Договор на оказание услу г няни

Договор на оказание услуг по уходу за ребенком

Договор на оказание услу г няни

Такой договор по определению должен быть составлен максимально точно, объемно, с прописанной до мелочей ответственностью обеих сторон: речь идет о здоровье и жизни ребенка.

Поэтому, сохраняя неизменные при договорах общепринятые пункты с указанием имен сторон, их паспортных данных, сроках действия услуги по уходу, оплаты за эту услугу и подписей заказчика и исполнителя, следует вписать такие пункты:

  • наличие справки о состоянии здоровья няни и прохождения ею регулярного медосмотра;
  • часы работы или смены с указанием прихода-ухода или постоянного проживания няни на территории заказчика;
  • выходные дни и отпуск;
  • режим дня ребенка на определенный период;
  • соблюдение правил гигиены, кормления, прогулок и развивающих игр.

Что еще необходимо прописать в договоре

Оговорить и документально зафиксировать в договоре можно все или почти все, что обеспечивает безопасность, здоровье и развитие ребенка. Но есть и обязательные моменты:

  • няня не имеет права оставить ребенка одного, даже если ее рабочее время закончилось;
  • на прогулке всегда находиться рядом с ребенком;
  • уметь оказать первую медицинскую помощь, если того требуют обстоятельства. Дальнейшие же ее действия – это вызов врача или скорой помощи и звонок родителям.

Заказчик имеет право установить камеру видеонаблюдения. Как показывает практика, это самый эффективный способ контроля, который может служить основанием для отказа от услуг няни без компенсации или, наоборот, повышения ее жалования.

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

г.

«» г.

Гражданин , паспорт (серия, номер, выдан) , проживающий по адресу , именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с одной стороны, и гражданин , паспорт (серия, номер, выдан) , проживающий по адресу , именуемый в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

1.1. Согласно настоящему Договору Исполнитель обязуется оказывать Заказчику услуги по уходу за ребенком, а Заказчик обязуется оплатить стоимость услуг.

1.2. Исполнитель обязуется оказывать следующие услуги по уходу за ребенком (далее – Услуги):

1.2.1. Кормить раз в день (через каждые часа) в соответствии с графиком, утвержденным Заказчиком.

1.2.2. Готовить пищу для ребенка с учетом возраста ребенка и состояния здоровья ребенка.

1.2.3. Гулять с ребенком раз в день в соответствии с графиком прогулок, утвержденным Заказчиком, в местах, определенных Заказчиком.

1.2.4. Переодевать ребенка в случае необходимости (для соблюдения гигиены, для прогулок, для игр дома).

1.2.5. Купать ребенка раз в день.

1.2.6. Укладывать спать ребенка по графику, утвержденному Заказчиком.

1.2.7. Убирать комнату ребенка .

1.2.8. Стирать вещи ребенка.

1.2.9. Играть с ребенком в развивающие игры с учетом возраста ребенка и состояния здоровья ребенка.

1.2.10. Оказывать первую медицинскую помощь ребенку в случае необходимости.

1.3. Исполнитель оказывает услуги раз в неделю. Выходными днями являются . Выходные дни могут изменяться по согласованию сторон.

1.4. Время ежедневной работы Исполнителя составляет часов. Режим работы: с ч. до ч.

1.5. Исполнитель оказывает услуги по домашнему адресу Заказчика: .

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Исполнитель обязан:

2.1.1. Оказывать услуги качественно.

2.1.2. Оказывать услуги в полном объеме в течение срока действия Договора.

2.1.3. Оказывать услуги лично.

2.1.4. Иметь аккуратный и опрятный внешний вид.

2.1.5. В случае возникновения невозможности исполнения своих обязанностей по настоящему Договору по вине Заказчика незамедлительно информировать об этом Заказчика, а также приложить все усилия для устранения препятствий для исполнения своих обязанностей.

2.1.6. Иметь среднее медицинское образование или документ об окончании курсов по оказанию неотложной помощи и т.п.

2.1.7. Не оставлять ребенка одного, в случае если Заказчик не появляется по адресу, указанному в п.1.5 настоящего Договора, до момента окончания работы Исполнителя.

2.1.8. Постоянно наблюдать за действиями ребенка, в т.ч. во время сна. На время сна допустимо оставлять ребенка спящим одного, но не более чем на минут. Отлучаться от ребенка во время сна на прогулке запрещено.

