Как заполнить 1т нолевую

Содержание
  1. Форма 1-Т: образец заполнения
  2. Кто должен сдать отчет по форме 1-Т и в какие сроки
  3. Образец заполнения формы 1-Т статистика
  4. Форма 1-Т: правила заполнения
  5. Самопроверка
  6. Росстат форма 1 т нулевка
  7. Форма 1-Т (статистика): образец заполнения
  8. 1-Т статистика
  9. Форма 1-Т (условия труда): образец 2020
  10. Форма 1-Т (статистика): бланк и образец заполнения
  11. Как заполнить и сдать новый отчет по условиям труда (форма 1-Т)
  12. Письмо в Росстат об отсутствии показателей: образец
  13. Форма 1-Т: образец заполнения, пример бланка — Контур.Бухгалтерия
  14. Инструкция по заполнению формы 1-Т
  15. Титульный лист
  16. Раздел 1
  17. Новая форма 1-Т (статистика): образец заполнения и бланк
  18. Актуальная нормативная база
  19. Что изменилось
  20. Кто сдает 1-Т в статистику
  21. Особенности формирования отчета
  22. Статистика формы 1-Т: заполнение и сдача отчета
  23. Форма 1 т нулевая
  24. Срок подачи
  25. Сроки предоставления отчета
  26. Товарно-транспортная накладная по форме 1-т
  27. Шапка
  28. Первый раздел
  29. Приказ Росстата от 06.08.2018 г
  30. Форма 1т нулевая образец заполнения
  31. Заполняем товарно-транспортную накладную (форма 1-т)
  32. Форма 1т нулевая образец заполнения
  33. Форма 1-т (проф): бланк и образец заполнения
  34. 1-т статистика
  35. Как заполнять форму № 1-т
  36. Как заполнить и сдать новый отчет по условиям труда (форма 1-т)

Форма 1-Т: образец заполнения

Как заполнить 1т нолевую

Многие юридические лица всех форм собственности до 21 января 2020 года обязаны отчитаться в Росстат о численности и заработной плате своих работников. В этой статье приведен образец заполнения такого отчета по форме 1-Т.

Статистическая форма 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников» утверждена Приказом Росстата от 06.08.2018 N 485. Сдавать этот отчет должны юридические лица всех форм собственности, за исключением малых предприятий, при условии, что они включены в выборку за этот отчетный период.

Кто должен сдать отчет по форме 1-Т и в какие сроки

Чиновники определили, что освобождены от необходимости сдавать данный статотчет только субъекты малого бизнеса. Все остальные организации должны отчитаться в статистику.

Любая организация имеет возможность самостоятельно проверить нужно ли ей сдавать данный отчет.

Сделать это можно на официальном сайте Росстата (обратите внимание, прежний адрес сайта не работает, по нашей ссылке вы попадете на актуальную страницу). Для этого необходимо ввести ОКПО, ИНН или ОГРН организации.

Если сдавать все же нужно, то успеть с этим следует до 21 января 2020 года. После этой даты органы статистики начнут применять штрафные санкции к опоздавшим.

Отдельно нужно отметить, что если у организации есть обособленные подразделения (филиалы), то отчет 1-Т заполняется и подается как отдельно по каждому из таких подразделений, так и по всей организации в целом.

Важно понимать, что в этом случае по обособленным подразделением чиновники понимают любое территориально обособленное от организации подразделение, по месту или с места нахождения которого осуществляется хозяйственная деятельность на оборудованных стационарных рабочих местах.

Зарегистрировано такое подразделение как обособленное или нет, в данном случае роли не играет. Отчет следует сдать в территориальные органы статистики по месту нахождения каждого из них.

Кроме того, от обязанности сдавать данный отчет не освобождены организации-банкроты, в отношении которых уже открыто конкурсное производство. Не сдавать эту форму законодательство позволяет только после полной ликвидации такого юрлица.

Образец заполнения формы 1-Т статистика

Прежде чем приступать к заполнению самого документа, необходимо вспомнить о том, что в ней есть такой показатель, как среднесписочная численность работников. Вычислить ее можно, используя стандартную формулу:

Сумма среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года, разделенная на 12.

При этом среднесписочная численность работников за месяц вычисляется так:

Сумма списочной численности работников за каждый календарный день месяца, с 1 по 30 или 31 число (для февраля — по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, разделенная на число календарных дней месяца.

