Как найти работу в германии без знания языка

Содержание
  1. Срочно работа: В германии для русских Германия — Май 2020 — 806+ вакансий
  2. Работа в Германии без Знания Немецкого – но с Английским
  3. Большие фирмы в Германии говорят на английском
  4. Английский язык в Германии
  5. Опыт работы снижает требования к немецкому
  6. Переезд внутри компании
  7. Международные хэдхантеры
  8. Резюме
  9. Работа в Германии без знания немецкого языка
  10. Как искать работу в Германии в 2020 году
  11. Варианты трудоустройства
  12. Вакансии без знания языка
  13. Оформление бумаг для работы
  14. Работа без языка в Германии: возможности и вакансии
  15. Работа без языка в Германии: где найти
  16. «Работа без языка в Германии»: размер зарплаты
  17. Способы трудоустройства
  18. Работа для студентов
  19. Перечень документов
  20. Работа в Германии: как найти, кем устроиться и сколько можно заработать?
  21. 1. Сайты вакансий и биржи
  22. 2. Федеральная биржа труда
  23. 3. Социальные сети
  24. 4. Сайты компаний
  25. 1. Знание языка
  26. 2. Подтверждение квалификации (диплома)
  27. Как проходит процесс найма?
  28. Получение визы

Срочно работа: В германии для русских Германия — Май 2020 — 806+ вакансий

Как найти работу в германии без знания языка
1850 €

Ищем водителей на полуприцепы и самосвалы по Германии. Туры недельные. Старт понедельник утром, финиш в пятницу после обеда. Выходные всегда свободные! Есть возможность работать по системе 3/1. 3 месяца работаете, 1 отдыхаете! Требуется: – гражданство ЕС… 

2 дня назад

3300 €

Постоянная работа для семейной пары в гостевом доме/коттедже в Альпах/Германия. Приглашаем на работу СЕМЕЙНУЮ ПАРУ (от 25 до 45 лет) для работы в загородном доме (площадь дома 600 кв. м) в качестве домработницы и охранника-управляющего (мажордом, т. е. человек, отвечающий… 

11 дней назад

1800 €

 …осуществляется за счёт предприятия. Так же за счёт работодателя происходит обучение немецкого языка, водителя погрузчика. По прибытию в Германию, наш сотрудник встретит Вас на вокзале / аэропорту и отвезёт в офис на оформление документов или (на квартиру если это суббота-… 

8 дней назад

1800 €

 …Работа максимум до 12 часов в день Размещение 250-300евро в месяц. (Класс 3* ) В квартире всё необходимое, мебель, интернет, и т. д Отправьте нам свое резюме на английском или немецком языке или на Русском. Мы говорим на английском, немецком или русском языках!

месяц назад

1400 €

Немецкая компания «Senioren Hilfswerk» Sinzheim, bei Baden – Baden (Регион: Юг Германии) предлагает работу сиделкой – опекун по уходу за пожилыми людьми в Германию. Требования: • EU Pass, С биометрическим паспортом и польскими визами • Обязательно: Знание немецкого… 

1 день назад

600 €

В небольшой отель семейного типа (22 номера) в Германии, г. Боппард на сезон май-октябрь (занятость до трех месяцев) требуется: Помощники по хозяйству. Основные обязанности: ресепшен (встреча гостей, звонки, корреспонденция, букинг), помощь с закупками, завтраком и… 

12 дней назад

10 €/час

В Нюрнберг, Германия, необходимы рабочие на склады, уборку, водители, водители на электрокар, строители, упаковщики. Опыт работы и…  …Семейные пары • Паспорт Евросоюза • Возраст до 60 лет • Знание русского языка Условия: • Официальное оформление в немецкую… 

29 дней назад

4500 €

Развивающееся совместное предприятие (Россия-Германия). Сборочное производство (автомобильные компоненты, производство зубчатых колес и соединений). Приглашает руководителя на позицию «Директор производства». Проект «Start-Up». Организация механо-сборочного производства… 

13 дней назад

1800 €

Русскому супермаркету в Berlin для постоянной работы на контрактной основе требуются: * 5 продавцов прод/пром товаров (образование и…  …обязательно) * 1 менеджер по торговле (образование, опыт работы в Германии, знание немецкого – обязательно) * 1 бухгалтер (образование,… 

8 дней назад

90 €/день

Транспортной компании требуются водители для работы по Германии (круги) без вредных привычек и бережным отношением к технике. Подвижной состав: Mercedes Actros EURO 6 и DAF 480, шторные полуприцепы. Требование: категории С / Е, 95 – й код, паспорт гражданина Евросоюза… 

12 дней назад

600 €

Ищем домработницу в русскоговорящую семью с маленьким ребёнком г. Дюссельдорф. Возраст: 40 – 55 лет. Обязательный опыт работы в семье. Основные задания: тщательная уборка в доме, глажка, стирка, занятия с ребёнком. Оплата: 600 € в месяц. Проживание включено. Прошу…

26 дней назад

700 €

Описание Требуется няня от 30 до 55 лет для моего годовалого сына и помощница по дому в одном лице. Зарплата 700 евро, предоставляю жилье и питание. Обязанности: забота о ребенке, приготовление пищи, уборка и глажка. Ищу человека с документами ЕС и возможностью ездить …

18 дней назад

Ресторану в Германии требуется повар-универсал на долговременную работу. Официальное оформление, контракт, немецкий соц. пакет. Требования: опыт работы ресторанным поваром более десяти лет, поварское образование. Гражданство ЕС-или разрешение на право работы в Германии… 