2.1.9. Исполнитель не имеет права отказываться от выполнения услуг по настоящему Договору, за исключением случаев, когда невозможность исполнения своих обязанностей связана с состоянием здоровья Исполнителя и может отразиться на ребенке.

2.2. Исполнитель имеет право:

2.2.1. Самостоятельно выбирать маршрут прогулок с ребенком.

2.2.2. Самостоятельно выбирать одежду для ребенка из имеющейся у Заказчика в зависимости от времени года.

2.2.3. Дарить подарки ребенку, согласовав предварительно подарок с Заказчиком.

2.2.4. Отказаться от выполнения услуг по настоящему Договору, известив Заказчика за 1 месяц.

2.3. Заказчик обязан:

2.3.1. Оплачивать работу по цене, установленной в п.3 настоящего Договора, раза в месяц.

2.3.2. Предоставлять Исполнителю выходные дни в соответствии с п.1.3 настоящего Договора.

2.3.3. Соблюдать продолжительность рабочего дня Исполнителя в соответствии с п.1.4 настоящего Договора. В случае если Заказчик не может соблюдать режим рабочего дня Исполнителя, он обязан предупредить об этом Исполнителя любым удобным ему способом и оплатить услуги Исполнителя в соответствии с п.3.2 настоящего Договора.

2.3.4. Обеспечить Исполнителя всем необходимым для оказания им услуг (питание для ребенка, одежда, коляска, игрушки).

2.4. Заказчик имеет право:

2.4.1. В любое время отказаться от услуг Исполнителя, уплатив Исполнителю часть установленной цены Договора пропорционально оказанным на момент отказа Заказчика услугам.

2.4.2. В любое время проверять ход выполнения и качество услуг Исполнителя.

3. ЦЕНА ДОГОВОРА И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Стоимость оказываемых услуг составляет рублей в месяц.

3.2. В случае если Исполнитель оказывает услуги в объеме, превышающем объем установленный п.1.4, оплата услуг производится из расчета рублей за один час.

3.3. Оплата услуг Исполнителя, установленная в п.3.1, производится 2 раза в месяц. Днями оплаты услуг являются и число каждого месяца.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. Исполнитель несет ответственность за жизнь и здоровье ребенка на время оказания услуг по настоящему Договору.

4.2. За нарушение условий, установленных п.1.3, п.1.4, п.1.5 настоящего Договора, Исполнитель уплачивает Заказчику штраф в размере % от суммы, указанной в п.3.1 настоящего Договора.

4.3. За нарушение сроков оплаты услуг, установленных п.3.3, Заказчик уплачивает Исполнителю штраф в размере % от суммы, указанной в п.3.1 настоящего Договора.

4.4. Иные меры ответственности, не предусмотренные настоящим Договором, применяются в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ

5.1. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего Договора, будут, по возможности, разрешаться путем переговоров между сторонами.

5.2. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров они подлежат разрешению в судебном порядке.

6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

6.1. Договор вступает в силу с момента подписания его сторонами и действует до «» года.

7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

7.1. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны сторонами. Приложения и дополнительные соглашения к настоящему Договору составляют его неотъемлемую часть.

7.2. Настоящий Договор составлен в 2 экземплярах, по одному для каждой из сторон и имеют одинаковую юридическую силу.

8. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Исполнитель

  • Адрес регистрации:
  • Почтовый адрес:
  • Телефон/факс:
  • Паспорт серия, номер:
  • Кем выдан:
  • Когда выдан:
  • Подпись:

Заказчик

  • Адрес регистрации:
  • Почтовый адрес:
  • Телефон/факс:
  • Паспорт серия, номер:
  • Кем выдан:
  • Когда выдан:
  • Подпись:

Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

Источник: https://dogovor-obrazets.ru/%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80/%D0%94%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80_%D0%BD%D0%B0_%D0%BE%D0%BA%D0%B0%D0%B7%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%83%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B3_%D0%BF%D0%BE_%D1%83%D1%85%D0%BE%D0%B4%D1%83_%D0%B7%D0%B0_%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%BE%D0%BC

Вам нужен договор с сопровождающей няней?

Договор на оказание услу г няни

Мы все ненавидим документы.

 И договор с сопровождающей няней может выглядеть как еще одна обременительная вещь, которая к тому же может внести некоторое напряжение в существующие доверительные отношения с той, которую вы выбрали для сопровождения вашего ребенка (или детей).