Форма 1-Т: правила заполнения

Статистика требует заполнять этот документ по данным на 31 декабря 2018 года. Титульный лист заполнить несложно. На нем должны быть:

  • полное наименование организации и рядом в скобках краткое название;
  • юридический адрес юрлица, с указанием субъекта РФ и индекса;
  • фактический адрес организации, при несовпадении его с юридическим,
  • код ОПКО, присвоенный Росстатом.

В разделе 1 следует указать числовые значения:

  • среднесписочной численности работников организации в разбивке по отраслям деятельности;
  • фонд заработной платы этих работников;
  • фонд социальных выплат этим работникам;
  • фонд выплат внешним совместителям.

В численности работников должны быть учтены все лица, работающие на основании трудовых договоров, в том числе выполняющие временную или сезонную работу, а также владельцы организации, если они получают зарплату.

В среднесписочную численность традиционно не включаются внешние совместители, лица, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, сотрудницы, находящиеся в отпусках по уходу за ребенком, и сотрудники в учебном отпуске.

В графу 5 включатся все выплаты: заработная плата (а том числе в неденежной форме), гонорары, комиссии, доплаты, премии (полный список дан в п. 84 Указаний Рсстата — см. Приказ Росстата от 22.11.

2017 N 772). А в графу 6 — социальные выплаты, такие как оплата путевок, санаториев, спортивных абонементов — полый список можно увидеть в п. 88 Указаний.

А вот больничные ни в 5-ю, ни в 6-ю графу не включаются.

После того как все данные разнесены, необходимо подбить итог. После чего документ должно заверить своей подписью ответственное должностное лицо организации. Кроме того, следует поставить дату заполнения отчета Т-1 и указать телефон и электронный адрес для связи.

Теперь отчет можно сдать в орган Росстата любым доступным удобным способом. Сделать это можно только в бумажной форме.

Самопроверка

Для того чтобы проверить правильность его заполнения, специалисты ведомства подготовили контрольные соотношения. Они приведены в таблице:

№ п/пКонтроль данных
1сумма строк с 02 по 13 = строка 01 по графам 4, 5, 6, 7
2строка 14 графа 4 и 6 = 0
3строка 15 = сумма строк 01 и 14 по графам 4, 5, 6, 7
4строка 14

Источник: https://ppt.ru/forms/rabota/forma-1

Росстат форма 1 т нулевка

Как заполнить 1т нолевую

22 Ноября 2020 в 12:11 Форма статотчетности 1-Т (условия труда) — это один из отчетов, предоставляемых работодателями ежегодно в Росстат, который постоянно собирает сведения об интересующих его вопросах.

Условия труда на рабочих местах — это один из вопросов статистики, которые его интересуют.

Для удовлетворения своего интереса Росстат обязал руководителей крупных предприятий ежегодно предоставлять в свои территориальные отделения отчет по форме 1-Т (условия труда).

Как заполнить форму 1-Т (условия труда), расскажем в статье.

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Форма № 1-Т входит в состав статистической отчетности, которую предоставляет организация в отношении условий труда. Приказом Росстата от 01.09.2017 № 566 была утверждена форма 1-Т (условия труда), полное название которой

Форма 1-Т (статистика): образец заполнения

Copyright: фотобанк Лори Статистическая отчетность является одним способов централизации информации о деятельности компаний и предпринимателей. Для раскрытия и систематизации сведений о заработной плате и численности персонала применяется статистическая форма 1Т.

Рассмотрим, что представляет собой форма 1-Т (статистика) и образец заполнения данного документа. Однако форма 1-Т (статистика) в 2017 году была изменена – вступил в силу новый документ, утвержденный приказом Росстата №566 от 01.09.17 (далее – приказ), в соответствии с которым предоставлять данную отчетную форму необходимо всем компаниям-юрлицам вне зависимости от осуществляемого вида

1-Т статистика

– обновленная форма данных по численности персонала, введенная в действие Приказом Росстата от 01 сентября 2017 г.

Данная форма представляется единожды в год всеми юр. лицами за исключением фирм малого бизнеса. Следуя указаниям по заполнению, срок сдачи представлен на самом бланке (20-го января года, следующего за отчетным).

Отчитываются организации любой формы собственности, состоящие в разных отраслях экономической деятельности. Тем не менее существуют два критерия, попадая под которые фирмы в обязательном порядке представляют годовую статистику по форме 1-т:

Форма 1-Т (условия труда): образец 2020

Форма 1-Т (условия труда) в очередной раз изменилась и отчетность за 2020 год работодатели будут сдавать по новой форме.