2 дня назад

‼Wir suchen eine Person für die Position: Koordinator‼ ! ! Russisch! ! Aufgabe des Koordinators ist es, sich um die Mitarbeiter zu kümmern und in folgenden Angelegenheiten zu elfen: ~ Organisation der Unterbringung von Arbeitnehmern in Wohnungen ~ Organisation des…

месяц назад

Источник: https://ru.jooble.org/%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0-%D0%B2-%D0%B3%D0%B5%D1%80%D0%BC%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B8-%D0%B4%D0%BB%D1%8F-%D1%80%D1%83%D1%81%D1%81%D0%BA%D0%B8%D1%85/%D0%93%D0%B5%D1%80%D0%BC%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F

Работа в Германии без Знания Немецкого – но с Английским

Как найти работу в германии без знания языка

Варианты поиска работы в Германии без знания языка, но с английским. Что выгоднее – учить немецкий или улучшать английский.

Найти легальную постоянную работу в Германии без знания иностранного языка – удача. Последующее получение рабочей визы – фантастика! Останемся реалистами. В статье рассмотрены варианты, когда мигрант свободно говорит на английском и планирует выучить немецкий после переезда.

Приступая к поиску вакансии в Германии без знания немецкого, соискатель даёт конкурентам преимущество. Немцу удобнее говорить на родном языке, значит, потребуются другие факторы.

Работодатель подпишет договор с прошедшим собеседование кандидатом-иностранцем, если увидит прямую выгоду для фирмы.

Иммигранту без языка придётся ходить с таких козырей, как большой опыт работы и меньшие зарплатные притязания.

Да, решившись на поиск работы, англоговорящий иностранец вынужден демпинговать, если речь не о “звезде” регионального масштаба.

Но изучение языка на Родине до уровня В1 и последующий поиск рабочего места займёт пару лет. Те же 2 года потребуются мигранту для овладения Deutsch параллельно работе в Германии.

Поднять зарплату с немецким проще, окажутся доступны два варианта: смена фирмы или разговор с шефом.

Если решили, что английский достаточно хорош, а немецкий выучится позже, развею иллюзии. Язык не учится сам собой, придётся усердно заниматься в свободное время. А англоязычные вакансии на германском рынке труда доступны не в каждой отрасли.

Но варианты переезда в Германию по работе без знания немецкого языка всё-таки существуют.

Востребованность знаний языка у работников зависит от бранча. Врачу в Германию без немецкого не попасть, чиновники не выдают разрешения на работу. Англоязычные работники в области продаж и маркетинга мало интересуют работодателей. Чем ближе рабочее место сотрудника к клиенту, тем важнее знания языка. Германские компании ориентируются на немецкоязычных клиентов – логично!

Но фирмы, продукты которых ориентированы на внешний рынок, тоже не редкость. Пример – IT сектор. В германских айтишных компаниях английский требуется чаше, чем немецкий. Мировой лидер в программировании системы управления большими предприятиями SAP предлагает сотни англоязычных вакансий ежегодно.

Гигант IT индустрии SAP предлагает сотни англоязычных вакансий

Большие фирмы в Германии говорят на английском

Недостаток местной рабочей силы и глобализация заставляют работодателей искать специалистов среди мигрантов или создавать филиалы в других странах.

В больших германских фирмах с иностранными филиалами говорить только на немецком не получается. Совещания, презентации, внутренняя рассылка – английский занял нишу основного средства общения между коллегами. Примеры – Adidas, BASF, Volkswagen. Использовать английский, как официальный внутренний язык компании в Германии, позволяет высокий уровень знания немцами иностранных языков.

Чем больше офисов у компании, тем выше вероятность, что в немецком филиале говорят на на английском

Маленькие фирмы испытывают трудности с наймом работников-иностранцев. Семейные предприятия растут медленно, люди трудятся на одном месте годами.

Клиенты немецкоязычные и говорить на английском коллегам нет никакой нужды. Брать иностранца без языка в предприятие с такой внутренней культурой равнозначно найму немого сотрудника.

Переходить на английский в разговорах или на совещаниях для немцев – излишний стресс.

Вакансии в больших фирмах дают будущим мигрантам больше шансов получить место без знания немецкого.

Английский язык в Германии

Без знания иностранных языков сложнее становится и самим немцам! Не последнюю роль в этом играют мигранты. Их в стране всё больше и общение с коллегами и клиентами на английском перестаёт быть признаком IT-шных фирм.

При поиске работы в Германии надо знать язык. Английский.

Таковы результаты анализа 90000 объявлений о вакансиях в открытых источниках. В каждом втором немецком объявлении требование знания иностранного языка является одним из условий для успешного прохождения собеседования. По сути, бюргер не владеющий английским, уменьшает шансы найти работу в своей стране наполовину!

87% работодателей ищут сотрудников со знанием английского языка. Расположившийся на втором месте французский язык необходим лишь в 5% случаев, а испанский, итальянский, голландский или польский – и того реже. Только для 2% вакансий требуется арабский, китайский, русский или японский.

В некоторых отраслях нуждаются в соискателях со знаниями английского особо остро. Две трети вакансий в сфере юриспруденции и естественных наук обязательно требуют его наличия. В торговле знания иностранной речи тоже являются одним из основных условий при принятии на работу. Не удивительно – постоянное общение с клиентами часто подразумевает использование другого языка.