Многие опасаются, что официальный договор и вовсе может испортить с таким трудом выстроенный контакт со своей няней. Но время и силы, затраченные на разработку и подписание договора, могут защитить обе стороны, будь то семья-наниматель или няня.

Договор имеет важное значение для уточнения вопросов оплаты и детализации всех условий, необходимых для обеспечения здоровых и продуктивных отношений.

Когда все четко осознают права и обязанности, это уменьшает путаницу и облегчает решение споров в случае возникновения. Слишком неформальная организация работы с большей вероятностью причинит вам вред в долгосрочной перспективе в отличие от тех случаев, когда все оговорено и официально зафиксировано с самого начала.

Можно составить свой собственный договор с сопровождающей няней. Это простой документ с прямой формулировкой, в котором вы указываете все условия и детали оказания услуг по сопровождению, которые устраивают обе стороны. Чем больше особенностей вы добавите, тем лучше. Просто не забудьте рассмотреть и включить следующие пункты.

  • Права, обязанности и ответственность;
  • Часы работы и график;
  • Какие действия может делать сопровождающая няня с вашим ребенком (или детьми), что ни в коем случае не допускается;
  • Порядок оплаты услуг по сопровождению — почасовая/еженедельная/ежемесячная, каким образом оплачивается сверхурочная работа, а также компенсируется ли сопровождающей няне отсутствие работы в случае болезни/каникул/вашего отпуска;
  • Порядок общения сопровождающей няни с вами (мобильный телефон, электронная почта), отчет об оказании услуги и очередность оповещения родных в экстренных случаях (мама, папа, бабушка, дедушка и т.д.);
  • Обеспечение безопасности при перевозке ребенка в автомобиле (использование ремней безопасности и автокресла);
  • Обязательное обеспечение конфиденциальности сведений, ставших известными при оказании услуг по сопровождению, составляющих семейную тайну, в том числе и такие вопросы может ли сопровождающая няня упоминать вашу семью, публиковать фотографии вашего ребенка (или детей) в любых социальных сетях;
  • Порядок отказа от выполнения услуги по сопровождению, необходимо оговорить срок, в который каждая из сторон обязана известить другую о таком своем решении. Кроме того, можно договор дополнить пунктом о том, что если вы считаете, что сопровождающая няня сделала что-то противозаконное или противоречащее условиям договора, он немедленно прекращает свое действие.  Аналогичным образом, няня может незамедлительно отказаться от выполнения услуг во избежание отношений, которые, по ее мнению, являются оскорбительными, унижающими, причиняющими любой вред.
  • Контакты (адрес и телефон) обеих сторон

Когда вы и сопровождающая няня, предварительно обговорив, достигаете соглашения по всем  условиями договора, то подписываете его в двух экземплярах, каждый из которых хранится у вас, и у няни.

Ниже представлен примерный образец договора оказания услуг по сопровождению няней детей. Будем рады, если он вам пригодится.

Подписывайтесь на @yurist_znaet в Инстаграм и узнаете еще больше нужной и полезной информации!

                              Д О Г О В О Р оказания услуг

г. ____________                                                   «____» __________ 2017 года

Фамилия, имя, отчество, ________ г.р., паспорт серии __________, выдан когда и кем,   зарегистрированная по адресу: ___________________, именуемая в дальнейшем «ЗАКАЗЧИК»,  и Фамилия, имя, отчество, ________ г.р.

, паспорт серии __________, выдан когда и кем,   зарегистрированная по адресу: ___________________, именуемая в дальнейшем  «ИСПОЛНИТЕЛЬ», совместно именуемые «СТОРОНЫ», заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1.1. Согласно  настоящему   договору  ИСПОЛНИТЕЛЬ  обязуется  оказать  услуги по сопровождению в отношении детей ЗАКАЗЧИКА: Фамилия, имя, отчество, _____г.р.

, и Фамилия, имя, отчество,______г.р.

,проживающих по адресу: _______________________________(далее — место жительства), а ЗАКАЗЧИК обязуется оплатить выполненную работу.

1.2. Способ сопровождения: на личном транспортном средстве ИСПОЛНИТЕЛЯ, общественном транспорте или пешком. Выбор способа сопровождения — на усмотрение ИСПОЛНИТЕЛЯ с учетом погодных условий и графика выполнения услуги.