Узнайте, как заполнить новую форму 1-Т, скачайте бланк и образец формы Отчет Т-1 (условия труда) сдается ежегодно в органы статистики в начале текущего года за предыдущий.

За отчетный 2020 год организации должны будут отчитаться до 21 января 2020 года. С учетом новогодних праздников, времени на подготовку отчета дается не так много. Поэтому предварительную работу по его формированию лучше начать заранее.

Отчет консолидирует информацию об:

  1. ;
  2. наличии льгот и компенсаций за ;
  3. ;
  4. регламентированном .

Форма позволяет контролирующим органам более подробно сложить мнение о текущем положении дел на предприятии, о условиях в которых осуществляются работы на данном конкретном предприятии, а также по отрасли в целом. На основании

Форма 1-Т (статистика): бланк и образец заполнения

Форма 1-Т (статистика) характеризует сведения о численности и заработной плате работников. Разберемся, кто сдает форму, представим ее актуальный бланк (можно скачать в статье) и приведем образец заполнения.

Бланк Сведений о численности и заработной плате работников и образец заполнения, соответствующий всем требованиям законодательства, представлены ниже: утв. приказом Росстата от 06.08.2012 № 485 Соответствует всем требованиям законодательства Другие формы статотчетности вы можете найти, заполнить и скачать бесплатно В перечень организаций, которые обязаны по ней отчитаться входят:

  1. организации, подобные перечисленным выше.
  2. религиозные;
  3. гаражные или жилищно-строительные кооперативы
  4. дачные товарищества;
  5. общественные;
  6. садоводческие;

При этом они должны отвечать следующим признакам:

  1. включена территориальными подразделениями Росстата в перечень организаций, которые не отчитываются по форме П-4.
  2. средняя численность сотрудников по итогам работы за год составила не более 15 человек;
  3. не является субъектом малого предпринимательства;

Как заполнить и сдать новый отчет по условиям труда (форма 1-Т)

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций

Форма 1-Т условия труда — это специфический вид статистической отчетности для российских работодателей.

Если ее не сдать или неправильно составить, контролирующие органы выпишут штраф до 70 000 рублей. 28 июля 2020 Евдокимова Наталья Новый отчет по форме 1-Т условия труда, в котором раскрывают информацию об условиях труда работников, входит в состав статистической отчетности. Бланк утвержден Приказом Росстата от 06.08.2018 № 485, и его полное наименование звучит так:

«Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и(или) опасными условиями труда»

.

Информация, которую запрашивает Росстат, касается 2020 года.

Сведения разделяются на два типа.

Новая форма 1-Т условия труда содержит: Наличие вредных или опасных факторов на рабочих местах,

Письмо в Росстат об отсутствии показателей: образец

Иногда статистика требует формы, для которых у организации нет показателей.

Это не ошибка, и надо отчитаться. Но вместо нулевки отправить письмо в Росстат об отсутствии показателей. Образец смотрите ниже. На сайте организация может получить список отчетов, которые ждет от нее Росстат.

Это официальные данные, если не сдать форму из списка, компанию оштрафуют. Но на сайте бывают ошибки. Например, у торговой компании требуют отчет об итогах сева под урожай.

Источник: http://zont22.ru/rosstat-forma-1-t-nulevka-87608/

Форма 1-Т: образец заполнения, пример бланка — Контур.Бухгалтерия

Как заполнить 1т нолевую

Форму 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников» сдают юридические лица всех видов экономической деятельности и форм собственности, в которых работает не больше 15 человек (включая совместителей и работников по гражданско-правовым договорам). Субъекты малого предпринимательства этот отчет не сдают.

Форма 1-Т относится к годовой отчетности. Ее нужно сдавать в статистику каждый год до 20 января года, следующего за отчетным.

Важно, что отчет сдает не только головное подразделение, но и филиалы, обособленные подразделения и представительства, если такие есть. По каждому из них заполняется свой отчет и отдельный по головному подразделению без учета обособленных.

Заполненные формы представляйте в территориальное отделение Росстата по местонахождению юрлица или по местонахождению подразделения.

Инструкция по заполнению формы 1-Т

Форма 1-Т, действующая в 2019 году, утверждена Приказом Росстата от 06.08.2018 № 485. В Приложении № 2 к приказу даны указания по ее заполнению.

Форма содержит титульный лист и одну таблицу со сведениями.