В Германии осталось немного ниш, где возможны исключения из данного правила. Так, на госслужбе используется преимущественно немецкий язык: только одна треть объявлений о поиске сотрудника содержит требование владения иностранным языком. Английский язык необходим лишь в 20% случаев.

Очень редко требуется иностранный язык для работы врачом или в уходе за больными. Всего лишь в 5% объявлений для сиделок указывается владение английским. В вакансиях для врачей данное условие встречается лишь немного чаще – в 8% случаев, не смотря на то, что пациенты из других стран – не такая уж редкость.

https://www.youtube.com/watch?v=bixZMkttEIc

Немцы охотно используют английские слова в немецком.

В современной Германии широко распространён Denglish или Deuglish – гибрид немецкого и английского. Появляются комбинированные англо-немецкие слова и словосочетания. Например, Influencer, Blockchain, Crowdfunding, FahrCard, Handy, Kindershop, downloaden, highlighten, outsourcen, browsen, Jobcenter.

Возвращаясь к вопросу миграции в Германию, вывод можно сделать такой. Чтобы повысить шансы найти работу, иностранцу требуется владеть как немецким, так и английским языками.

Опыт работы снижает требования к немецкому

Иностранец с большим опытом работы скорее получит англоговорящую вакансию, чем выпускник ВУЗа.

Работодатели действуют в рамках простой логики: если брать мигранта, то который лучше местных. Ради опытного работника меняется культура общения в офисе. Объяснение “не говорит по-немецки, но тащит компанию к успеху” воспринимается коллегами как разумное.

Вчерашний студент даже с дипломом престижного ВУЗа, талантливый, умный, сообразительный, не зная немецкого пролетает мимо junior вакансий в Германии. Ради младшего по рангу сотрудника менять стиль общения в компании работодатели не станут. А людей “с корочкой”, но без опыта, в Германии хватает. Брать иностранца, когда уровень местных работников похожий, бессмысленно.

Поэтому начинающим профессионалам для переезда придётся выучить язык до В1 минимум. А специалистам с опытом выгоднее довести знания английского до С1, чем поднимать с нуля немецкий язык. Опыт плюс идеальный English круче, чем опыт и средний английский с начальным Deutsch.

Для ряда профессий для работы в Германии потребуется немецкий язык, например, врачам. Размышления выше к ним не относятся. Инженеры, химики, программисты – другое дело.

Переезд внутри компании

Если человек работает на Родине в фирме с филиалами в Германии, то стратегия “зарекомендовать себя дома и сообщить о желании переехать” оправдана. Например, 6 месяцев работы в питерском Siemens, позволили мне получить предложение переехать в Германию с нулевым уровнем немецкого.

Необязательно искать место в германской компании, хотя работа в представительстве Mersedes, Henkel или REWE Group даёт больше шансов. Но европейская или американская фирма с германскими филиалами также подойдёт. На собеседовании придётся выяснить, принимают ли на вакансии в Германии работников других офисов.

Работа в представительствах иностранных компаний даёт больше шансов на переезд в Германию без немецкого

Логика работодателя проста: человек знакомый с “кухней” компании быстрее адаптируется. Тратить деньги на переезд внутреннего работника эффективнее, чем нанимать людей извне. Фирмы с филиалами в разных странах говорят на английском, так что отсутствие немецкого не станет проблемой.

Международные хэдхантеры

Рекрутёры согласятся взять в базу не каждого иностранца. Это вариант для редких специалистов, “звёзд” профессии и топового управляющего персонала.

Если рекрутёр возьмётся всерьёз за трудоустройство, то варианты появятся, не смотря на нулевой немецкий. Например, вот история поиска работы в IT через агентство.

Зацикливаться на рекрутинговых фирмах Германии не надо. Хэдхантерская контора расположенная в Лондоне поможет не хуже берлинской. Европейские англоязычные профессионалы найма высококвалифицированного персонала при необходимости получают доступ к базам вакансий в Германии.

Резюме

Иностранный специалист с уровнем знания английского языка В2 и выше претендует на получение работы в Германии. Будущему иммигранту потребуется допускающая нулевой немецкий профессия, опыт работы и правильный подбор вакансий на рынке труда.

Планирующий уехать в Германию по рабочей визе должен практично подходить к вопросу изучения иностранного языка. Если английский на уровне В1, а немецкий начальный, то опытному работнику выгоднее повысить English, а Deutsch учить после переезда. Выпускнику ВУЗа надёжнее устроиться на работу в международную компанию и заниматься немецким до уровня В1 минимум.

Начиная поиск работы в Германии, составляйте резюме на немецкий манер и избегайте распространённых ошибок. Желательно рассылать письма работодателям на немецком языке, но указывать в мотивационном письме уровень владения речью и намерения повышать языковые знания после переезда.

29-10-2017, Степан Бабкин

Источник: https://www.tupa-germania.ru/rabota/rabota-germania-bez-nemetskogo.html

Работа в Германии без знания немецкого языка

Как найти работу в германии без знания языка

Германия — одна из самых привлекательных стран в мире и Европе, куда стараются переехать жить многие иностранцы. Что делать без знания немецкого языка в немецкоговорящей стране и как выйти из неловкой ситуации, читайте далее.