1.3. График выполнения услуги ИСПОЛНИТЕЛЕМ строится в зависимости от расписания уроков в школе, дополнительных внешкольных занятий, свободного времени для прогулки детей ЗАКАЗЧИКА.

Примерное расписание, а также расписание звонков указано в Приложении №1 к настоящему Догорору.

В случае непредвиденных обстоятельств (отмена или перенос урока, болезнь, плохая погода для прогулки, другое) в расписании допускаются незначительные изменения, о чем ИСПОЛНИТЕЛЬ уведомляется ЗАКАЗЧИКОМ незамедлительно по телефону.

1.4. Услуги по сопровождению детей, предусмотренные п.1.1 настоящего Договора,  включают:

а) сопровождение из образовательного учреждения — ГБОУ лицей № ____ __________ района, расположенный по адресу: ___________, (далее — лицей № _____) до места жительства;

б) сопровождение в детские учреждения, перечень и адреса которых указаны в Приложении №1 к настоящему Договору (далее — детские учреждения), и обратно (по необходимости) до места жительства;

в) прогулки на свежем воздухе в местах, указанных в Приложении №2 к настоящему Договору;

г) контроль и обеспечение безопасности жизни и здоровья детей во время сопровождения и прогулок.

1.5. ИСПОЛНИТЕЛЬ  оказывает услуги по сопровождению, действуя по поручениям ЗАКАЗЧИКА и по согласованию с ним. Телефоны для связи и последовательность оповещения:

1)__________(Фамилия, имя, отчество, мама)

2)__________(Фамилия, имя, отчество, папа)

3)__________(Фамилия, имя, отчество, бабушка)

2.1. ИСПОЛНИТЕЛЬ должен приступить к выполнению своих  обязанностей  с  «___» сентября 201__ г., предварительно пройдя инструктаж по сопровождению с однократным посещением лицея №___ и всех детских учреждений, указанных в Приложении №1 к настоящему Договору, совместно с ЗАКАЗЧИКОМ.

2.2. Настоящий Договор заключается на срок до ____мая 201_года.

2.3. При обоюдном согласии сторон действие настоящего Договора пролонгируется на период следующего учебного года.

3.1. ЗАКАЗЧИК обязуется выполнение ИСПОЛНИТЕЛЕМ услуг по сопровождению оплачивать  в размере ______руб. в неделю.

3.2. Оплата услуг производится:  еженедельно по пятницам, наличными денежными средствами или перечислением на банковскую карту, за проделанную работу в течение 5 рабочих дней.

3.3. В случае болезни ИСПОЛНИТЕЛЯ или обоих детей ЗАКАЗЧИКА ему (ИСПОЛНИТЕЛЮ) предоставляется отдых на период болезни без содержания, а оплата осуществляется за фактически отработанное время из расчета ___руб./час. В случае болезни одного из детей ЗАКАЗЧИКА оплата осуществляется в размере, установленном п.3.1 настоящего Договора.

3.4. ЗАКАЗЧИК осуществляет компенсацию расходов ИСПОЛНИТЕЛЯ, связанных с оказанием услуг по сопровождению, следующим образом:

— на бензин в размере _____ руб. в месяц, осуществляя оплату в последнюю пятницу месяца.

— на обществленный транспорт — в размере фактически понесенных расходов, осуществляя регулярную оплату в пятницу за проделанную работу в течение 5 рабочих дней.

3.5. Сверхурочное выполнение ИСПОЛНИТЕЛЕМ услуг по сопровождению(то есть вне графика, установленного в Приложении №1 к настоящему Договору) по просьбе ЗАКАЗЧИКА оплачивается ЗАКАЗЧИКОМ дополнительно из расчета  ____ руб./час.

  1. Обязанности и права ИСПОЛНИТЕЛЯ

4.1. ИСПОЛНИТЕЛЬ несет ответственность за жизнь и здоровье детей, за качество и своевременное выполнение услуг по сопровождению.