Титульный лист

Титульный лист заполняется аналогично другим статистическим формам.

Укажите в нем год, за который отчитываетесь, полное и краткое наименование организации и почтовый адрес с индексом.

В кодовой части формы укажите код ОКПИ на основании уведомления о его присвоении.

Раздел 1

В таблице по каждому виду экономической деятельности укажите среднесписочную численность работников (без внешних совместителей и несписочного состава), фонд начисленной зарплаты списочного состава, фонд зарплаты внешних совместителей и сумму начисленных выплат социального характера.

Сведения в таблице указываются в целом по организации (строка 01) и распределяются по осуществляемым видам экономической деятельности (строки 02–13).

Разберем расчет показателей подробнее.

Среднесписочная численность работников за год (графа 4) рассчитывается как сумма среднесписочной численности сотрудников по месяцам, деленная на 12.

Среднесписочная численность по месяцам рассчитывается как сумма списочной численности в каждом календарном дне месяца, включая выходные и праздники, деленная на число дней в месяце.

По выходным и праздникам для расчета принимается численность, действующая в предыдущем рабочем дне.

Фонд начисленной заработной платы (графы 5 и 6) включает начисленные суммы оплаты труда в денежной и натуральной форме, компенсационные выплаты, доплаты, премии, надбавки, систематическую оплату питания и проживания.

Начисленные выплаты социального характера (графа 7) включают суммы, связанные с социальными льготами, например, на лечение, отдых, проезд туда, трудоустройство. Не считая пособий из государственных внебюджетных фондов.

К выплатам социального характера относятся:

  • выходное пособие при расторжении/прекращении трудового договора;
  • суммы, начисленные работнику до трудоустройства из-за ликвидации организации или сокращения штата;
  • единовременные пособия при выходе на пенсию, доплаты к пенсиям;
  • страховые премии в пользу работников;
  • оплата путевок работникам и их семьям;
  • оплата проездных, подписок на газеты, журналы;
  • расходы на платное обучение;
  • материальная помощь.

После заполнения всех данных подсчитайте сумму строк 01 и 14. После этого заверьте документ подписью ответственного должностного лица, укажите дату заполнения отчета и контактные данные.

Если в отчетном году организация не начисляла зарплату и другие выплаты, форма представляется без указания этих данных.

Для проверки правильности в указаниях по заполнению формы даны контрольные соотношения:

сумма строк 02–13 = строка 01 по графа 4, 5, 6 и 7; графы 4 и 6 по строке 14 = 0; строка 15 = сумме строк 01 и 14 по графа 4, 5, 6 и 7;

строка 14 ≤ строка 15 по графам 5 и 7;

строка 01 ≤ строка 15 по графам 5 и 7.

Для упрощения заполнения формы воспользуйтесь облачным сервисом Контур.Бухгалтерия. В нашей программе вы сможете быстро сформировать отчетность и направить ее в электронном виде в Росстат. Также сможете легко вести учет, начислять зарплату, платить налоги и сдавать отчетность. Для всех новичков есть бесплатный пробный период — две недели.

Из-за карантинных мер сроки сдачи отчетов изменились. Расскажем, для каких отраслей перенесли сроки отчетов и налоговых платежей, какие контролирующие органы отказались менять даты, и назовем новые сроки отчетов.

, Елена Космакова

Чтобы поддержать компании и ИП во время изоляции и карантинного режима, правительство приняло решение об отсрочке налогов в 2020 году. Расскажем, какие послабления предложили чиновники, ждать ли полного освобождения от налогов и взносов и кто сможет претендовать на отсрочку.

, Елена Космакова

Уже в феврале 2020 работодатели будут сдавать первый отчет СЗВ-ТД. Он связан с введением электронных трудовых книжек и передает сведения о трудовой деятельности сотрудников. Расскажем, как заполнить форму, в какие сроки сдавать и какие штрафы назначены за нарушение сроков сдачи, неполные или неверные сведения.

Источник: https://www.B-Kontur.ru/enquiry/628-forma-1-t

Новая форма 1-Т (статистика): образец заполнения и бланк

Как заполнить 1т нолевую

]]>]]>

Форма 1-Т для статистики – один из основных инструментов, при помощи которых анализируются сведения, включенные в статотчет, осуществляет мониторинг занятости и условий труда работающих.

О том, как должна быть заполнена форма 1-Т статистика за 2019 г., претерпела ли изменения ранее действовавшая форма отчета, и в какие сроки отчет предоставляется в органы Росстата, рассмотрим в этом обзоре.