Сложности возникнуть могут именно с поиском работы, поскольку в Германии не существует программ поддержки трудовой иммиграции, предназначенной для неквалифицированных работников. Вакансии для такой категории мигрантов существуют, но без знания иностранного языка, сделать это в 2020 г. будет сложно.

Найти работу в Германии без знания языка можно на различных сайтах, где размещают свои вакансии руководители следующих учреждений:

Предложения о работе можно узнать и на сайтах крупных компаний в Германии — у каждого есть раздел со свободными вакансиями.

Можно также отправиться в Германию по туристической поездке в один из городов страны, и встретиться с потенциальным работодателем, обсудить с ним возможные условия работы.

Такой вариант является наиболее предпочтительной, но не стоит оставаться в Германии по туристической визе, а тем более подписывать трудовой договор и начинать работу.

Нелегальные рабочие в Германии, кроме оплаты штрафа, будут депортированы.

Как искать работу в Германии в 2020 году

Внимание нужно обращать на отзывы, которые существуют о каждой компании. Фирмы должны иметь право осуществлять легальную трудовую деятельность относительно найма работников. Стоит избегать объявлений о подозрительных вакансиях, фильтровать их, выбирать наиболее правдивые.

Смотрите на видео, как найти работу в Германии без языка.

Человек, который ищет работу, должен обращать на дату размещения объявления, и то, какую работу предлагает работодатель. Низкооплачиваемые и высокооплачиваемые вакансии могут быть «заманухой», чтобы только привлекать людей, а потом обманывать. Отдельное внимание стоит обращать на следующие условия, которые может предлагать работодатель:

  • график работы;
  • условия трудоустройства;
  • заработную плату;
  • количество рабочих часов в неделю и в течение дня;
  • наличие социального пакета, отпуска, выходных.

Работа в Германии без знания языка могут найти те соискатели, которые попали в компании на специальных лизинговых условиях. В таком случае, знать немецкий язык совсем не обязательно. Важно другое, чтобы соискатель въезжал на работу из страны, являющейся членом ЕС.

Для того чтобы знать, как найти работу в Германии, нужно ознакомиться с информацией по каждой вакансии на сайтах компаний, поговорить с родственниками, друзьями, знакомыми, осуществившими уже переезд в эту страну Евросоюза.

Без знания немецкого языка в Германии делать практически нечего, но об этом формально нигде не говорят и не пишут. Но изъясняться все равно нужно – в магазине, общественных местах, транспорте, с коллегами по работе, даже если человек работает программистом, айтишником, фрилансером. Разговаривать и выходить из дома все равно придется, и тут без знания любого иностранного языка не обойтись.

Интересно, что на многие вакансии в Германии резюме можно отправлять на английском языке. Это не означает, что на практике знание немецкого не понадобится. Многие работодатели подразумевают, что соискатель хоть немного, но разговаривает на немецком.

Но, чтобы резюме точно было замечено, стоит обратиться в агентство по переводам или друзьям, чтобы помогли перевести необходимые документы на немецкий язык.

Если человек является высоко квалифицированным или просто квалифицированным специалистом, то рекрутеры обратят внимание именно на эти качества, а не на незнание языка.

Тем не менее, язык рано или поздно придется учить, чтобы повысить заработную плату, продвигаться по карьерной лестнице, принимать участие в различных мероприятиях, в том числе и профессиональных. Но шансы найти работу повышаются, если человек владеет английским, который поможет адаптироваться в обществе.

Варианты трудоустройства

Получить работу в Германии без знания языка в 2020 г. можно тремя способами – легальным, нелегальным, учебу. Первый вариант несколько сложнее, чем первый, но имеет значительные преимущества перед нелегальным трудоустройством.

В первую очередь, это касается того, что человек получает возможность пользоваться многими правами, которые есть у немцев. Во-вторых, можно получить социальные льготы. В-третьих, можно получить официальную рабочую визу в Германию, что дает право на высокооплачиваемую работу.

Нелегальное трудоустройство проводится обычно через посредников, которыми часто выступают фирмы или частные лица.

Чаще всего, такие рекрутеры устраивают людей без знания немецкого языка в следующие сферы:

  • обслуживание;
  • строительство;
  • ресторанная сфера;
  • гостиничная;
  • туристическая.

Но человек обязан обладать определённым опытом работы, образование, навыки в конкретной сфере и т.д.

Отличный вариант найти работу в этой стране для тех, кто не владеет немецким, поступить в один из вузов страны в Германии. Это отличный шанс получить качественное образование, и в дальнейшем найти работу и выучить язык.

Стоит учитывать, что для студентов существуют определенные квоты на работу, как и ограничения. Среди них стоит отметить главные:

  • На работу нельзя устроиться в течение первых шести месяцев учебы.
  • Далее, через 6-8 месяцев, можно сделать попытку устроиться на работу, но для этого необходимо получить официальное разрешение от миграционной службы.
  • Часы работы строго ограничены, поэтому вакансии предлагают, в основном, в социальной службе. В этой сфере можно трудиться как волонтер или благотворитель. Работники социальных служб могут зарабатывать до тысячи евро за один месяц. Кроме этого, можно получать отдельно питание, жилье или другие социальные блага.

Но сначала работающий студент должен год-два быть простым волонтером, выполняя самые различные поручения. В результате чего, можно получить определенные навыки, квалификацию, знания, которые позволят найти работу не только в Германии, но и в других странах Европейского Союза.