4.2. ИСПОЛНИТЕЛЬ обязан:

  • добросовестно выполнять все условия настоящего Договора в течение всего срока его действия;
  • соблюдать конфиденциальность сведений, ставших известными при оказании услуг по сопровождению, составляющих семейную тайну ЗАКАЗЧИКА (персональную информацию — место жительства, фамилии, имена, отчества, номера мобильных телефонов, места расположения и названия детских учреждений и другое);
  • cвоевременно информировать ЗАКАЗЧИКА (не позднее одного рабочего дня) о невыходе на работу, по какой-либо причине, сообщая данную информацию по телефону ЗАКАЗЧИКУ;
  • в соответствии с примерным расписанием, указанным в Приложении №1 к настоящему Договору, лично доводить детей ЗАКАЗЧИКА до места жительства и в детские учреждения, помогать переодеться, и удостовериться, что дети ЗАКАЗЧИКА направились на занятия или находятся дома. Встречая детей после занятий в бассейне ИСПОЛНИТЕЛЬ помогает высушить волосы. Кроме того, ИСПОЛНИТЕЛЬ проверяет у детей наличие плавательных принадлежностей, спортивной формы и сменной обуви, в случае потери ребенком чего-либо из перечисленного — принимает меры для их обнаружения и уведомляет ЗАКАЗЧИКА.
  • во время предоставления услуг быть на связи по своему мобильному телефону, в случае изменения номера незамедлительно сообщить об этом Заказчику;
  • своевременно проводить контроль исправности своего транспортного средства, используемого для сопровождения: модель автомобиля, гос.номер,знать и соблюдать ПДД;
  • не применять жестокие и грубые формы обращения с детьми, физические формы наказания, не оставлять без присмотра.
  • не приступать к выполнению услуги по сопровождению с температурой и другими признаками недомогания.
  • Привлечение иных третьих лиц для оказания услуг по настоящему договору не допускается.

4.3. ИСПОЛНИТЕЛЬ имеет право:

  • своевременно и в полном объеме получать оплату за оказанные услуги, предусмотренную настоящим договором.
  • отказаться от выполнения услуг по данному Договору, известив ЗАКАЗЧИКА не менее чем за две недели до расторжения Договора.
  1. Обязанности и права ЗАКАЗЧИКА

 5.1. ЗАКАЗЧИК обязан:

  • своевременно и в полном объеме осуществлять обусловленную настоящим Договором оплату услуг;
  • спорные вопросы решать в процессе обсуждений  в отсутствие детей.
  • обеспечить сохранность персональных данных ИСПОЛНИТЕЛЯ.

5.2. ЗАКАЗЧИК имеет право:

  • запрашивать у ИСПОЛНИТЕЛЯ еженедельный отчет об оказании услуги по сопровождению, осуществляя сверку по часам;
  • в любое время проверять ход выполнения и качество услуг ИСПОЛНИТЕЛЯ;
  • отказаться от услуг ИСПОЛНИТЕЛЯ, предупредив его не менее чем за две недели.
  1. Порядок разрешения споров

6.1. Все споры или разногласия, возникающие между сторонами по настоящему Договору или в связи с ним, разрешаются путем переговоров между Сторонами, либо рассматриваются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6.2.

В случае возникновения чрезвычайных обстоятельств (форс-мажор), наступивших после подписания настоящего договора и препятствующих полному или частичному исполнению каких-либо обязательств по договору, Сторона, для которой в силу вышеуказанных обстоятельств создалась невозможность исполнения каких-либо обязательств по настоящему договору, обязана незамедлительно при первой возможности известить об этом другую Сторону.

Стороны не  несут ответственность за неисполнение, либо ненадлежащее исполнение  обязательства по настоящему  Договору, если  докажут, что это произошло вследствие наступления обстоятельств непреодолимой  силы (форс-мажор), возникших  после  заключения  настоящего  Договора  в  результате событий чрезвычайного характера, которые Стороны  не могли ни предвидеть, ни предотвратить разумными мерами, и  Стороны  предприняли  все возможные и зависящие от них меры по надлежащему  исполнению  своих обязанностей.

6.3. Договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Все изменения и дополнения к Договору действительны лишь в том случае, если они совершены в письменной форме и подписаны Сторонами.

7. Адреса и подписи сторон:

___________________                                                                                _____________________

Приложение №1 к Договору оказания услуг от «____» сентября  201___ г.