Актуальная нормативная база

Приказом Росстата № 404 от 15 июля 2019 года (далее – Приказ) для осуществления федерального статнаблюдения утверждены обновленные бланки отчетов для субъектов хозяйствования по форме 1-Т. Статистика предусматривает три самостоятельных отчета с подобным обозначением:

  • 1-Т о численности и заработной плате работников (Приложение № 1 к Приказу);
  • 1-Т (условия труда) об условиях работы и компенсациях льготным категориям работников (Приложение № 2 к Приказу);
  • 1-Т (ГМС) – о численности и заработной плате работников госорганов (Приложение № 5 к Приказу).

Согласно п.1 вышеуказанного Приказа № 404, новая редакция бланков вводится в действие с итогового отчета за 2019 год. Перечень отчетных форм, направляемых в Росстат, вы найдете в нашей статье.

Что изменилось

В буквальном понимании новая форма 1-Т статистики, бланк которой вы можете скачать ниже, принципиально не изменилась. Значительная часть обновлений – технического характера, но в то же время, в новом бланке появился ряд дополнительных информационных позиций.

Обозначим поправки более конкретно.

Форма 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников» (Приложение № 1 к Приказу):

  • Из ранее действовавшей формы исключена строка № 14 «Работники несписочного состава»;
  • Изменен порядок указания сведений по фонду начисленной заработной платы. Ранее эти данные отражались в двух графах – по работникам списочного состава и внешним совместителям. Теперь информация указывается более детально, в четырех графах:
  • общая сумма начисленной заработной платы по предприятию (гр.2),
  • сумма зарплаты, начисленной работникам списочного состава /без учета внешних совместителей/ (гр.3),
  • сумма зарплаты, начисленная внешним совместителям – заполняется если таковые есть на предприятии (гр.4),
  • сумма зарплаты, начисленная лицам несписочного состава, и выполнявшим работы по договорам ГПХ (гр.5).
  • Изменен срок подачи для данного статочета. Ранее он передавался в Статистику не позднее 20 января, теперь срок его сдачи –30 января после отчетного периода.

Форма 1-Т профстатистики (условия труда) (Приложение № 2 к Приказу):

  • Изменилось позиционирование списка респондентов, которые должны предоставлять данный отчет в органы статистики. Ранее он указывался в п.1 разъяснений по формированию статотчета, теперь вынесен в шапку формы отчета;
  • Изменен срок подачи отчета. Действовавшее ранее требование – «21 января после отчетного периода». Теперь применена более конкретная формулировка «21 января».

Кто сдает 1-Т в статистику

Обязанность предоставлять в органы Росстата отчет 1-Т возлагается на всех юрлиц, которые в отчетном году не подавали в статистику форму П-4. Исключение составляют субъекты малого предпринимательства – они от сдачи данного вида статотчетности освобождены. Напомним, что к таковым относятся субъекты хозяйствования, у которых:

  • среднесписочная численность за предыдущий отчетный период не превысила 100 человек (а для микропредприятий этот показатель снижен до 15 человек);
  • годовой доход составил не более 800 млн.руб. (для микропредприятий – 120 млн.руб.).

Особенности формирования отчета

Особых сложностей заполнение формы статотчета 1-Т не вызывает. Однако отметим основные моменты формирования формы 1-Т (численность и зарплата работников):

  • Среднесписочная численность персонала в графе 1 указывается без учета внешних совместителей и лиц, работающих по договорам ГПХ. Она определяется суммированием средней численности за каждый месяц отчетного года и делением полученного значения на 12.
  • Фонд заработной платы, начисленной за отчетный период, указывается в графе 2 общей суммой по компании, а в столбцах 3, 4, 5 с расшифровкой по группам работающих. Включаются как денежные, так и иные виды вознаграждения за труд, доплаты, надбавки, компенсации, премии (включая единовременные выплаты), систематические оплаты питания, проживания.
  • В графе 6 указывают соцвыплаты, не связанные с пособиями из внебюджетных фондов (на лечение, отдых, проезд и т.д.).
  • В графе «А» по строкам 03-10 сведения, указанные в строке «01», расшифровываются по видам деятельности (в том же порядке). Вид деятельности прописывается согласно кодам ОКВЭД.

Статистика формы 1-Т: заполнение и сдача отчета

Статотчет 1-Т может быть сформирован ответственным лицом вручную, или с применением компьютера.