Вакансии без знания языка

С 2015 г. правительство пошло навстречу работодателям, которые нанимают на работу граждан из других стран. В частности, несложно найти вакансии в аграрном секторе и сельском хозяйстве, где работа является сезонной.

В этом случае, наниматель отправляет приглашение в Германию для конкретного человека в посольство и подписывает с ним контракт на определенный период времени. Виза выдается на тот период времени, который установлен в договоре о трудоустройстве.

Среди вакансий, которые предлагают для квалифицированных специалистов стоит отметить следующие:

  • программисты, для которых создаются особые условия переезда, возможности получить гражданство и т.д.;
  • специалисты-технари;
  • хирурги, медсестры, анестезиологи, няни, младшие фельдшера;
  • дальнобойщики;
  • водители;
  • механики и грузчики;
  • разнорабочие;
  • сантехники;
  • строители;
  • каменщики;
  • сиделки;
  • гувернантки;
  • домработницы;
  • швеи.

Наиболее доступные вакансии те, которые не касаются медицинской сферы. Обычно сфера обслуживания, ресторанная и отельная сфера становится только стартовой площадкой для работы в Германии.

Важно, чтобы удалось найти легальную работу, а наниматель подписал с соискателем контракт, а потом согласился продлить его после истечения трудового договора.

Женщинам в Германии можно устроиться на должности, которые не требуют знания языка и специальных навыков. Наиболее распространенны вакансии домохозяек, сиделок, нянь для детей и людей пожилого возраста, уборщиц в многочисленные клининговые компании.

Искать предложения можно, как в немецких семьях, так и в русскоязычных, многие из которых могут искать специально русскоговорящую женщину, чтобы она работала сиделкой для малыша, престарелых или домохозяйкой в доме, вела хозяйство, готовила еду и т.д. Обычно русские в Германии размещают такие объявления на форумах и социальных сетях. 

Девушки в Германии могут найти работу по должности ай-пауэр. Такие вакансии отлично подходят для студенток, и имеют множество преимуществ. Наниматели обеспечивают заработок, выходные, социальное пособие, помогают получить визу и т.д. Обязательным условием для участия программы является возраст от 18 до 23 лет.

Среди других вакансий, которые существуют как для женщин, так и для мужчин, стоит отметить следующие:

  • строительство и производство;
  • заводские и складские сферы;
  • сельское хозяйство, где необходимо собирать урожай грибов, клубники, яблок, груш;
  • бары, ночные клубы;
  • конвейерные ленты;
  • передвижение грузов и логистика, но для этого нужно обладать правами таких категорий, как В, С, Е, D;
  • упаковщики и сортировщики;
  • официантки.

Студенты могут пойти работать журналистами, дизайнерами, веб-программистами, медиками.

Для того чтобы начинать осваивать немецкий рынок труда, стоит сначала попробовать себя в сезонной занятости. Для мужчин огромный выбор вакансий существует на строительстве, где всегда нужны укладчики, монолитчики, арматурщики, строители, маляры, штукатуры, плиточники, гипсокартонщиик, специалисты по бетону или были универсальными сотрудниками.

На производстве нужны мебельщики, разнорабочие, обивщики мебели, кладовщики, электрики, сварщики, обвальщики, сторожи, операторы станков. Средний заработок без опыта работы в Германии для иностранцев составит от 1 до 1,5 тысячи евро, в некоторых случаях – около 2,5-3 тысяч, что чаще всего характерно для водителей, автомехаников, курьеров, в строительной сфере, на производстве.

Оформление бумаг для работы

Для того чтобы получить визу на работу, в случае легального трудоустройства, необходимы следующие документы:

  • действующий заграничный паспорт;
  • фотография;
  • диплом об образовании;
  • грамота;
  • медицинская страховка;
  • приглашение от работодателя;
  • оформленный трудовой договор.

Как составить резюме для работы в Германии, смотрите на видео.

Источник: https://VisaSam.ru/emigration/rabota/rabota-v-germanii-bez-znaniya-yazyka.html

Работа без языка в Германии: возможности и вакансии

Как найти работу в германии без знания языка

Многие россияне мечтают выбраться за рубеж не толькона отдых, но и с целью трудоустройства. И чаще всего выбирают в этом случаеГерманию.

Традиционно эта европейская страна ассоциируется с финансовым иматериальным благополучием, высоким уровнем жизни и зарплат. Но возникаетязыковая проблема, ведь далеко не все россияне в совершенстве знают немецкий.

Так есть ли возможность устроиться на работу в Германии без знания языка?Конечно, да.

Работа без языка в Германии: где найти

Где найти «работу без языка» в Германии? Существуетнесколько интернет ресурсов, на которых вы можете легко найти желаемуювакансию. Самые известные сайты:

  • eurabota.ua
  • ua.jooble.org
  • rabota-za.ru
  • de.indeed.com

Ищите работу на местных порталах

Например, на сайте rabota-za.ru размещаются самые свежие вакансии для русскоговорящих кандидатов, без знания языка, посредников и комиссионных взносов. Из главных плюсов: прямой работодатель, удобный поисковик, широкий выбор профессий. Чаще всего на сайтах требуются следующие вакансии:

  • домработницы;
  • строители,плиточники, штукатурщики, маляры и прочие отделочники;
  • комплектовщикии другие складские работники;
  • автослесари,и автомеханики;
  • сантехники;
  • сиделки ипомощницы по уходу за больными и пожилыми людьми;
  • таксисты;
  • электрики;
  • грузчики;
  • медсестры;
  • няни;
  • упаковщики;
  • повара;
  • горничные;
  • фермерскиеработники и многие другие.