РАСПИСАНИЕ

ПОНЕДЕЛЬНИК

12.45 — встретить А. после окончания уроков  в лицее №_____ и сопроводить домой (по согласованию)

К 15.00 — сопроводить А. из дома на занятия в бассейне в физкультурно-оздоровительный комплекс  по адресу ______________  (прибыть за 10-15 минут до начала занятий), затем в 16.00 встретить А. после занятий в бассейне и сопроводить домой

ВТОРНИК

13.40 — встретить после окончания уроков А.  в лицее №_______ и сопроводить домой

К 17.15 — сопроводить А. на занятия в шахматном кружке в лицее №_____ (прибыть за 10-15 минут до начала занятий), встретить его после окончания занятий

К 19.00 — сопроводить А. на занятия (танцы) в _____ ДДЮТ по адресу _________________(прибыть за 15 минут до начала занятий)

СРЕДА

13.40 — встретить после окончания уроков А.  в лицее №____ и сопроводить домой

Источник: https://duralexsedlex.org/2017/11/17/%D0%B2%D0%B0%D0%BC-%D0%BD%D1%83%D0%B6%D0%B5%D0%BD-%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80-%D1%81-%D1%81%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B6%D0%B4%D0%B0%D1%8E%D1%89%D0%B5%D0%B9-%D0%BD%D1%8F/

Как составить договор с няней

Договор на оказание услу г няни

Чуть больше года назад я вышла в декрет и не планировала рано возвращаться к работе. Но через три месяца после рождения сына мне предложили руководящую должность — ux-lead в крупном банке (проектирование удобных для пользователей интерфейсов). Это был новый опыт и возможности, высокий доход. И я решила не отказываться. Муж меня поддержал.

Это был мой выбор — состояться в новой профессии и быть востребованной после декрета, опробовать на деле то, чему я научилась в Британской высшей школе дизайна, ну и заодно помочь семье быстрее въехать в новую квартиру и сделать там ремонт. Так перед нами встал вопрос о поиске няни. В итоге за год с небольшим мы сменили четыре няни, сейчас у нас работает пятая.

И вот с какими трудностями мы столкнулись.

Няня может переоценить свои возможности

Первую няню мы взяли на работу, когда ребёнку было три месяца. Раньше она не работала с детьми такого маленького возраста и думала, что сможет прохлаждаться весь день, потому что малыш будет всё время спать. Оказалось по-другому, и она ушла сама через неделю.

Няня может постоянно просить прибавку

Вторая няня нам понравилась. Но она была временная, выходила в другую семью и согласилась поработать на подмене, пока мы ищем человека. В итоге нашли третью няню. Она работала с нами уже десять месяцев.

Проблема была в том, что она всё время повышала цену на свои услуги. Считала, что мы ей недоплачиваем, хотя мы договаривались о фиксированной цене.

Самое ужасное началось на отдыхе, когда она несколько раз меняла свои расценки прямо в отпуске, и мы были вынуждены соглашаться на новые условия.

Мы оплатили ей билеты, проживание в дорогом отеле, питание в тех же ресторанах, в которых ели сами. Но няня начала выдумывать какие-то опции, которые были заранее не оговорены, и включать их в отдельный счёт.

То говорила: «ой, у вас Данечка такой подвижный», то «я не обязана была с вами ехать, скажите спасибо, что поехала», то «вот мои прошлые работодатели оплачивали дополнительно то, что я с ними в поездке, а не по обычному прайсу».

При этом она просто следила за ребёнком в обычном режиме, никаких дополнительных обязанностей у неё не было.

Дважды за время отпуска няня сама предлагала нам с мужем сходить на полчаса прогуляться или поужинать вдвоём после девяти вечера. Звучало всё так, что это «по дружбе», бесплатно. А постфактум попросила оплатить это отдельно.

Мы стали заложниками этой ситуации, были в шоке от такого отношения, но удовлетворяли все эти требования.

Оплатили ей дополнительно ещё по тысяче рублей за каждый отпускной день, который она с нами была в поездке — хотя она работала ровно столько же, сколько и обычно: с девяти утра до девяти вечера.

Но няня считала, что раз это выезд, и она не просто в городе сидит у нас дома, а на море, то это стоит дороже.

После отпуска няня в очередной раз решила повысить цены на свои услуги. В итоге мы с ней расстались. Но она проработала ещё где-то неделю, пока мы искали другого человека, а она — новых клиентов. Ещё на отдыхе я подозревала, что так и будет, у нас уже были настолько натянутые отношения, что это просто был вопрос времени.

Такой ситуации не возникло бы, если бы семья заключала с няней трудовой договор. В нём в обязательном порядке указывается размер зарплаты и выплаты, положенные по трудовому законодательству. 