Сдача отчета в органы статистики региона, где зарегистрирован субъект хозяйствования может быть выполнена следующими способами:

  • при личном посещении инспектора;
  • с использованием систем электронной связи (в этом случае документ должен быть заверен верифицированной электронной подписью);
  • отправив ценное письмо «Почтой России» с описью и уведомлением.

Чтобы избежать ошибок при формировании документа, воспользуйтесь образцом заполнения формы 1-Т (статистика). Скачать бланк 2020 года можно ниже.

Источник: https://spmag.ru/articles/novaya-forma-1-t-statistika-obrazec-zapolneniya-i-blank

Форма 1 т нулевая

Как заполнить 1т нолевую

Росстата от 22.11.2017 № 772

Лица, находящиеся в отпуске,связанном с усыновлением новорожденного из роддома

Лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (за исключением работающих на дому или на условиях неполного рабочего времени и продолжающих получать пособие)

Сотрудники, находящиеся в отпуске без сохранения зарплаты для целей обучения

Сотрудники, находящиеся в отпуске без сохранения зарплаты для целей сдачи вступительных экзаменов в образовательную организацию

Лица, которых не учитывают в списочном составе (в частности, работающие по договору ГПД)

п. 78 Указаний, утв. приказом Росстата от 22.11.2017 № 772

Для расчета месячной среднесписочной численности нужно определить списочную численность работников за каждый день месяца. Полученное значение делят на количество календарных дней месяца.

Срок подачи

Заполненный и подписанный бланк формы 1-Т (условия труда) за 2017 год надо передать в органы статистики до 19 января 2019 года.

Подписывается отчет ответственным лицом — при передаче на бумажном носителе, или усиленной ЭЦП при отправлении в электронном виде.

► Будьте готовы подтвердить условия труда

Не стоит затягивать сроки сдачи отчета. В этом случае работодателю будет выписан штраф в соответствии со ст.

13.19 КоАП РФ. Максимальный размер штрафа может составить 70 000 руб.

Заполненная форма статистических данных должна предоставляться в территориальный орган Росстата юрлицами всех форм собственности, осуществляющими, в соответствии с классификацией по ОКВЭД (Общероссийский классификатор видов экономической деятельности), деятельность:

  • по добыче полезных ископаемых;
  • в обрабатывающих производствах;
  • по производству и распределению электроэнергии, газа и воды;
  • в строительстве;
  • на транспорте и в связи.

Форму 1-Т предоставляют также филиалы, представительства и подразделения компаний за годовой период.

Исключение сделано для субъектов малого предпринимательства. Они от этой обязанности освобождены.

Сроки предоставления отчета

Предприятия должны сдать заполненный бланк до 21.01.2019.
С учетом новогодних каникул отчет лучше подготовить заранее. Сдача формы 1-Т (условия труда) ежегодно необходима ввиду возможных изменений в условиях труда, исключений или появлений новых вредных (опасных) факторов труда.

Согласно ч.
1 ст.

  • Первая – товарная, — включает сведения
  • об отправителе и получателе товара,
  • объеме,
  • наименовании и т.п. параметры.

Эта часть документа является основанием для списания груза со склада отправителя и одновременно для приходования его получателем.

  • Вторая часть – транспортная.

Товарно-транспортная накладная по форме 1-т

Работники, оформленные на неполное рабочее время, учитываются как целые единицы, а внутренние совместители – только один раз по основной профессии. Вместе с тем в списочную численность не включаются:

  • внешние совместители;
  • лица, с которыми заключены гражданско-правовые договоры (ГПД);
  • женщины, находящиеся в отпусках по беременности и родам или в отпусках по уходу за ребенком;
  • военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы (п.

На нем должны быть:

  • полное наименование организации и рядом в скобках краткое название;
  • юридический адрес юрлица, с указанием субъекта РФ и индекса;
  • фактический адрес организации, при несовпадении его с юридическим,
  • код ОПКО, присвоенный Росстатом.

В разделе 1 следует указать числовые значения:

  • среднесписочной численности работников организации в разбивке по отраслям деятельности;
  • фонд заработной платы этих работников;
  • фонд социальных выплат этим работникам;
  • фонд выплат внешним совместителям.

В численности работников должны быть учтены все лица, работающие на основании трудовых договоров, в том числе выполняющие временную или сезонную работу, а также владельцы организации, если они получают зарплату.