В основном, каквидим, наиболее востребованы рабочие специальности и обслуживающий персонал.

«Работа без языка в Германии»: размер зарплаты

А какой уровень зарплат? Разумеется,выше, чем у нас. Поэтому, если вы опытный работник, то даже без знания языка высможете легко трудоустроиться по вашей специальности за рубежом, в частности, вГермании. Доход будет значительно выше.

Например, рабочие на заводе «Мерседес» вДортмуре получают зарплату в размере 2600 EUR, занимаясь упаковкойавтомобильных деталей.

Причем, требуются не только мужчины, но и женщины, ввозрасте от 21 до 50 лет. А упаковщикам шоколадок платят в месяц 2800 EUR. Весомаясумма, не так ли? Правда работать придется от 8 до 12 часов в сутки.

Работамонотонная и утомительная. Не каждый сможет выдержать такую нагрузку.

Не знающим языка платят мало

А теперь посмотрим, какойпрожиточный минимум в Германии на 2020 год. Сумма — 350 EUR начеловека. На такую зарплату можно прожить безбедно.

Конечно, в Германии высокне только уровень зарплаты. Проживание с питанием также влетает в кругленькуюкопеечку. Эти моменты нужно учитывать, прежде чем принимать окончательное решениео переезде.

Взвесьте все «за» и «против» и только потом откликайтесь навакансию «мечты».

Способы трудоустройства

Вы можете получить работу несколькимиспособами.  Устроиться официально,неофициально или по учебе. Устраиваясь легально, вы получаете статус иопределенные полномочия. Например, льготы. При оформлении рабочей визы у васесть шанс получить высокооплачиваемую профессию у работодателя напрямую.

Нелегально трудоустроиться можно через посредников.Это сделать проще, но рассчитывать на какие-либо права наравне с немецкимигражданами, выплаты и льготы вам не придется.

Неофициально вы можете устроитьсяна работу в ресторан, отель, строителем или туроператором. Но в любом случае отвас потребуется наличие образования и опыт в той и иной сфере деятельности. Сэтим в Германии строго.

Без определенных навыков устроиться на работупрактически невозможно.

Работа для студентов

Также вы можете поступить в немецкий университет. Получив образование, вы впоследствии найдете себе профессию по специальности и преодолеете языковой барьер. Но учтите при этом, что трудоустроиться вы сможете в этом случае не раньше, чем спустя полгода обучения. Вам понадобится официальное разрешение миграционной службы.

Студенты могут работать только после разрешения

Вам, конечно, не позволят работать полный день иразмер зарплаты будет невысоким. Зато, к примеру, в социальной сфере, высможете рассчитывать на бесплатное питание, жилье и прочие льготы. А это весьмавыгодно и практично. Но учтите, что перед тем как поучить престижную хорошооплачиваемую профессию, какое-то время вам придется «волонтерить».

Перечень документов

Заключая трудовой договор, обратите внимание навозможность его продления.

Вам может потребоваться следующий пакет документов:

  • Загранпаспорт;
  • Биометрическийпаспорт;
  • Фотоснимки;
  • Диплом;
  • Страховойполис;
  • Приглашение;
  • Подписанныйнанимателем договор.

Удачи в трудоустройстве!

Источник: https://MigrantuMir.com/rabota-bez-yazyka-v-germanii/

Работа в Германии: как найти, кем устроиться и сколько можно заработать?

Как найти работу в германии без знания языка

Германия – привлекательная для иммигрантов страна. Здесь высокий уровень жизни, низкая безработица, хорошее социальное обеспечение. Даже в маленьком немецком городе – красиво и убрано.

Климат в стране мягкий, продукты – качественные, а расходы в соотношении со средним заработком позволяют не только комфортно жить, но и путешествовать.

Так насколько сложно устроиться на работу в Германии и какие особенности следует учесть? Давайте разберемся.

В многочисленных рейтингах Германия занимает высокие позиции. К примеру, она входит в пятерку стран с лучшими условиями жизни для иностранных работников, находится в ТОП-15 самых производительных стран мира и в ТОП-10 идеальных мест для жизни на пенсии.

Причем несмотря на продуманную систему образования, одна из главных проблем страны сейчас – старение профессионального населения. Во многих областях – нехватка специалистов, т.к. опытные работники готовятся к выходу на пенсию, а замены – нет. Предполагается, что через 10 лет Германия будет нуждаться в 3,3 млн квалифицированных кадров.

Так что если ваша профессия входит в список востребованных в стране – почему бы не испытать судьбу? А если вы еще и в идеале знаете немецкий язык – можете начинать паковать чемоданы.

1. Сайты вакансий и биржи

Сами немцы предпочитают искать работу через интернет. Большинство нанимателей зачастую именно там подбирают сотрудников. Сайты работы помимо вакансий нередко содержат полезную информацию: как составлять резюме, как писать рекомендательное письмо, как общаться с потенциальным нанимателем, на какую зарплату рассчитывать, каковы налоги в стране и т.д.

Хороший пример сугубо информационного ресурса по работе в Германии – e-fellows.net. Здесь – множество практически советов, особенно если вы – «новичок» в сфере поиска работы в Германии.