Рабочая неделя няни не может превышать 40 часов. Отпуск составляет не менее 28 дней. Если семья взяла с собой няню на отдых, то для неё это не отпуск. Она продолжает исполнять свои трудовые обязанности, поэтому после поездки может оформить отпуск или получить компенсацию за него.

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере, или можно предоставить отгул. Если во время поездки няня исполняет свои обязанности в субботу и воскресенье, то нужно быть готовыми оплатить эти дни в двойном размере. 

Няня может просто не прийти на работу без предупреждения

Четвёртая няня проработала у нас пару месяцев. Но она заболела и несколько раз сильно подводила нас. Могла не прийти без предупреждения, и мне приходилось пропускать работу.

Потом сказала, что ей нужно время на лечение, хотя на самом деле она использовала эту отговорку как предлог и поехала домой решать какие-то свои вопросы. Ситуации бывают разные, но ведь нет ничего сложного в том, чтобы предупредить людей, которые на тебя рассчитывают.

В какой-то момент эта няня в очередной раз не вышла на работу и по телефону поставила нас перед фактом «до свидания, я не приду».

По трудовому договору устанавливается испытательный срок — до трёх месяцев. Если в этот период няня захочет уйти, то она будет должна предупредить семью за три дня. В этом кейсе у няни ещё шёл «испытательный срок». Так что наличие договора обезопасило бы родителей от такого неожиданного ухода. 

После испытательного срока няня при увольнении будет обязана предупредить об этом своего работодателя уже за две недели.

Так мы начали искать другого человека. Сейчас у нас новая няня, она работает с нами с начала сентября 2019 года.

Как мы оформляли отношения с нянями

Ни с одной няней мы не заключали договор. Я много читала на профильных форумах, что можно подписать договор, но он будет формальным: в любом случае няня не несёт никакой ответственности. Так что эта бумажка ничего не гарантирует и по факту в суде ни от чего не защищает.

Мы просто обговаривали, что у нас фиксированный прайс — 70 тысяч ₽ в месяц. Сюда же входит отпуск. Как и в обычном офисе, мы оплачиваем 28 дней в году. С больничными сложнее, мы тоже готовы их оплатить как рабочие дни, но надо как-то предупредить нас заранее. Таких кейсов у нас пока не было.

Если няня принимала решение уйти, как было с первой и четвёртой нянями, то мы расставались практически одним днём. Никто никого не предупреждал заблаговременно. При обоюдном решении можно рассчитывать на какой-то запас времени, чтобы найти замену, как было с третьей няней.

По закону ответственность за ребёнка в любом случае остаётся за родителями, но и няня при наличии договора также не избежит ответственности за воспитание, развитие, здоровье и жизнь ребёнка, вплоть до уголовной.

Договор с няней может быть двух видов: гражданско-правовой договор (подряда, оказания услуг) или трудовой договор. Грамотно оформленный документ поможет определить права и обязанности, а также ответственность сторон, и избежать проблем в будущем.   

Гражданско-правовой договор не накладывает никаких социальных обязательств на родителей, например, по выплате больничных и отпускных. В нём указываются сроки выполнения работ и общий перечень услуг. Тогда как трудовой договор подробно описывает права и обязанности сторон и их ответственность.

Трудовой договор защищает социальные права работника. Поэтому родители должны будут платить страховые взносы за няню (более 30% дополнительно к зарплате няни). Документ нужно будет зарегистрировать в органах самоуправления по месту жительства (можно отправить договор заказным письмом или принести его в администрацию лично).

Чтобы внести в договор изменения, нужно будет за 14 дней предупредить об этом работника. 

Конечно, проще выбрать договор подряда.

Но няня может через суд признать договор трудовым (если работа или услуга имеет признаки постоянно выполняемой трудовой функции, то суд может переквалифицировать гражданско-правовой договор в трудовой).

При этом договор подряда не детализирует условия, на которых принимается работник. Поэтому в спорной ситуации доказать в суде, что няня не выполняет свои обязанности в полном объёме или плохо влияет на ребёнка, будет трудно.

Гражданско-правовой договор заключается, как правило, когда няня приходит один-два раза в неделю. Если же няня нужна чаще, то лучше подписать с ней трудовой договор.

В трудовом договоре обязательно указываются персональные данные работника и работодателя, место и время работы и отдыха, включая выходные и отпуск, чётко прописываются обязанности сторон.