В среднесписочную численность традиционно не включаются внешние совместители, лица, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, сотрудницы, находящиеся в отпусках по уходу за ребенком, и сотрудники в учебном отпуске.

В графу 5 включатся все выплаты: заработная плата (а том числе в неденежной форме), гонорары, комиссии, доплаты, премии (полный список дан в п.

Внимание

У многих работодателей может возникнуть вопрос: как правильно заполнить документ? Ответим на него в этом разделе и для наглядности приведем образец заполнения формы 1-Т (условия труда). Прежде всего, стоит помнить, что использование каких-либо произвольных форм, разработанных предприятием, не допускается.

Поэтому используем только утвержденный Росстатом документ.

Форма 1-Т состоит из шапки и двух разделов.

Шапка

В шапке формы указываются:

  • наименование организации (полное и краткое);
  • почтовый адрес предприятия и его индекс;
  • фактическое местоположение компании.

Если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается фактический (почтовый) адрес. Для обособленного подразделения без юридического адреса указывается почтовый адрес с почтовым индексом.

После заполнения шапки переходим к разделам.

Первый раздел

Здесь необходимо указать, сколько сотрудников предприятия подвержены опасным и(или) вредным факторам на предприятии.

К учету принимаются все работники предприятия.

№ 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников»; № 2-ГС (ГЗ) «Сведения о дополнительном профессиональном образовании федеральных государственных гражданских служащих и государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации»; № 2-МС «Сведения о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих»; № 1-Т (ГМС) «Сведения о численности и оплате труда работников государственных органов и органов местного самоуправления по категориям персонала»; № 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате»; № 1-З «Анкета выборочного обследования рабочей силы»; № 1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов»; № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников»; № П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников».

Приказ Росстата от 06.08.2018 г

Правда, для применения этой отсрочки есть ряд условий (режим налогообложения, вид деятельности, наличие/отсутствие работников). Так кто же вправе работать без кассы до середины следующего года? < …Документ состоит из трех частей:

  • титульный лист, в котором заполняются реквизиты отчитывающейся организации;
  • раздел первый, в котором раскрываются сведения о наличии вредных и опасных факторов;
  • второй раздел, в котором предоставляется информация о суммах гарантий и компенсаций.

Рассмотрим поэтапное заполнение нового отчета формы № 1-Т (условия труда).
Титульный лист В данном разделе указываем полное наименование отчитывающегося предприятия.

Форма 1т нулевая образец заполнения

Новая товарно-транспортная накладная – это документ, который используется предприятиями, осуществляющими доставку продукции с использованием автотранспорта.

2 Указаний по заполнению формы).

При распределении имеющихся в организации вакансий, а также работников по профессиональным группам (занятиям) Росстат рекомендует использовать Общероссийский классификатор занятий – ОКЗ («ОК 010-2014 (МСКЗ-08), принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст).

Заполняем товарно-транспортную накладную (форма 1-т)

Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя. Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! < …

При оплате «детских» больничных придется быть внимательнее Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по срокам.

Но будьте внимательны: порядок оплаты «детского» больничного остался прежним! < … Онлайн-ККТ: кому можно не торопиться с покупкой кассы Отдельные представители бизнеса могут не применять онлайн-ККТ до 01.07.

2019 года.

Важно

В первую очередь, предоставить запрашиваемую информацию в территориальные отделения статистики придется организациям, основной вид экономической деятельности (ОКВЭД) которых поименован в следующем списке:

  • обрабатывающие производства;
  • добыча полезных ископаемых;
  • производство и распределение энергоресурсов, а также газа и воды;
  • строительные и ремонтные организации;
  • транспортные компании, перевозчики;
  • обеспечение связи.

Причем вид собственности и организационно-правовая форма организаций не играет никакой роли — отчитаться все равно придется. Однако, органы статистики сделали исключения для субъектов малого предпринимательства.

Источник: http://trezvogruz.online/forma-1-t-nulevaya

Форма 1т нулевая образец заполнения

Как заполнить 1т нолевую

ТТН формы 1-Т состоит из двух частей:

  1. Товарный, который содержит перечень перемещаемых изделий. Также служит основой для списания продукции со склада продавца (поставщика) и её оприходования на складе покупателя.
  2. Транспортный, который определяет порядок доставки этой продукции, а также взаимоотношения между продавцом и перевозчиком. Указанный раздел, помимо всего прочего, также случит подтверждением оказания услуг по перевозке товаров.