Сайты поиска вакансий бывают двух типов:

  • Поисковики

    Предлагают список вакансий, но не позволяют составить резюме, составить профиль. Наиболее популярные:

    • adzuna.de;
    • careerjet.de;
    • jobanzeigen.de;
    • jobscanner.de.
  • Биржи

    Обеспечивают возможность работодателям – размещать вакансии, а кандидатам – заполнить на сайте собственное резюме, получать приглашения от потенциальных нанимателей и мониторить свободные вакансии. К таковым относятся:

    1. stepstone.de – крупнейшая биржа в Германии. Здесь размещено около 60000 вакансий. Причем основные сервисы – бесплатны.
    2. monster.de – крупнейший мировой портал по поиску работы. Здесь – не только вакансии, но и масса полезной информации.
    3. staufenbiel.de – «фишка» ресурса – в кооперации с вузами и колледжами страны, благодаря чему это – идеальное место поиска работы для выпускников. Вакансий хоть и не так много, но все они – качественные, от крупных компаний.
    4. absolventa.de – ориентирован на начинающих специалистов и выпускников. Предлагает воспользоваться калькулятором для расчета «чистой» зарплаты, после вычета всех налогов и сборов.
    5. jobleads.de – портал ориентирован на опытных специалистов. Здесь размещаются вакансии с зарплатой от €50000 в год. Базовые услуги – бесплатные, но проверка резюме, продвижение профиля и прочие схожие опции – за дополнительную плату.

Есть еще одна категория сайтов работы – специализированные. Здесь могут найти привлекательную вакансию те, кого интересует должность в конкретной сфере. К примеру:

  • Выпускники, студенты, молодые специалисты: jobmensa.de, studentjob.de, absolventa.de, dieabschlussarbeit.de.
  • Переводчики: toplanguagejobs.de.
  • Предприниматели: berlinstartupjobs.com, startup4me.com.
  • IT: de.dice.com, ictjob.de.
  • Туризм, еда: hotelcareer.de, gastrojobs.de, gastronomiecareer.de, hoteljob-deutschland.de.
  • Наука: academics.de.
  • Менеджмент, финансы: experteer.de, efinancialcareers.de.

2. Федеральная биржа труда

Федеральная биржа труда позволяет найти работу как с высшим образованием, так и без него в различных частях Германии. Работает не только на немецком, но и английском, французском языках.

На сайте показано, сколько вакансий по той или иной специальности есть в определенном городе. Ведется, как обычный, так и расширенный поиск: с учетом типа занятости, продолжительности рабочего дня, размера организации и т.д.

3. Социальные сети

Наиболее популярные для поиска работы – Xing и Linkedin. Причем первая ориентирована преимущественно на немецкие компании, а вторая – на организации международного уровня. Заведите здесь профиль, не пожалейте времени на заполнение – и возможно, совсем скоро хедхантер сам найдет вас.

4. Сайты компаний

В Германии – много крупных производственных предприятий: Bosch, Audi, Siemens, Daimler, IBM Deutschland и т.д. Потому если вы хотите устроиться куда-то конкретно – перейдите на сайт соответствующей компании и поищите вкладку «Работа» (Karriere, Jobs, Jobangebote). Посмотрите, какие специалисты требуются.

Если удалось найти соответствующую должность – напишите, а еще лучше – позвоните по указанному телефону. Если нет, но вы понимаете, что можете пригодиться на данном предприятии – отправьте резюме на указанный электронный адрес. Естественно, как минимум – на английском, а лучше – на немецком языке.

1. Знание языка

В последнее время – очень важное условие. Можно встретить немало вакансий, где требуется лишь базовое знание языка, но в основном это – «рабочие» специальности. Для высококвалифицированных кадров нужно знать немецкий или хотя бы английский.

В последние годы немецкое правительство упрощает систему приема на работу иностранцев. В особенности это касается специалистов с профобразованием за пределами ЕС. С 2012 года начали выдавать «голубую карту», с 2013 – упрощена процедура приема при условии востребованности профессии («белый список») и успешной проверки квалификации.

А с 2016 года начал работать «пилотный» проект PuMa, который позволяет устроиться в федеральную землю Баден-Вюртемберг (пока только здесь из-за хороших экономических условий) на основе балльной системы. Рассчитана программа на 3 года и позволяет подать заявку всем желающим с 1 октября 2016 года по 30 сентября 2019 года.

Так вот, наибольшее количество баллов (100) в данной программе можно заработать одним махом – идеально зная язык на уровне В2. Таким образом, власти Германии решат, что вы способны максимально быстро интегрироваться в жизнь страны.

Знание на уровне В1 снижает оценку до 50 баллов, а А2 – до 25 баллов. Причем если вы знаете язык хуже минимального левела – заявку от вас даже не будут рассматривать.

Для подтверждения принимаются сертификаты Гете-Института, TestDaF, DSH, DSD, ÖSD, срок получения – не больше года назад.

Если у вас «набежало» всего 50 баллов с уровнем B2, то можно дополнить оценку знанием английского/французского языков (25 баллов с уровнем В1). Дополнительные 50 баллов может также принести наличие родственников в Баден-Вюртемберге, предыдущая стажировка в стране в сумме не менее года.

2. Подтверждение квалификации (диплома)

Если вы хотите работать по специальности, то должны понимать, что ваш диплом должен быть сравним с немецким и в принципе признаваться дипломом. Чтобы проверить этот момент, Министерство иностранных дел создало специальную базу, в которую внесены все учебные заведения мира с пометкой, признается их диплом или нет. Если вашего диплома нет в базе, то схема проверки более сложная.

