринимателя, заключившие трудовые договоры с работниками, должны быть зарегистрированы в территориальных органах ФНС, ПФР, ФСС и ФФОМС по месту жительства.

Поскольку работодатель – физическое лицо обязан уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи, при определении порядка уплаты и размера взносов, он должен руководствоваться следующими Федеральными законами:

— от 29.11.2010 N 326-ФЗ “Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации”;

Источник: https://HR.SuperJob.ru/trudovaya-migraciya/chastnoe-lico-zaklyuchaet-trudovoj-dogovor-s-inostrannym-grazhdaninom-kakie-obyazatelstva-poyavlyayutsya-u-chastnogo-lica-2444/

Selsovet-jurist
Добавить комментарий