В действующем законодательстве, помимо ТТН, закреплена также отдельная форма транспортной накладной, принятая Постановлением Правительства № 272 от 15.04.2011г.

Основное отличие этих документов друг от друга состоит в том, что в транспортной накладной полностью отсутствует раздел, характеризующий продукцию, подлежащую к доставке.

То есть сведения о наименовании изделий, количестве, сумме нигде не прописываются.

Учитывая продолжительность новогодних каникул, представители Росстата настоятельно рекомендуют сдать отчетность заранее. Так как за нарушение сроков сдачи грозят солидные штрафы:

  • от 20 000 до 70 000 руб.

    — для юридического лица;

  • от 10 000 до 20 000 руб. — для ответственных и(или) должностных лиц.

Такие указания содержатся в ч. 1 ст. 13.19 КоАП РФ. Организацию также накажут за предоставление недостоверных сведений, а также если предприятие не предоставит отчет вовсе. Отправить форму № 1-Т (условия труда) можно несколькими способами:

  1. Электронно, по защищенным каналам связи, с применением цифровой подписи.
  2. По почте, заказным письмом.

Форма 1-т (проф): бланк и образец заполнения

Позже здесь же ниже ставится подпись представителя грузополучателя (обычно это тоже кладовщик), который своим автографом в этой части документа удостоверяет факт приема товара после транспортировки в целости и сохранности. Заполнение второго раздела формы 1-Т Второй раздел товарно-транспортной накладной включает сведения о транспортировке.

Сначала здесь указывается

  • срок доставки груза,
  • приводится информация о фирме-перевозчике, в том числе ее полное наименование, контактные данные (адрес и телефон),
  • вписываются сведения о машине (марка и гос.номер),
  • в крайнем правом столбике пишутся номера накладной и путевого листа.

В строку «Плательщик» включается информация о предприятии – заказчике перевозки (ее название, адрес-телефон и банковские реквизиты), фамилия, имя, отчество водителя и номер его удостоверения.

1-т статистика

Отметим, что в 12 строке указывайте работников, подверженных повышенным физическим нагрузкам при выполнении трудовых обязанностей, а в 13 строке — умственным.

ВАЖНО! Первый раздел заполняйте сведениями без учета наличия гарантий и компенсаций за особые условия труда у сотрудников. Второй раздел Данный раздел формы заполняем информацией о начисленных гарантиях и компенсациях.

Не учитывайте в таблице сведения о начислении районных и климатических коэффициентов.

Важно

В графе 3 указывайте общие расходы за год. Суммы выплат, положенные женщинам, отразите в графе 4. Графу 5 заполните суммами расходов, сложившихся на конец года.

Например, если работник получал доплату в течение отчетного периода, а в конце года уволился, то суммы начислений по уволенному работнику в графу 5 не включайте.

Как заполнять форму № 1-т

Сначала вписываются подробные данные о товаре в таблицу.

В первый столбец вносится номенклатурный номер товара (но только, если такая система учета используется на предприятия),во второй и третий — номер прейскуранта и артикул (также только при их наличии).

Четвертый столбец «Количество» заполнить нужно обязательно – сюда ставится цифра, соответствующая числу перевозимых товаров по каждому наименованию отдельно.Столбики, которые идут дальше, пропускать тоже нельзя: в них вносятся —

  • цена за одну единицу товара,
  • его название,
  • единица измерения (килограммы, метры, кубы и т.п.),
  • вид упаковки (коробки, ящики, бочки, мешки и т.д.).

Затем туда же вносится количество мест, масса (в тоннах) и общая стоимость по каждому виду товара в отдельности.
Если есть наценка за объем или складские, транспортные расходы, это также надо указать в таблице.

Как заполнить и сдать новый отчет по условиям труда (форма 1-т)

Внимание

Можно ли использовать один бланк для разных перевозок Для каждой перевозки оформляется отдельный бланк 1-Т, использовать одну и ту же накладную для нескольких транспортировок категорически нельзя. Точно также, если один и то же груз необходимо развести по разным фирмам, то на каждую партию необходимо составлять свой документ.

Структура документа Накладную условно можно поделить на две части.

  1. Первая – товарная, — включает сведения
    • об отправителе и получателе товара,
    • объеме,
    • наименовании и т.п. параметры.

    Эта часть документа является основанием для списания груза со склада отправителя и одновременно для приходования его получателем.

  2. Вторая часть – транспортная.
Selsovet-jurist
Добавить комментарий