Но даже если ваш диплом есть в базе, это не значит, что можно сразу же приступать к поиску работы. В Германии есть список «регламентированных профессий»: чтобы получить возможность трудиться в стране, таким специалистам придется доучиться несколько семестров, пройти практику и сдать госэкзамен, получив свидетельство о признании диплома.

Причем подтверждение требуется не всегда. К примеру, если вы – врач, ваш диплом проверяется на нахождение в базе, после вы становитесь ассистентом, проходите практику и только после сдаете государственный экзамен. Если инженер – достаточно признание международного уровня диплома для работы по найму. Сдавать квалификационный экзамен потребуется, только если вы решите открыть свое бюро.

Для признания диплома нужно обращаться в соответствующий институт, отыскав его в той же базе МИД. Там же вы найдете список «регламентированных» профессий.

Если ваша профессия не входит в список «регламентированных», на сайте anabin заполняется форма, после чего на указанный вами электронный адрес придет письмо с пошаговой инструкцией.

Процедура платная: €200 для первого подтверждения и €100 – для последующих/повторных. НО! Если ваш диплом – в базе с пометкой Н+, то считайте, его уже признали.

В этом случае основное подтверждение вашей квалификации – прием на работу. Для посольства достаточно распечатки из базы.

Как проходит процесс найма?

Первое, что потребуется для заключения контракта и получения разрешения на въезд в страну – согласие от биржи труда.

С этой целью наниматель, который в вас заинтересован, должен показать специалистам Arbeitsagentur, что не может найти подходящего кандидата на внутреннем рынке, а потому вынужден искать его среди иностранцев. Потому вакансия должна находиться в открытом доступе на arbeitsagentur.de.

Далее работодатель подает заявку с целью найма иностранца, указывая все условия труда: зарплата, время работы и количество часов в неделю и т.д.

Заявка обрабатывается и проверяется чиновниками, которые решают, не ухудшится ли внутренний рынок труда в случае найма иностранца, проверяют, есть ли подходящие специалисты в Германии или в пределах ЕС, а также адекватность предлагаемых условий (к примеру, ставка не должна быть ниже минимальной).

Отказать могут, если:

  • иностранец нанят нелегально;
  • реальные условия не соответствуют обещанным (иногда проверки устраиваются постфактум, с аннулированием выданного одобрения);
  • в прошлом специалист/наниматель нарушали законодательство страны;
  • иностранный работник после получения одобрения «сдается в аренду» (Leiharbeitnehmer) с другую компанию.

Помимо отказа на работника или нанимателя могут наложить штраф в размере до €5000 и €500000 соответственно. Потому надежнее трудовое законодательство Германии не нарушать.

Есть список специалистов, которым не требуется разрешения федерального трудового агентства.

Сюда входят высококвалифицированные работники (имеют диплом вуза, сравнимый с немецким или с возможностью получить подтверждение), журналисты (нанимаемые только в официальные СМИ), религиозные деятели, фотомодели, профессиональные спортсмены.

Также упрощенная процедура – для близких родственников семьи нанимателя (родители, дети, супруги) и людей, временно нанимаемых в реабилитационных целях (после тюрьмы или болезни).

Получение визы

Итак, если все подготовительные процедуры выполнены и контракт подписан, можно обращаться в немецкое посольство. По итогу, вы получаете долгосрочный/бессрочный вид на жительство, и если вы выполняете все условия – национальную визу типа D.

Чтобы получить визу, вам нужно иметь немецкий контракт или официальную гарантию получения рабочего места по приезду в страну. Далее требуется разрешение биржи труда. Но, как мы уже писали выше, в некоторых случаях этого этапа можно избежать. К примеру, если вы – кандидат на получение Голубой Карты ЕС. Для этого нужно соответствовать двум условиям:

  • у вас есть высшее образование (диплом признан или приравнивается к немецкому);
  • гарантируемая зарплата – от €38688 в год для ученых, врачей, инженеров, математиков, IT-специалистов, дизайнеров, архитекторов, геологов и от €49600 для работников других сфер.

Обладатели Blaue Karte могут получить ПМЖ уже через 21 (при знании немецкого на уровне В1) или 33 месяца. Выдается такое разрешение на срок заключения контракта плюс 3 месяца.

Причем первые два года вы либо должны отработать у первоначального работодателя, либо при его смене получить новую карту.

Еще одна «плюшка» – упрощенный въезд в Германию членов семьи: не требуется знание немецкого языка и моментальное получение разрешения на работу.

Ситуация осложняется, если у вас нет высшего образования. Если ваша профессия входит в указанный выше «белый список», у вас есть преимущество.

Процедура здесь аналогична высшему образованию: если у вас есть диплом о профессиональном среднем образовании, то требуется его признать, найти подходящую вакансию, заключить контракт и можно подавать документы на Национальную общую визу (список бумаг смотрите на сайте посольства своей страны/города).

Национальная виза выдается через 1,5-3 месяца и по приезду в Германию в течение 7 дней обменивается на Ausländeramt – ВНЖ со стандартным сроком в 2 года или на время действия контракта. Далее ВНЖ продлевается, а через 5 лет можно получить ПМЖ. Как мы уже говорили, для обладателей Голубой Карты процедура ускоряется.

Источник: https://prian.ru/pub/rabota-v-germanii.html

Selsovet-jurist
Добавить комментарий