Обязательным условием является срок действия договора, условия и порядок расторжения, штрафы, размер зарплаты и выплаты, положенные по трудовому законодательству. 

Вопрос с питанием относится к личным договорённостям и может входить в Приложение к договору. Здесь можно перечислить все детали и нюансы работы, например, может ли няня есть еду из холодильника работодателя или должна приносить свою.

Можно прописать штрафы за испорченное имущество. Но если дело касается дорогостоящих предметов, то это может стать для няни непосильной суммой. Даже самый опытный и аккуратный работник может совершить промах, поэтому в таких ситуациях не стоит ломать копья, а лучше ограничиться предупреждением.

Мне кажется, все наши проблемы с нянями были связаны не с отсутствием договора, а с тем, что у нас не было времени нормально оценивать кандидатов. Всех нянь я искала буквально за два дня. Мы общались по скайпу и переписывались по вотсапу.  Ситуации всегда были экстренные.

Теперь, по личному опыту, могу дать такие советы по выбору няни:

1. Только живое общение

По скайпу человек может казаться адекватным и интеллигентным, но как только вы начинаете жить бок о бок, всё моментально меняется. Мы весь день на работе и не видим, как няня взаимодействует с нашим ребёнком. Хотя в детской у нас стоит видеокамера, и мы предупреждаем о ней каждую из работниц, мы не смотрим в монитор постоянно, так что не можем проконтролировать действия няни.

Советую выделить тестовую неделю, когда вы будете рандомно приходить и уходить, при этом няня не должна знать, во сколько вы окажетесь дома. В квартире ведите себя тише воды и ниже травы, сядьте в соседней комнате с приоткрытой дверью и слушайте, как она общается с ребёнком. Самые важные моменты — это когда няня не видит, что за ней наблюдают.

2. Надо сразу отсекать тех, кто начинает учить, как правильно воспитывать ребёнка

Не советую брать нянь, которые на этапе собеседования начинают перечить, говорить, как правильно воспитывать моего ребёнка, когда он должен есть и спать. Я — за режим, но считаю, что он подвижный и имеет свою вилку. Будьте уверены, что после выхода такой няни все несовпадения взглядов и конфликты усилятся.

3. Важен общий культурный код с няней

У нас дома стоит колонка «Алиса». По ней можно проследить, какую музыку включают в наше отсутствие. Одна из наших нянь слушала шансон с матом — хотя изначально мы просили включать детское радио, джаз или классику либо сказки.

Опять же, все обязанности и формат общения няни с ребёнком можно чётко прописать в договоре, в том числе и свои пожелания по прослушиванию музыки и чтению книг.

4. Пообщайтесь с мамами на детской площадке

На детской площадке можно поговорить с мамами, которые постоянно сталкиваются с вашей няней и ребёнком. Этим людям няни обычно вываливают всю подноготную.

В нашем случае три няни из пяти рассказывали и про нашу личную жизнь, и про то, как они к нам на самом деле относятся. Если в доме есть консьерж, то обязательно поговорите и с ним.

Хоть это и неочевидно, но они тоже могут рассказать важные вещи. Моя консьержка, например, рассказала, что наша няня уронила коляску с ребёнком.

5. Обязательно заведите видеокамеру

Нужно сразу установить видеокамеру и предупредить об этом няню. Часть кандидатов откажутся сами — и это будет к лучшему. А вот профессиональные няни привыкли работать под камерами.

Камера нужна не для того, чтобы собирать личные сведения о няне или как-то нарушать её личное пространство, а для обеспечения безопасности своего ребёнка. Поэтому предупреждать её о видеонаблюдении или нет — это вопрос личных предпочтений.

Если предупредили, то лучше отразить этот пункт в договоре — в разделе, где описываются условия труда, или в разделе о конфиденциальности. Кстати, няня несёт ответственность за распространение конфиденциальной информации. К ней относятся персональные данные гражданина — любые сведения о событиях, фактах и обстоятельствах его частной жизни.

Если она нарушит соглашение, то может понести гражданско-правовую ответственность в виде возмещения убытков, штрафов, неустойки; административную — опять же в форме штрафов; и уголовную — в зависимости от тяжести совершённого действия и последствий.

Валентина Фомина

Источник: https://www.Sravni.ru/text/2020/2/19/kak-sostavit-dogovor-s-njanej/

Selsovet-jurist
Добавить комментарий